- Normaalisti, mitä tapahtuu, kun vauva syntyy ja milloin elvytys alkaa?
- Miksi sairaala järjestää oman vastasyntyneiden elvytyskoulutuksen?
- Mitä kurssi sisältää?
- Miten hoitohenkilökunta suunnittelee ”vaaleanpunaista koodia” varten?
- Miten hoitotiimi tukee vanhempia elvytyksen aikana?
- Mitä saat opettamisesta tällaisella kurssilla?
Normaalisti, mitä tapahtuu, kun vauva syntyy ja milloin elvytys alkaa?
Useimmat vauvat menevät syntyessään suoraan äidin rinnalle. Se on ihokosketus: kuivatamme heidät ja he jäävät sinne äidin viereen.
Mutta jos ennakoimme jotain tai vauva ei reagoi asianmukaisesti, viemme hänet lämpimään, ja tiimimme arvioi ja aloittaa elvytyksen tarvittaessa. Saatamme joutua intuboimaan vauvan hengityksen avustamiseksi tai antamaan suonensisäiset linjat lääkitystä varten. Sitten vauva saattaa siirtyä vastasyntyneiden teho-osastolle (NICU) jatkohoitoa varten.
Miksi sairaala järjestää oman vastasyntyneiden elvytyskoulutuksen?
Se on vaatimus, että kaikilla synnytyssairaanhoitajilla ja vastasyntyneiden teho-osastolla työskentelevillä sairaanhoitajilla sekä kaikilla hengitysterapeuteilla on voimassa oleva vastasyntyneiden elvytyskoulutus. Kahden vuoden välein meidän on sertifioitava uudelleen Kanadan lastentautiyhdistyksen asettamien standardien mukaisesti. Noin 250 palveluntarjoajaa osallistuu tähän koulutukseen eri puolilla sairaalaa.
Me järjestämme noin 25 kurssia vuodessa. Näihin kursseihin osallistuvat myös lastenlääkärimme, päivystyslääkärimme ja imeväisiä hoitavat sairaanhoitajat, kätilöt ja monet muut.
Mitä kurssi sisältää?
Ennen kurssia kaikki osallistujat valmistautuvat lukemalla ajankohtaisen vastasyntyneiden elvytyksen oppikirjan ja suorittamalla verkkokokeen.
Kurssit ovat hyvin käytännönläheisiä, ja niiden suorittaminen kestää kuusi tuntia. Teemme useita taitopisteitä. Harjoittelemme skenaarioita, jotka sisältävät kaikki neonataalisen elvytyksen aikana tarvittavat eri vaiheet.
Keskitytään taitojen lisäksi myös tiimityöskentelyyn ja viestintään. Kaikki pääsevät harjoittelemaan ventilaatioiden tekemistä, rintakehän painalluksia ja lääkkeiden ottamista. Joten ensimmäisellä kerralla, kun he joutuvat elvytystilanteeseen, he ovat harjoitelleet sitä, ja siitä tulee heille paljon helpompaa.
Yritämme edistää monialaista oppimista. Haluamme, että mukana on lääkäreitä, sairaanhoitajia, kätilöitä ja hengitysterapeutteja, jotta se olisi myös realistisempaa.
Neonataalinen elvytys noudattaa algoritmia, joka ohjaa arviointia ja hoitoa, jota tarvitaan tänä erittäin stressaavana ja kriittisenä aikana. Tämä algoritmi auttaa varmistamaan, että kaikki ovat samalla sivulla elvytyksen aikana. Synnytyksen aikana meidän ei tarvitse arvailla, mikä on seuraava vaihe, vaan voimme kaikki olla valmistautuneita ja valmiita.
Harjoitukset ja taitoharjoitukset edistävät koordinointia ja viestintää, jotka ovat välttämättömiä vaadittavan tiimityön kannalta.
Miten hoitohenkilökunta suunnittelee ”vaaleanpunaista koodia” varten?
Synnytyssalissa työskentelevät synnytyssairaanhoitajat ja vastasyntyneiden sairaanhoitajat pohtivat sitä joka ikinen kerta, kun he valmistautuvat synnytystä varten. Varmistamme, että kaikki tarvittavat välineet ovat valmiina ja toimivat asianmukaisesti. Varmistamme myös, että jokaisessa synnytyksessä on kaksi vastasyntyneiden elvytysohjelmassa koulutettua henkilökuntaa, jotta he voivat aloittaa hoidon heti, kun sitä tarvitaan.
Tämä valmius on suuri osa synnytys- ja lastenhoitomaailman arkipäivää.
Miten hoitotiimi tukee vanhempia elvytyksen aikana?
Nimeämme henkilökunnan jäsenen puhumaan ja tukemaan perhettä kriisin aikana, ja sitten heti kun he pystyvät, myös lastenlääkäri tulee puhumaan vanhempien kanssa.
Mitä saat opettamisesta tällaisella kurssilla?
Ihastun opettamiseen ja siihen, kun näen, että ihmiset hiovat taitojaan, tuntevat olonsa itsevarmaksi ja ovat valmistautuneita mihin tahansa kohtaamaansa kliiniseen tilanteeseen.