Le programme des travailleurs étrangers temporaires (TET) est une option d’immigration canadienne qui permet aux individus qui ne sont ni citoyens canadiens ni résidents permanents de travailler au Canada dans des postes qui font face à des pénuries de main-d’œuvre et qui ne sont pas pourvus par des Canadiens.
Au moment de sa création, le programme n’était ouvert qu’aux aides familiaux résidants et aux travailleurs agricoles, mais il s’est considérablement élargi et constitue maintenant une option pour une grande variété de postes hautement et faiblement qualifiés.
Pour être admissibles au programme des travailleurs étrangers temporaires, les demandeurs doivent :
- avoir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Dans la plupart des cas, l’employeur qui a offert un poste temporaire devra demander une évaluation de l’impact sur le marché du travail pour obtenir la permission du gouvernement canadien d’embaucher un travailleur étranger.
- Ne pas être interdit de territoire au Canada pour quelque raison que ce soit. Les personnes peuvent être interdites de territoire au Canada pour des raisons criminelles, médicales ou financières.
Pour travailler au Canada dans le cadre de ce programme, les personnes doivent demander un permis de travail à Citoyenneté et Immigration Canada. Le permis de travail accordé dans le cadre de ce programme ne sera valable que pour une période déterminée (maximum 1 an) et sera lié à un employeur spécifique. Comme le permis de travail est lié à un employeur précis, les travailleurs étrangers temporaires au Canada ne peuvent travailler légalement que pour l’employeur nommé sur leur permis de travail et ne peuvent pas changer d’employeur une fois au Canada.
La demande de permis de travail doit être faite une fois que vous avez un contrat de travail ou une offre d’emploi d’un employeur canadien et l’EIMT obtenue par votre employeur, à moins que votre poste soit exempté d’une EIMT. Si votre employeur est basé au Québec, vous devrez également obtenir un document supplémentaire du gouvernement du Québec avant de demander votre permis de travail.
Les candidats intéressés doivent noter qu’un permis de travail dans le cadre du programme TET ne donne pas droit à la résidence permanente au Canada. Bien qu’il soit possible de devenir un résident permanent canadien après l’expiration du statut de travailleur étranger temporaire grâce à d’autres programmes d’immigration (comme la catégorie de l’expérience canadienne ou un programme de désignation provinciale), on s’attend à ce que les travailleurs étrangers retournent dans leur pays d’origine après l’expiration de leur permis de travail.
Pour des informations destinées aux employeurs sur l’embauche d’un travailleur étranger temporaire, cliquez ici.
Pour plus d’informations sur le programme des travailleurs étrangers temporaires et pour savoir comment FWCanada peut vous aider et aider votre employeur canadien, remplissez notre formulaire d’évaluation.
FWCanada est un cabinet d’avocats en immigration basé à Montréal qui fournit des services juridiques professionnels sur l’immigration canadienne. Pour plus de conseils et de mises à jour sur l’immigration canadienne, suivez FWCanada sur Facebook, Twitter, et Linkedin.