A világ legtermékenyebb gondolkodóinak legkorábbi írásai óta hosszasan tárgyalják azt a gondolatot, hogy azt csináld, amit szeretsz (keress olyan karriert, ami szenvedéllyel tölt el). De mivel a jelenlegi kutatások azt mutatják, hogy milyen sok ember elégedetlen, elégedetlen és frusztrált a munkahelyén, azon tűnődtünk, hogy lehetséges-e megfordítani a szavakat – lehetséges-e egyszerűen szeretni azt, amit csinálsz – a jelenlegi munkádat?
A szeretett munka megtalálása ősrégi tanács. Valószínűleg Konfuciusé a legjobb régóta ismert idézet a “tedd azt, amit szeretsz”. Szavait: “Válassz olyan munkát, amit szeretsz, és soha életedben nem kell majd egy napot sem dolgoznod”, a történelem során végig ismételgették. Vagy gondoljunk Warren Buffett szavaira: “Válassz olyan munkát, amit szeretsz”. És ne feledkezzünk meg Maya Angelou termékeny gondolatairól sem, aki azt mondta: “…folytasd azt, amit szeretsz csinálni, majd csináld olyan jól, hogy az emberek ne tudják levenni rólad a szemüket.”
Pártolja valaki az ellentétes megközelítést – azt mondani az embereknek, hogy szeressék, amit csinálnak? Nem kellett messzire mennünk, hogy megtaláljuk Steve Jobs tanácsát, aki azt mondta: “Az egyetlen módja annak, hogy nagyszerű munkát végezz, ha szereted, amit csinálsz.”
A kép a .com jóvoltából
A saját munkahelyi tapasztalatainkra kíváncsiak voltunk, ezért elkezdtük áttekinteni a korábbi munkaköröket, amelyeket az évek során betöltöttünk. Ketten együtt olyan címeket viseltünk, mint: tűzvizsgáló, piackutatási menedzser, lemezlovas, termékfejlesztési igazgató, szörfoktató, kreatív igazgató, és a lista folytatható. Miközben a szerepeinkről beszélgettünk, nem tudtuk megállni, hogy ne beszéljünk azokról a pozíciókról, amelyeket szerettünk, és azokról, amelyekről tudtuk, hogy nem illenek hozzánk tökéletesen. És eltekintve egy pozíciótól (nem fogjuk bevallani, hogy ki volt az), a cég kabalájaként, ami abból állt, hogy egy bolyhos tehénjelmezt kellett viselnünk, és végigtáncolnunk a felvonulási útvonalakon a nyár közepén, mindegyik munkánkat imádtuk (a tehénjelmez rendkívül forró volt, nevetséges volt, de bocsánat a szójátékért, “Szent tehén, de jó volt”).
Jellemzőek vagyunk a legtöbb munkavállalóra? A tudomány valójában ad némi rálátást.
A fent felsorolt “keress olyan munkát, amit szeretsz” tanácsokat könnyen beveszik azok, akik szeretik a munkájukat. De azoknak, akik mégsem szeretik a munkájukat, fel kellene hagyniuk a jelenlegi állásukkal, és kergetniük kellene az álmot arról a munkáról, amit szeretnének? Vagy az emberek megtanulhatják, hogyan találjanak értelmet és sikert a jelenlegi munkájukban? A válasz: igen. És íme, miért.
A kutatások azt mutatják, hogy nagyszerű munka (díjnyertes munka) akkor születik, ha az emberek arra összpontosítanak, hogy olyasmit csináljanak, amit mások szeretnek. A Nagyszerű Munka Tanulmány kimutatta, hogy a díjnyertes projektek 88%-a úgy kezdődött, hogy az alkalmazott feltette a kérdés saját verzióját: “Milyen változást tudnék elérni, amit mások is szeretnének?”
Love Your Work: It’s All About Them, Not You
Az O.C. Tanner Institute és a Forbes Insights közös munkája, ugyanez a tanulmány azt mutatta, hogy a vizsgált munka minden esete egyetlen szándékot követett – a munka arra összpontosított, hogy a munkát végző személy helyett olyan változást hozzon létre, amit valaki más is szeretne. A munkájuk címzettjére összpontosítottak – az ügyfelükre, a kollégájukra, aki függ tőlük, a vezetőjükre, aki bízik bennük, a közösségre, aki számít a támogatásukra, vagy másokra, akik hasznot húznak a munkájukból.
Nézzük meg Denise példáját, aki a Subaru Lafayette-ben, Indianában található gyártóüzemének biztonsági és környezetvédelmi vezetője – egy olyan üzem, amely évente körülbelül 180 000 járművet gyárt. Amikor Denise-t azzal az ijesztő feladattal bízták meg, hogy csökkentse az üzemben naponta keletkező 15 tonna szemétlerakási hulladékot, úgy érezhette volna, hogy figyelmen kívül hagyják, és az egész üzem szemétszállítási szolgálatára bízzák.
De Denise arra gondolt, hogy a Subaru-tulajdonosok mennyire örülnének annak, hogy az autójukat olyan üzemben gyártják, ahol nem keletkezik szemétlerakási hulladék. Arra is gondolt, milyen büszkék lennének a munkatársai, ha sikerülne ennyi hulladékot csökkenteniük. Elmondta, hogy a szó szoros értelmében azzal kezdte, hogy belevetette magát a munkájába, “kukabúvárkodott”, ahogy ő fogalmazott, hogy elemezze, milyen szemetet gyűjtenek, levadássza, honnan származik, és megtudja, miért van ott.
A következő két évben tucatnyi, majd száz, végül mind a 3700 munkatársát bevonta a projektbe. Meglepte, hogy milyen sokan kezdtek hasonló lelkesedést érezni a hulladéklerakóba került hulladékok kiirtása iránt a munkaterületükről. Végül ő és csapata véghezvitték a tervet. Megtalálták a módját annak, hogy az üzemben keletkező összes hulladékot eltüntessék, újrahasznosítsák vagy újrahasznosítsák. A létesítmény semmit sem küld a hulladéklerakóba. Még a büfé hulladékát is komposztálják, és ingyenes juttatásként biztosítják a dolgozóknak a kertjeikhez.
Denise tapasztalata lenyűgöző példája annak, aki megtalálta a módját annak, hogy szeresse azt, amit csinál. Kételjük, hogy valaha is olyan munkát választott volna, ahol élete két évét a szeméttel való foglalkozással tölti. Mégis, mivel arra törekedett, hogy olyan változást érjen el, amit mások is szeretnek, a munkája rendkívül kifizetődőnek bizonyult. Nagy büszkeséggel beszél arról, hogy ez a 3,8 millió négyzetméteres gyártóüzem kevesebb szemetet küld a szeméttelepre, mint amennyit ő minden héten kitesz a járdaszegélyre az otthona előtt. Egy kis extra inspirációért arra biztatjuk önöket, hogy nézzék meg Denise történetét a saját szavaival.
A lényeg az, hogy szeretni a munkádat egy dolog – a tevékenységek és a napi szintű felelősségek. De szeretni azt a hatást, amit a munkád gyakorol valaki másra, az egy másik dolog. Ha nem utálod teljesen a munkádat, de úgy találod, hogy nem vagy annyira boldog azzal, amit csinálsz, próbáld ki ezt az egy kis egyszerű tevékenységet: Menj el, és nézd meg, hogyan fogadják a munkádat. Nézd meg, milyen hatással van valaki másra, egy másik munkatársra, egy ügyfélre, egy másik csapatra, vagy bárkire, akinek hasznára válik a munkád.
A legjobb idézet, amit a munkád szeretetéről találtunk, valószínűleg ez:
“A munka láthatóvá tett szeretet. És ha nem tudsz szeretettel dolgozni, hanem csak ellenszenvvel, akkor jobb, ha otthagyod a munkádat, és leülsz a templom kapujában, és alamizsnát veszel azoktól, akik örömmel dolgoznak.”
~ Kahlil Gibran