Disoccupazione

Che cos’è la disoccupazione?

La disoccupazione è un termine che si riferisce agli individui che sono occupabili e cercano attivamente un lavoro ma non sono in grado di trovarlo. Sono incluse in questo gruppo quelle persone nella forza lavoro che stanno lavorando ma non hanno un lavoro appropriato. Di solito misurato dal tasso di disoccupazione, che è dividendo il numero di persone disoccupate per il numero totale di persone nella forza lavoro, la disoccupazione serve come uno degli indicatoriEconomic IndicatorsAn indicatore economico è una metrica utilizzata per valutare, misurare e valutare lo stato generale di salute della macroeconomia. Indicatori economici dello stato economico di un paese.

Comprensione della disoccupazione

Il termine “disoccupazione” è spesso frainteso, in quanto include le persone che sono in attesa di tornare a un lavoro dopo essere stati dimessi, ma non include gli individui che hanno smesso di cercare lavoro nelle ultime quattro settimane a causa di vari motivi come lasciare il lavoro per perseguire l’istruzione superiore, la pensioneSocial SecuritySocial Security è un programma del governo federale statunitense che fornisce assicurazione sociale e benefici alle persone con reddito insufficiente o nullo. Il primo Social, disabilità e questioni personali. Anche le persone che non cercano attivamente un lavoro ma vogliono lavorare non sono classificate come disoccupati.

Interessante, le persone che non hanno cercato un lavoro nelle ultime quattro settimane ma ne hanno cercato attivamente uno negli ultimi 12 mesi sono messe in una categoria chiamata “marginalmente attaccati alla forza lavoro”. All’interno di questa categoria c’è un’altra categoria chiamata “lavoratori scoraggiati”, che si riferisce alle persone che hanno rinunciato a cercare un lavoro.

Le categorie menzionate sopra a volte causano confusione e dibattito sul fatto che il tasso di disoccupazione rappresenti pienamente il numero effettivo di persone che sono disoccupate. Per una piena comprensione, si dovrebbe accostare il termine “disoccupazione” al termine “occupazione”, che il Bureau of Labor Statistics (BLS) descrive come individui dai 16 anni in su che hanno recentemente messo ore al lavoro nell’ultima settimana, pagato o meno, a causa del lavoro autonomo.

Tipi di disoccupazione

Ci sono fondamentalmente quattro tipi di disoccupazione: (1) domanda insufficiente, (2) frizionale, (3) strutturale e (4) disoccupazione volontaria.

1. Disoccupazione da deficit di domanda

La disoccupazione da deficit di domanda è la più grande causa di disoccupazione che tipicamente accade durante una recessione. Quando le aziende sperimentano una riduzione della domanda per i loro prodotti o servizi, rispondono tagliando la loro produzione, rendendo necessaria una riduzione della forza lavoro all’interno dell’organizzazione. In effetti, i lavoratori sono licenziati.

2. Disoccupazione frizionale

Disoccupazione frizionaleLa disoccupazione frizionale è un tipo di disoccupazione che si presenta quando i lavoratori stanno cercando un nuovo lavoro o stanno passando da un lavoro a si riferisce a quei lavoratori che sono tra un lavoro e l’altro. Un esempio è un lavoratore che ha recentemente lasciato o è stato licenziato e sta cercando un lavoro in un’economia che non sta vivendo una recessione. Non è una cosa malsana perché di solito è causata dai lavoratori che cercano di trovare un lavoro che sia più adatto alle loro abilità.

3. Disoccupazione strutturale

La disoccupazione strutturaleLa disoccupazione strutturale è una categoria di disoccupazione causata dalle differenze tra le abilità possedute dalla popolazione disoccupata e accade quando il set di abilità di un lavoratore non corrisponde alle abilità richieste dai lavori disponibili, o in alternativa quando i lavoratori sono disponibili ma non riescono a raggiungere la posizione geografica dei lavori.

Un esempio è un lavoro di insegnamento che richiede il trasferimento in Cina, ma il lavoratore non può ottenere un visto di lavoro a causa di alcune restrizioni sui visti. Può anche accadere quando c’è un cambiamento tecnologico nell’organizzazione, come l’automazione del flusso di lavoro che sposta il bisogno di lavoro umano.

4. Disoccupazione volontaria

La disoccupazione volontaria accade quando un lavoratore decide di lasciare un lavoro perché non è più finanziariamente convincente. Un esempio è un lavoratore la cui paga è inferiore al costo della vita.

Cause della disoccupazione

La disoccupazione è causata da varie ragioni che provengono sia dal lato della domanda, o datore di lavoro, che dal lato dell’offerta, o lavoratore.

Le riduzioni dal lato della domanda possono essere causate da alti tassi di interesse, recessione globale e crisi finanziaria. Dal lato dell’offerta, la disoccupazione frizionale e l’occupazione strutturale giocano un grande ruolo.

Effetti

L’impatto della disoccupazione può essere sentito sia dai lavoratori che dall’economia nazionale e può causare un effetto a catena.

La disoccupazione provoca ai lavoratori difficoltà finanziarie che hanno un impatto sulle famiglie, le relazioni e le comunità. Quando succede, la spesa dei consumatori, che è uno dei motori chiave della crescita di un’economia, scende, portando ad una recessione o addirittura ad una depressione se non affrontata.

La disoccupazione provoca una riduzione della domanda, del consumo e del potere d’acquisto, che a sua volta causa profitti più bassi per le imprese e porta a tagli di bilancio e riduzioni della forza lavoro. Si crea un ciclo continuo che è difficile da invertire senza qualche tipo di intervento.

Disoccupazione a lungo termine contro disoccupazione a breve termine

La disoccupazione che dura più di 27 settimane anche se l’individuo ha cercato lavoro nelle ultime quattro settimane è chiamata disoccupazione a lungo termine. I suoi effetti sono di gran lunga peggiori della disoccupazione a breve termine per ovvie ragioni, e i seguenti sono annotati come alcuni dei suoi effetti.

• Circa il 56% dei disoccupati a lungo termine ha riportato una significativa diminuzione del proprio patrimonio netto.
• I problemi finanziari non sono gli unici effetti della disoccupazione a lungo termine, poiché il 46% di coloro che si trovano in tale stato hanno riferito di aver sperimentato rapporti familiari tesi. La cifra è relativamente più alta del 39% di coloro che non sono stati disoccupati per così tanto tempo.
• Un altro 43% dei disoccupati di lunga durata ha riportato un effetto significativo sulla loro capacità di raggiungere i loro obiettivi di carriera.
• Tristemente, la disoccupazione di lunga durata ha portato il 38% di questi individui a perdere il rispetto per se stessi e il 24% a cercare un aiuto professionale.

Parola finale

La disoccupazione è un serio problema sociale ed economico che ha un enorme impatto su tutto, ma è spesso trascurato. Un sistema più forte di valutazione della disoccupazione dovrebbe essere messo in atto al fine di determinare le sue cause e come affrontarlo meglio.

Risorse aggiuntive

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