Sairaalahuoltajan päivä
Televisiossa esiintyvät lääkärit näyttävät viettävän jännittävää ja antoisaa työelämää (heidän yksityiselämänsä on siihen verrattuna katastrofaalista, mutta se tekee hyvää televisiota). Moni kuulee kutsun pelastaa ihmishenkiä, mutta kaikki eivät pidä ihmisten viiltelystä. Sairaalan johtajalla on tärkeä rooli ihmishenkien pelastamisessa ilman, että hänen tarvitsee tarttua skalpelliin. Sairaalanhoitajat johtavat sairaaloita, poliklinikoita, saattohoitokoteja ja päihdehoitokeskuksia. Suurissa sairaaloissa voi olla useita hallintovirkamiehiä, yksi kutakin osastoa varten. Pienemmissä laitoksissa he valvovat kaikkien osastojen päivittäistä toimintaa. Ylläpitäjät varmistavat, että sairaalat toimivat tehokkaasti ja tarjoavat potilaille riittävää hoitoa. Heidän vastuualueensa ovat moninaiset, ja joskus he tarvitsevat hoito- ja tukihenkilöstön apua. He toimivat yhteyshenkilöinä hallintoneuvostojen, hoitohenkilökunnan ja osastopäälliköiden välillä ja yhdistävät kaikkien osastojen toimintaa niin, että ne toimivat yhtenä kokonaisuutena. Hallintoneuvoston vahvistamien toimintaperiaatteiden mukaisesti hallintovirkamiehet suunnittelevat, organisoivat, ohjaavat, valvovat ja koordinoivat sairaanhoito- ja terveyspalveluja. Hallintovirkamiehet rekrytoivat, palkkaavat ja toisinaan kouluttavat lääkäreitä, sairaanhoitajia, harjoittelijoita ja apulaishallintovirkamiehiä. Hallintovirkamiehet suunnittelevat budjetit ja määrittelevät terveydenhuoltopalvelujen hinnat. Tutkimussairaaloissa hallintovirkamiehet kehittävät ja laajentavat tieteellisen tutkimuksen ja ennaltaehkäisevän lääketieteen ohjelmia ja palveluja. Opetussairaaloissa he auttavat uusien lääkäreiden koulutuksessa. Hallintovirkamiehet suunnittelevat osastojen toimintaa, arvioivat lääkäreitä ja muita sairaalan työntekijöitä, laativat ja ylläpitävät toimintaperiaatteita, auttavat kehittämään hoitomenetelmiä, laadunvarmistusta, potilaspalveluja ja suhdetoimintaa, kuten aktiivista osallistumista varainkeruuseen ja yhteisön terveydenhoitosuunnitteluun. Sairaalan hallintovirkamiehet tekevät pitkää tai epäsäännöllistä työaikaa. Sairaalat ovat avoinna ympäri vuorokauden – ympäri vuorokauden – ja hallintovirkamiehet voidaan kutsua milloin tahansa tekemään päätöksiä ja ratkaisemaan riitoja. Hallintovirkamiehet osallistuvat myös henkilökunnan kokouksiin, terveydenhuollon suunnitteluneuvostoihin, varainkeruutapahtumiin ja ammattijärjestöjen kokouksiin. Sairaalan johtajan työ on vaikeaa ja vaativaa. Hänen on pysyttävä ajan tasalla lääketieteen, tietokonepohjaisten diagnoosi- ja hoitolaitteiden, tietojenkäsittelytekniikan, viranomaismääräysten, sairausvakuutusmuutosten ja rahoitusvaihtoehtojen kehityksestä. Kun lääkärit pyrkivät pitämään veren virtaavan ja sydämen sykkivänä, sairaalan johtaja tekee työtään pitääkseen sairaalan elossa ja terveenä.
Paying Your Dues
Terveyspalveluiden hallinnoijilla tulisi olla maisterin tutkinto terveyspalveluiden hallinnosta. Myös julkishallinnon tai liiketalouden maisterin tutkinto voi pätevöittää terveydenhuollon hallintotehtäviin. Terveydenhuoltohallinnon tutkintoon kuuluu yleensä vuoden mittainen harjoittelu (residenssi) terveyskeskuksessa. Tämän alan BA-tutkinnon suorittaneet voivat työskennellä terveyskeskuksessa ennen maisteriohjelman aloittamista. Hoitokodinhoitajilla on oltava hoitokodinhoitajien osavaltion tutkintolautakunnan myöntämä lisenssi, jotta he voivat työskennellä Medicare-varoja saavissa terveydenhuoltolaitoksissa. Terveyspalveluiden hallinnoijat aloittavat yleensä hallinnollisina avustajina suurissa keskuksissa tai apulaisjohtajina keskisuurissa laitoksissa. He etenevät ottamalla yhä enemmän vastuuta, kuten apulaispäällikön ja lopulta toimitusjohtajan tehtäviä. Korkeampaan luokitukseen siirtyminen voi edellyttää siirtymistä pienempään osavaltioon. Jotkut pienten laitosten hallintovirkamiehet voivat halutessaan ottaa vastaan alemman tason toimen suuremmassa keskuksessa, mikä usein johtaa ammatilliseen kasvuun.
Nykytila ja tulevaisuus
Terveyspalvelujen hallintovirkamiesten työllisyyden odotetaan kasvavan keskimääräistä nopeammin, erityisesti osavaltioissa, joissa väestö lisääntyy ja kysyntään vastaamiseksi tarvitaan lisää terveydenhuollon laitoksia. Työpaikkoja tulee olemaan suurissa terveyskeskuksissa ja suurissa julkisissa sairaaloissa. Väestön ikääntyessä erikoistuneet keskukset, jotka hoitavat vanhuksia tai niitä, jotka saattavat tarvita hoitoa useammin ja pidempään – kuten saattohoito-ohjelmat, jotka hoitavat kuolemansairaita potilaita – tarjoavat erinomaisia mahdollisuuksia terveydenhuollon hallintohenkilöstölle. Terveydenhuolto-organisaatiot, jotka hoitavat laajoja sairausvakuutuksen piiriin kuuluvia potilaslistoja, lisääntyvät, ja niissä tarvitaan jatkuvasti hallintohenkilöstöä eri tasoilla.