Fai quello che ami? O, amare ciò che fai?

Da alcuni dei primi scritti dei leader di pensiero più prolifici del mondo, la nozione di fare ciò che si ama (cercare una carriera che ti riempie di passione) è stata discussa a lungo. Ma con le ricerche attuali che mostrano quante persone sono disimpegnate, insoddisfatte e frustrate sul lavoro, ci siamo chiesti se sia possibile capovolgere le parole: è possibile amare semplicemente ciò che si fa, il proprio lavoro attuale?

Trovare un lavoro che si ama è un consiglio antico. Confucio ha probabilmente la migliore citazione di vecchia data sul “fai ciò che ami”. Le sue parole, “Scegli un lavoro che ami, e non dovrai mai lavorare un giorno nella tua vita”, sono state ripetute nel corso della storia. Oppure considerate le parole di Warren Buffett: “Scegli un lavoro che ami”. E non dimentichiamo i prolifici pensieri di Maya Angelou che ha detto “…persegui le cose che ami fare e poi falle così bene che la gente non può toglierti gli occhi di dosso”

C’è qualcuno che sostiene l’approccio opposto – dire alle persone di amare ciò che fanno? Non abbiamo dovuto guardare lontano per trovare il consiglio di Steve Jobs che ha detto: “L’unico modo per fare un grande lavoro è amare quello che fai.”

Curiosi delle nostre esperienze sul posto di lavoro, abbiamo iniziato a rivedere i titoli di lavoro precedenti che abbiamo avuto nel corso degli anni. Tra noi due, abbiamo avuto titoli come: ispettore antincendio, responsabile delle ricerche di mercato, disk jockey, direttore dello sviluppo del prodotto, istruttore di wind surf, direttore creativo, e la lista continua. Mentre discutevamo dei nostri ruoli, non potevamo fare a meno di parlare delle posizioni che amavamo e di quelle che sapevamo non essere perfette. E a parte una posizione (non vogliamo ammettere chi fosse) di mascotte dell’azienda, che consisteva nell’indossare un costume da mucca pelosa e ballare lungo le vie delle sfilate in piena estate, abbiamo amato ognuno dei lavori che abbiamo avuto (il costume da mucca era estremamente caldo, era ridicolo, ma scusate il gioco di parole, ‘Holy cow it was fun’).

Siamo tipici di molti lavoratori? La scienza in realtà ci dà qualche informazione.

I consigli “trova un lavoro che ami” elencati sopra sono facili da accettare per coloro che amano il loro lavoro. Ma per coloro che ancora non amano il loro lavoro, dovrebbero lasciare il loro lavoro attuale e inseguire il sogno del lavoro che amerebbero? O le persone possono imparare a trovare significato e successo nel loro lavoro attuale? La risposta è “sì”. Ed ecco perché.

La ricerca mostra che il grande lavoro (lavoro premiato) viene prodotto quando le persone si concentrano sul fare qualcosa che gli altri amano. Il Great Work Study ha mostrato che l’88% dei progetti premiati è iniziato con un dipendente che si è posto una versione personale della domanda: “Quale differenza potrei fare che gli altri amerebbero?”

Love Your Work: It’s All About Them, Not You

Lo stesso studio, uno sforzo combinato tra l’O.C. Tanner Institute e Forbes Insights, ha scoperto che tutti i casi di lavoro studiati condividevano un’unica intenzione: il lavoro era focalizzato sul fare una differenza che qualcun altro avrebbe amato, invece della persona che lo svolgeva. Erano concentrati sul destinatario del loro lavoro – il loro cliente, il loro collega che dipende da loro, il loro leader che ha fiducia in loro, la comunità che si aspetta il loro sostegno, o altri che beneficiano del loro lavoro.

Consideriamo l’esempio di Denise, la responsabile della sicurezza e degli affari ambientali presso lo stabilimento di produzione Subaru a Lafayette, Indiana – una struttura che produce circa 180.000 veicoli all’anno. Quando a Denise è stato assegnato l’arduo compito di ridurre 15 tonnellate di rifiuti in discarica generate ogni giorno dallo stabilimento, avrebbe potuto sentirsi trascurata ed essere relegata al compito di spazzatura per l’intero stabilimento.

Tuttavia, Denise ha pensato a come i proprietari di Subaru avrebbero amato sapere che la loro auto era stata prodotta in uno stabilimento che non generava rifiuti in discarica. Pensò anche all’orgoglio che i suoi colleghi avrebbero provato se fossero riusciti a ridurre così tanti rifiuti. Ci ha detto che ha iniziato a immergersi letteralmente nel suo lavoro, “immersione nei cassonetti”, come l’ha descritto, per analizzare che tipo di rifiuti venivano raccolti, cercando di capire da dove venivano e perché erano lì.

Nei due anni successivi, ha coinvolto decine, poi centinaia, poi tutti i 3.700 colleghi nel progetto. Fu sorpresa di come molti cominciarono a sentire un entusiasmo simile per sradicare i rifiuti destinati alle discariche dalle loro aree di lavoro. Alla fine, lei e il suo team ce l’hanno fatta. Avevano trovato un modo per eliminare, riciclare o riutilizzare ogni pezzo di rifiuto nello stabilimento. La struttura non manda nulla in discarica. Persino i rifiuti della mensa vengono compostati e forniti ai dipendenti come beneficio gratuito per i loro giardini.

L’esperienza di Denise era un esempio affascinante di qualcuno che ha trovato un modo per amare ciò che faceva. Dubitiamo che avrebbe mai scelto un lavoro in cui avrebbe passato due anni della sua vita ad occuparsi di spazzatura. Eppure, poiché ha cercato di fare la differenza che gli altri avrebbero amato, ha trovato il suo lavoro enormemente gratificante. Parla con grande orgoglio del fatto che questo impianto di produzione di 3,8 milioni di piedi quadrati manda meno spazzatura alla discarica di quella che lei mette sul marciapiede ogni settimana fuori casa sua. Per un po’ di ispirazione in più, vi invitiamo a guardare la storia di Denise con le sue stesse parole.

Il punto è che amare il proprio lavoro è una cosa: le attività e le responsabilità che si hanno giorno per giorno. Ma amare l’impatto che il tuo lavoro ha su qualcun altro è un’altra. Se non odi totalmente il tuo lavoro, ma scopri che non sei felice di quello che fai, prova questa piccola e semplice attività: Vai a vedere come il tuo lavoro viene ricevuto. Vedi come ha un impatto su qualcun altro, un altro collega, un cliente, un altro team, o chiunque benefici del tuo lavoro.

Forse la migliore citazione che abbiamo trovato sull’amare il tuo lavoro è questa:

“Il lavoro è amore reso visibile. E se non puoi lavorare con amore ma solo con disgusto, è meglio che tu lasci il tuo lavoro e ti sieda alla porta del tempio e prenda l’elemosina da coloro che lavorano con gioia.”

~ Kahlil Gibran