Munkanélküli-ellátások felvétele New Yorkban

A munkanélküliségi rendszer alapvető felépítése minden államban ugyanaz: Meg kell felelnie bizonyos jogosultsági feltételeknek a korábbi munkaviszonya alapján, munkát kell keresnie, és kérelmet kell benyújtania az ellátásokért az állam munkanélküli osztályához. De minden államnak megvannak a saját szabályai arra vonatkozóan, hogy ki jogosult, hogyan kell kérelmezni, mennyit kaphat, mennyi ideig jár az ellátás, és még sok minden más.

Íme, hogyan működik a munkanélküliség New Yorkban.

A New York-i munkanélküli ellátások jogosultsági feltételei

New Yorkban két alapvető jogosultsági feltétel van a munkanélküli ellátások igénybevételéhez. Először is, egy minimális összeget kell keresnie az “alapidőszakban”: az ellátások igénylését megelőző öt lezárt naptári negyedévből az első négyben. Másodszor, önnek önhibáján kívüli okból kell munkanélkülivé válnia.

Megfelel a minimális kereseti követelménynek?

A New York-i Munkaügyi Minisztérium (NYDOL) határozza meg az ön pénzbeli jogosultságát, amint benyújtja az ellátások iránti kérelmét. Ön pénzügyileg jogosult – azaz megfelel az állam által előírt kereseti követelménynek -, ha az alábbi három állítás mindegyike igaz:

• Az alapidőszak négy naptári negyedévéből legalább kettőben dolgozott és bért kapott.
• Az alapidőszak egyik negyedévében legalább 2700 dollárt keresett (a 2021-ben benyújtott kérelmek esetében; az összeg évente változik).
• A teljes alapidőszakban a legmagasabb fizetett negyedéves bérének legalább 1,5-szeresét kereste. Például, ha a legmagasabb fizetésű negyedévében 4000 dollárt keresett, akkor a teljes bázisidőszakban legalább 6000 dollárt kell keresnie ahhoz, hogy jogosult legyen. Ez a követelmény azonban más, ha a legmagasabb negyedévi bére 11 088 $ vagy annál több volt; ebben az esetben az alapidőszak másik három negyedévében összesen legalább feleannyit (5544 $) kell keresnie.

Önhibáján kívül munkanélküli?

Az ellátásra való jogosultsághoz a munkanélküliségnek megfelelő okkal kell rendelkeznie. Íme a szabályok:

Munkanélküli segélyt kaphat, ha elbocsátják?

Ha átszervezés, elbocsátás, létszámleépítés vagy hasonló, a munkáltató által gazdasági okokból hozott intézkedés következtében veszíti el állását, jogosult az ellátásra.

Munkanélküli segélyt kaphat, ha kirúgják?

Ha teljesítménybeli okokból, a termelési célok nem teljesítése miatt vagy azért bocsátották el, mert nem felelt meg a munkakörhöz szükséges képesítésnek, nagy valószínűséggel jogosult lesz segélyre. Ha azonban kötelességszegés, például fegyelemsértés vagy hiányzás miatt rúgták ki, kizárhatják az ellátásokból.

Kaphat munkanélküli segélyt, ha felmond?

Ha önként, alapos ok nélkül mond fel a munkahelyéről, nem lesz jogosult ellátásra. A jó okok közé tartoznak a kényszerítő családi okok, például a fogyatékkal élő családtag ápolása vagy a családon belüli erőszak kezelése. Ha a munkakörülményei jelentősen megváltoznak – például ha az ingázás indokolatlanul hosszúvá válik, vagy ha a bére jelentősen az Ön területén a munkájáért fizetett munkabér alá csökken -, akkor is fennállhat jó ok.

Hány munkanélküli-ellátást kap New Yorkban, és mennyi ideig jár az ellátás?

A heti ellátása a bázisidőszakban elért legmagasabb negyedéves keresetén alapul. A jelenlegi minimális és maximális heti összegek 108 USD és 504 USD, de ezek változhatnak. Az ellátások pontos összege attól függ, hogy hány negyedévet dolgozott és mennyit keresett. (A New York-i munkanélküli-ellátás mértékének kiszámításához használhatja a New York-i munkanélküli-ellátás mértékének kalkulátorát.)

Az alapszintű munkanélküli-ellátás legfeljebb 26 hétig vehető igénybe. Különösen magas munkanélküliség idején azonban meghosszabbított ellátások is igénybe vehetők (a fentebb tárgyalt szövetségi járványügyi kiterjesztéseken kívül).

Hogyan igényelheti az ellátásokat

A New York-i munkanélküli ellátások iránti kérelmet a legjobb, ha online nyújtja be. Meg kell adnia az alapvető információkat magáról, a munkáltatójáról, a keresetéről és a munkatörténetéről. Tudjon meg többet a NYDOL oldalán a munkanélküli ellátások igényléséről.

Ha elutasítják a kérelmét, még nem feltétlenül veszett el minden. Fellebbezést nyújthat be az elutasítás ellen, azzal érvelve, hogy meg kellett volna kapnia az ellátást. Tudjon meg többet a munkanélküliségi fellebbezésekről szóló cikkünkből.

Mikor vonatkozik a várakozási idő a munkanélküli-ellátásokra

Miután valakinek jóváhagyták a munkanélküli-ellátást, New Yorkban általában hét napos várakozási idő áll fenn, mielőtt a csekkeket megkezdik. Az állam azonban felfüggesztette ezt a szabályt azon elbocsátások esetében, amelyek a koronavírus okozta zárlatok vagy karantén miatt történtek.

Munkakeresési követelmények

Az első kérelem benyújtását követően minden héten igényelnie kell az ellátásokat. Ezt nevezik az ellátásokhoz szükséges “heti igazolás” benyújtásának. Válaszolnia kell többek között a munkakeresésre és a keresetére vonatkozó kérdésekre. A heti kérelmét online vagy telefonon is benyújthatja.

Az ellátások folyósítása alatt “rendszeres és folyamatos” erőfeszítéseket kell tennie a munkakeresés érdekében. Ez azt jelenti, hogy hetente legalább három elfogadható álláskeresési tevékenységet kell folytatnia, különböző napokon. Emellett nyilvántartást kell vezetnie az álláskeresési tevékenységeiről. (További részletekért lásd a NYDOL GYIK oldalát a munkakeresési követelményekről.)

A megfelelő munka elfogadása

Kizárják Önt a további munkanélküli ellátásokból, ha alapos indok nélkül visszautasít egy megfelelő munkaajánlatot. A munkanélküli-ellátásban való részesülés első tíz hetében a megfelelő munka olyan munkát jelent, amelyet korábbi képzettsége és tapasztalata alapján ésszerűen el tud végezni. Ha tíz hét elteltével még mindig munkanélküli, a megfelelő munka olyan munkát jelent, amelyet Ön képes elvégezni (függetlenül attól, hogy korábban már végzett-e ilyen munkát vagy sem), feltéve, hogy az legalább 80%-át fizeti annak, amit a bázisidőszak legmagasabb fizetésű negyedévében keresett.

A megfelelő munka elutasításának jó oka lehet például az, hogy a munka ésszerűtlen ingázást igényelne, vagy lényegesen kevesebbet fizet, mint az ugyanazon a területen a hasonló munkáért érvényesülő bér.