CRDP og CRSC: Forklaret samtidig modtagelse

Hvor du kan forstå CRDP og CRSC, er du nødt til at forstå, hvad der sker, når en veteran modtager pensioneret løn og VA-invaliditetserstatning på samme tid. Veteraner, der modtager pensionsløn og VA-kompensation på samme tid, er typisk omfattet af regeringens love om “double-dipping”. Loven fastsætter, at ydelser ikke må dubleres.

For at overholde denne lov skal veteraner, der modtager både pensionsløn og VA-invaliditetserstatning samtidig, give afkald på (give afkald på) en del af deres pensionsløn. Det beløb, som veteranen modtager i VA-kompensation, trækkes fra det beløb, som han/hun modtager i pensionsløn for at undgå “dobbeltbetaling”. Dette fradrag kaldes VA Waiver.

I lang tid var dette slutningen på historien for pensionerede veteraner, der også var invalide. Men nu kvalificerer visse veteraner sig til det, der kaldes “concurrent receipt”. Concurrent receipt er genoprettelse af tjenestepensionistløn, der er blevet tilbageholdt af VA Waiver. Der findes to former for samtidig modtagelse: De to ydelser tjener den samme funktion – genoprettelse af hele eller en del af VA-fradraget – men de har hver især forskellige krav til berettigelse, ansøgningsprocesser og finansieringskilder. Og for veteraner, der er berettiget til begge ydelser, kan det være svært at vide, hvilken samtidig modtagelsesydelse de skal vælge.

Concurrent Retired and Disability Pay (CRDP)

CRDP genopretter din tjenesteydelse ved simpelthen at fjerne VA-waiveren. Så i modsætning til CRSC vil du ikke modtage en separat check for CRDP. I stedet vil den månedlige check, du modtager fra Defense Finance and Accounting Service (DFAS), der administrerer militær pensionsløn, blive forhøjet fra det fradragne beløb (se figuren “VA Waiver” til venstre) til din fulde pensionsløn (se figuren “CRDP” til højre).

Da det er en direkte genoprettelse af VA Waiver, tæller CRDP i det væsentlige som tjenestepensionsløn.

Der er ingen ansøgningsprocedure for CRDP. Hvis du opfylder kravene til berettigelse, vil DFAS automatisk fjerne VA Waiveren og genoprette din pensionsløn.

BEMÆRK: For dem, der havde en tjenesteinvaliditetsvurdering ved pensionering

Personel, der går på pension fra militæret med en tjenesteinvaliditetsvurdering, modtager muligvis ikke det fulde beløb af VA Waiveren. Dette skyldes, at deres pensionsløn forhøjes på grund af deres vurdering af invaliditet i tjenesten, men CRDP-beløbet er begrænset til den del af deres pensionsløn, der kun er baseret på tjenesteår. Så for disse veteraner vil DFAS genoprette det beløb af VA-fradraget, der er baseret på tjenesteår, men ikke det beløb, der er baseret på din invaliditetsvurdering under tjeneste.

Begrebsret til CRDP

I modsætning til CRSC er der ingen kamprelateret faktor for berettigelse til CRDP. For at være berettiget til CRDP skal veteraner

• modtage pensionsløn og VA-kompensation,
• være pensioneret i 20 år (eller mere),
• have en tjenestebetinget invaliditet, der er vurderet til 50 procent eller mere.

Daimod er medicinske pensionister (Chapter 61-pensionister) med mindre end 20 års tjeneste desværre ikke berettiget til CRDP. Og igen, hvis du opfylder ovenstående krav, vil CRDP blive anvendt automatisk, og din VA waiver vil blive elimineret.

CRSC er en version af concurrent receipt for veteraner, hvis handicap er kamprelaterede. I modsætning til CRDP eliminerer CRSC ikke VA waiver’en. VA waiver (et beløb svarende til din samlede VA-kompensation) vil fortsat blive fratrukket din pensioneringspension. Men CRSC refunderer hele eller en del af din VA waiver i en separat check fra din tjenestegren.

Sådan vil veteraner, der modtager CRSC, få tre separate checks hver måned. Fra DFAS en check for service retired pay med det fulde VA waiver-beløb fratrukket; fra VA en check for din fulde VA-kompensation; og fra din tjenestegren en check for din CRSC-refusion.

Hvis dit VA-kompensationsbeløb imidlertid er større end din samlede pensionsløn, får du måske kun 2 checks hver måned: en for din VA-kompensation og en for din CRSC-betaling. Du vil ikke modtage en check for pensionsløn i dette tilfælde, fordi VA-fradrag, som trækkes fra pensionslønnen, helt eliminerer pensionslønnen. Og i modsætning til CRDP er CRSC en tilbagebetaling af din VA waiver snarere end en genoprettelse af din VA waiver i form af pensionsløn.

Da den ikke betragtes som pensionsløn, er CRSC-betalingen skattefri.

Det er vigtigt at bemærke, at CRSC muligvis ikke tilbagebetaler det fulde beløb af VA waiveren, hvis kun nogle af veteranens tjenestebetingede handicap er kamprelaterede. Veteranens tjenestegren kan f.eks. bestemme, at kun 40 procent ud af din samlede vurdering på 60 procent betragtes som kamprelateret (på grund af den måde, hvorpå dine handicaps blev pådraget), i hvilket tilfælde de kun vil refundere det beløb af VA-kompensation, du ville modtage for en vurdering på 40 procent.

BEMÆRK: For dem, der havde en vurdering af tjenesteinvaliditet ved pensionering

Som i CRDP kan personale, der går på pension fra militæret med en vurdering af tjenesteinvaliditet, muligvis ikke få refunderet det fulde beløb af VA-fradrag i deres CRSC-betaling. Pensioneringslønnen er baseret på tjenesteår (og lønklasse) for de fleste veteraner. Men for dem, der har et handicap, der allerede er vurderet (i tjenesten), når de går på pension, lægges der et ekstra beløb til deres pensionsløn ud over det, de ville have modtaget alene på grund af deres tjenesteår. CRSC-beløbet er dog begrænset til den del af deres pensionsløn, der udelukkende er baseret på tjenesteår. Så for disse veteraner vil VA refundere det beløb af VA Waiver, der er baseret på tjenesteår, men ikke det beløb, der er baseret på en invaliditetsvurdering under tjeneste.

Rettigheder til CRSC

I modsætning til CRDP anvendes CRSC ikke automatisk på berettigede veteraner. For at få CRSC skal du ansøge din tjenestegren om det. Din tjenestegren afgør, hvor stor en del af din VA-invaliditetsvurdering der er kamprelateret, og tildeler dig en CRSC-vurdering. Denne CRSC-klassificering bestemmer, hvor mange ekstra penge du vil modtage hver måned.

Kriterierne for berettigelse varierer en smule for hver tjenestegren, hovedsagelig i forhold til, hvordan de fortolker udtrykket “kamprelateret”. Men for alle tjenestegrene skal veteraner modtage både tjenestepension og VA-invaliditetsgodtgørelse. I modsætning til CRDP er der ikke noget krav om en minimumsklassificering, for at CRSC træder i kraft. Veteraner med 0 % (ikke-kompensable) ratings er ikke berettigede, fordi de ikke modtager VA-kompensation og dermed ikke har nogen kompensation for pensioneringspenge.

Nedenfor finder du links til webstedet for hver tjenestegren, der forklarer deres berettigelseskrav, hvordan du ansøger, og hvilken dokumentation du skal vedlægge din ansøgning. Hvert websted har også CRSC-ansøgningsskemaer, der kan downloades, og den relevante postadresse for den pågældende tjenestegren.

• Army
• Air Force
• Navy/Marine Corps
• Coast Guard

Valg af CRDP eller CRSC

Du kan ikke modtage CRDP og CRSC på samme tid. Hvis du er berettiget til både CRDP og CRSC, er der to måder, hvorpå du kan vælge det ene eller det andet:

Automatisk valg af det højeste beløb. Hvis du allerede modtager CRDP og derefter bliver berettiget til CRSC (efter at have ansøgt hos din tjenestegren), vurderer DFAS, hvilket af de to programmer der vil udbetale dig det højeste beløb. De vil automatisk udbetale dig dette større beløb. Mange veteraner vil vælge at holde sig til den ydelse, der udbetaler det højeste beløb, og dette kræver ingen yderligere handling. Men der er et par grunde til, at du måske ønsker at vælge et andet program (se “Faktorer at overveje” nedenfor).

Frivilligt skift i løbet af den åbne sæson. Hvis du foretrækker at skifte program efter DFAS’ indledende vurdering, har du mulighed for at gøre det en gang om året. Hvert år i december sender DFAS dig et valgbrev i den åbne sæson. Brevet indeholder oplysninger om de forskellige beløb, du ville modtage under CRDP eller CRSC, og den potentielle indvirkning af hvert af dem på din skat. Du vil kunne vælge den ene eller den anden ydelse på den formular, der er vedlagt brevet. Hvis du ønsker at fortsætte med at modtage den ydelse, du modtager i øjeblikket, er det ikke nødvendigt at udfylde formularen.

Open season kan være særlig vigtig, hvis din VA-rating eller CRCS rating (dvs. hvor stor en procentdel af dine handicaps, der betragtes som kamprelaterede) ændres midt på året. En ændring i ratings (stigning eller fald) kan gøre en af ydelserne mere værdifuld end den anden.

Faktorer at overveje

Når du får mulighed for at vælge CRDP eller CRSC, kan det være en udfordring at træffe en informeret beslutning. Mange veteraner vil blot acceptere den ydelse, der giver dem det største beløb, men der er et par andre faktorer, der bør overvejes, især hvis dine CRDP- og CRSC-beløb er tæt på lige store.

Nedenfor er der en oversigt over forskellene mellem CRDP og CRSC, som kan påvirke din beslutning.

	CRDP	CRSC
Fuld samtidig modtagelse?	Ja	Kun hvis ALLE dine handicaps er kamprelaterede*
Krævet minimum VA invaliditetsvurdering	50%	10%
Ansøgning påkrævet?	Nej – ansøges automatisk.	Ja – med tjenestegren.
Skattepligtig?	Ja	Nej
Underlagt deling ved skilsmissedomstole (USFSPA-deling)?	Ja	Nej
Retroaktive betalinger?	Ja – Kan gå tilbage til 1. juni 2003	Ja – Kan gå tilbage til 1. juni 2004

* Ellers vil din tjenestegren bestemme, hvor stor en procentdel af dine handicaps der er kamprelaterede, og du vil kun få refunderet den procentdel.

Guard- og reserveudgave: Medical Retirees

Regular Guard og Reservepensionister kan ikke modtage pensionsløn før det fyldte 60. år. Så selv om disse veteraner modtager VA-kompensation før de fylder 60 år, vil de ikke være berettiget til CRDP eller CRSC, før de fylder 60 år og begynder at modtage pensionsløn og VA-kompensation samtidig.

For medlemmer af garden og reserven, der er medicinsk pensioneret før de fylder 60 år, kan berettigelsen til CRDP dog især være forvirrende. Selv om medicinsk pensionister modtager pensioneret løn før det fyldte 60. år, vil visse medicinsk pensionister stadig ikke være berettiget til CRDP før det fyldte 60. år. Årsagen er forskellen på, hvordan “tjenesteår” beregnes for almindelig pensionering fra Guard og Reserve og for medicinsk pensionering.

For at være berettiget til CRDP skal veteraner have 20 eller flere tjenesteår. For almindelig pensionering fra Guard og Reserve beregnes dine samlede “tjenesteår” ved at lægge dine “aktive år” (i aktiv tjeneste) sammen med dine “boreår”. For medicinsk pensionering beregnes dine “tjenesteår” kun på grundlag af dine år i aktiv tjeneste.

Så for medicinske pensionister, der har mindre end 20 års aktiv tjeneste, men 20 eller flere år af kombineret tjenestetid og aktiv tjeneste, kan det føles kompliceret at være berettiget til pension. Desværre er de medicinske pensionister i denne “gråzone” endnu ikke berettigede til CRDP, men vil blive berettigede, når de fylder 60 år. Dette skyldes, at veteranen under medicinsk pensionering anses for at have mindre end 20 års tjenestetid, så DFAS og VA gør den samme antagelse med henblik på CRDP. Ved 60 år kan veteranen medregne den samlede tid for sin Guard and Reserve-pensionering (aktive år og boreår) og vil blive anset for at have 20 eller flere tjenesteår og dermed opfylde kriterierne for berettigelse til CRDP.

Skattespørgsmål

Ansvarsfraskrivelse: Det følgende afsnit i dette indlæg er ikke og har ikke til formål at give skatte- eller regnskabsrådgivning. Læsere bør konsultere deres skatterådgivere vedrørende anvendelsen af skattelovgivningen på deres særlige situationer.

CRDP beskattes. CRSC bliver ikke beskattet. Disse enkle kendsgerninger kan føre til nogle ret komplicerede skattemæssige spørgsmål, især når veteraner tildeles CRSC, eller når deres VA ratings ændres midt på året. Når VA eller DFAS godkender disse ændringer, bliver ændringerne ofte gennemført med tilbagevirkende kraft. Så som et simpelt eksempel kan en veteran, hvis samlede VA-rating blev forhøjet fra 50 % til 70 %, modtage en betaling med tilbagevirkende kraft af alle de ydelser, han eller hun ville have modtaget, tilbage til en ikrafttrædelsesdato, som VA bestemmer.

Når en veteran modtager CRDP og derefter tildeles CRSC, anvendes CRSC-ydelser ofte med tilbagevirkende kraft. Men den retroaktive anvendelse af CRSC betyder også en retroaktiv fjernelse af CRDP med tilbagevirkende kraft. Fordi CRDP-ydelserne blev beskattet, men CRSC ikke er det, kan veteraner muligvis kræve en føderal skatterefusion for det år, hvor CRSC blev tildelt, og for de år, hvor den blev anvendt med tilbagevirkende kraft.