W-2
Programmübersicht
Wisconsin Works (W-2) basiert auf Arbeitsbeteiligung und persönlicher Verantwortung. Das Programm bietet einkommensschwachen Eltern mit minderjährigen Kindern, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen und bereit sind, im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu arbeiten, Arbeitsvorbereitungsdienste, Fallmanagement und Bargeldunterstützung an. Jeder förderfähige W-2-Teilnehmer trifft sich mit einem Finanz- und Beschäftigungsplaner (FEP), der dem Einzelnen hilft, einen Beschäftigungsplan mit Zielen zu entwickeln, die zur Selbstversorgung der Familie führen sollen.
W-2 bietet folgende bezahlte Stellen an:
Community Service Jobs (CSJ): Das CSJ-Praktikum ist für Bewerber und laufende W-2-Teilnehmer gedacht, die noch nicht für eine ungeförderte Beschäftigung bereit sind. Ein CSJ-Praktikum bietet die Möglichkeit, Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten zu üben, die für den Erfolg in einem regulären Arbeitsumfeld notwendig sind, einschließlich Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz und mehr. Von den Anbietern von CSJ-Arbeitsplätzen wird erwartet, dass sie ein Umfeld bieten, das im Allgemeinen einer regulären Beschäftigung entspricht, wobei sie sich darüber im Klaren sind, dass ein Job-Coaching und eine Betreuung des Teilnehmers erforderlich sein können, um ihm zum Erfolg zu verhelfen. Ein Teilnehmer, der in ein CSJ vermittelt wird, erhält bei Vollzeitteilnahme eine monatliche Zahlung von 653 $. Personen, die teilzeitbeschäftigt sind, aber persönliche Hindernisse haben, die sie daran hindern, ihre Arbeitszeit zu erhöhen, können in eine Teilzeitstelle im CSJ mit anteiligen Leistungen vermittelt werden. Zusätzlich zu einem Bargeldzuschuss können CSJ-Teilnehmer Anspruch auf FoodShare, Medicaid, Kinderbetreuungshilfe und Job Access Loans haben.
W-2 Transition (W-2 T): Die W-2 Übergangsbeschäftigung (W-2 T) ist für Personen gedacht, die für eine nicht subventionierte Beschäftigung nicht bereit sind und die nicht in der Lage sind, erfolgreich an einer der anderen W-2-Beschäftigungen teilzunehmen, z. B. weil sie arbeitsunfähig sind oder zu Hause bleiben müssen, um ein anderes Mitglied der W-2-Gruppe zu betreuen, das arbeitsunfähig oder behindert ist. Personen, die nachweislich dauerhafte Beschäftigungshindernisse haben, werden bei der Beantragung von Leistungen der staatlichen Zusatzversicherung (Supplemental Security Insurance) unterstützt. Personen, die keine dauerhaften Hindernisse haben oder die mit Hilfe von Anpassungen arbeiten können, werden zu Aktivitäten eingeteilt, die sie auf einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben vorbereiten. W-2 T-Teilnehmer erhalten 628 Dollar pro Monat. Zusätzlich zu einem Bargeldzuschuss können W-2 T-Teilnehmer Anspruch auf FoodShare, Medicaid, Kinderbetreuungshilfe und Job Access Loans haben.
Caretaker of an Infant (CMC): CMC-Plätze sind für Personen gedacht, die das Sorgerecht für ein Kleinkind haben, das 56 Tage oder weniger alt ist. CMC-Personen erhalten 653 USD pro Monat und sind nicht verpflichtet, an einem Beschäftigungsverhältnis teilzunehmen, es sei denn, sie nehmen freiwillig daran teil. Zusätzlich zum Bargeldzuschuss können CMC-Teilnehmerinnen Anspruch auf FoodShare, Medicaid, Kinderbetreuungshilfe und Job Access Loans haben.
Risikoschwangerschaft (ARP): ARP-Plätze stehen unverheirateten Frauen im dritten Schwangerschaftsdrittel zur Verfügung, bei denen eine medizinisch bestätigte Risikoschwangerschaft vorliegt. Personen in einer ARP-Unterbringung erhalten eine feste monatliche Zahlung. Zusätzlich zu einem Bargeldzuschuss von 673 $ können W-2 T-Teilnehmerinnen Anspruch auf FoodShare und Medicaid haben.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Personen, die über die grundlegenden Fähigkeiten verfügen, aber nicht genügend Berufserfahrung haben, um die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen, können in einen TEMP-Job vermittelt werden. Im Rahmen eines Vertrags über einen Probearbeitsplatz erklärt sich der Arbeitgeber bereit, dem Teilnehmer im Gegenzug für einen Lohnkostenzuschuss Arbeitserfahrungen und Schulungen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Es wird erwartet, dass die TEMP-Jobs zu einer dauerhaften Beschäftigung führen. Der Arbeitgeber muss dem Teilnehmer einen Lohn zahlen, der mit dem von Festangestellten in ähnlich eingestuften Positionen vergleichbar ist. Trial-Job-Teilnehmer können Anspruch auf den staatlichen und bundesstaatlichen Earned Income Credit, FoodShare, Medicaid, Kinderbetreuungshilfe und Job Access Loans haben.
Zusätzlich zu den oben beschriebenen bezahlten Praktika können nicht sorgeberechtigte Eltern, minderjährige Eltern und schwangere Frauen Anspruch auf eine Reihe von Case-Management-Diensten haben. Auch sorgeberechtigte Eltern, die zum Zeitpunkt der Antragstellung erwerbstätig sind oder nach der Teilnahme an W-2 erwerbstätig werden, können für Case-Management-Leistungen in Frage kommen. Die letzte Gruppe, die für Case-Management-Dienste in Frage kommt, sind W-2-Teilnehmer, die ihr Zeitlimit erreichen, aber Case-Management-Dienste beantragen.
Sie können sich für W-2 qualifizieren, wenn:
Sie sind ein sorgeberechtigter Elternteil mit minderjährigen Kindern
Sie sind mindestens 18 Jahre alt
Sie sind Staatsbürger der Vereinigten Staaten oder qualifizierter Ausländer
Sie haben innerhalb der letzten
180 Tage nicht ohne triftigen Grund gekündigt oder eine Beschäftigung abgelehnt
Sie erfüllen bestimmte finanzielle und nichtfinanzielle Voraussetzungen
Sie erhalten keine SSI/SSDI
W-2 ist ein zeitlich begrenztes Programm, das 60 Monate nicht überschreiten darf, einschließlich des Bezugs von TANF (Temporary Assistance for Needy Families) in anderen Staaten. Unter bestimmten Umständen können zusätzliche Monate gewährt werden.
Um W-2 zu beantragen, rufen Sie die Nummer 855-792-5439 an und vereinbaren Sie einen Termin in einer Geschäftsstelle in Ihrer Nähe.
Job Access Loan: Job Access Loans (JAL) sind kurzfristige Darlehen zur Deckung von Ausgaben im Zusammenhang mit der Erlangung oder Erhaltung eines Arbeitsplatzes. JALs sind für Personen gedacht, die aufgrund einer finanziellen Krise, die nicht mit eigenen Mitteln bewältigt werden kann, Unterstützung benötigen und für die andere Finanzierungsquellen nicht zur Verfügung stehen oder bereits ausgeschöpft wurden.
Notfallhilfe: Emergency Assistance (EA) ist ein W-2-verwandtes Programm, das Familien mit einem Kind (oder mehreren Kindern) finanzielle Unterstützung für Unterkunft und Versorgung bietet. Die Anspruchsvoraussetzungen sind denen von W-2 sehr ähnlich. Zusätzlich zu den finanziellen und nicht-finanziellen Förderkriterien müssen sich EA-Antragsteller in einer aktuellen Notlage befinden, die durch Obdachlosigkeit, drohende Obdachlosigkeit, eine Energiekrise, einen Brand, eine Überschwemmung oder eine Naturkatastrophe verursacht wird. Der Erhalt von EA-Hilfe setzt nicht die Teilnahme am W-2-Arbeitsprogramm voraus, aber die Antragsteller werden ermutigt, sich auch für W-2 zu bewerben.