W-2
Resumen del programa
Wisconsin Works (W-2) se basa en la participación laboral y la responsabilidad personal. El programa proporciona servicios de preparación para el empleo, la gestión de casos y asistencia en efectivo a las familias elegibles.
El programa está disponible para los padres de bajos ingresos con hijos menores de edad que cumplen con los requisitos de elegibilidad y que están dispuestos a trabajar a su capacidad. Cada participante elegible de W-2 se reúne con un planificador financiero y de empleo (FEP), que ayuda al individuo a desarrollar un plan de empleabilidad con objetivos para llevar a la autosuficiencia familiar.
W-2 tiene las siguientes colocaciones pagadas:
Trabajos de Servicio Comunitario (CSJ): La colocación CSJ es para los solicitantes y los participantes en curso W-2 que no están listos para el empleo no subvencionado. Una colocación CSJ proporciona la oportunidad de practicar los hábitos de trabajo y las habilidades que son necesarias para tener éxito en cualquier entorno de trabajo regular, incluyendo la puntualidad, la fiabilidad, las habilidades sociales de trabajo, y más. Se espera que los proveedores de puestos de trabajo CSJ ofrezcan un entorno que, en general, reproduzca el de un empleo normal, teniendo en cuenta que puede ser necesario el asesoramiento laboral y la tutoría para ayudar al participante a tener éxito. Un participante colocado en un CSJ recibe un pago mensual de 653 dólares por su participación a tiempo completo. Las personas que están empleadas a tiempo parcial, pero que tienen barreras personales que les impiden aumentar sus horas de trabajo, pueden ser colocadas en un puesto de CSJ a tiempo parcial con beneficios prorrateados. Además de una subvención en efectivo, los participantes en el CSJ pueden tener derecho a FoodShare, Medicaid, asistencia para el cuidado de niños y Préstamos de Acceso al Trabajo.
Transición W-2 (W-2 T): El puesto de trabajo de transición W-2 (W-2 T) es para individuos que se ha determinado que no están listos para el empleo no subvencionado y que no pueden participar con éxito en uno de los otros puestos de trabajo W-2 por razones tales como la incapacidad de un individuo o la necesidad de permanecer en el hogar para cuidar a otro miembro del grupo W-2 que está incapacitado o discapacitado. Aquellas personas que tienen barreras laborales permanentes verificadas reciben ayuda para conseguir las prestaciones federales del Seguro de Seguridad Suplementaria. Los individuos cuyas barreras no son permanentes, o que permiten trabajar con adaptaciones, son asignados a actividades de preparación para la entrada exitosa en la fuerza de trabajo. Los participantes en el programa W-2 T reciben 628 dólares al mes. Además de una subvención en efectivo, los participantes de W-2 T pueden ser elegibles para FoodShare, Medicaid, asistencia para el cuidado de niños, y Préstamos de Acceso al Trabajo.
Cuidador de un bebé (CMC): Las colocaciones de CMC son para individuos que son el padre custodio de un infante que tiene 56 días de edad o menos. Los individuos en una colocación CMC reciben 653 dólares al mes y no están obligados a participar en un puesto de trabajo a menos que él / ella se ofrece a participar. Además de una subvención en efectivo, los participantes en el CMC pueden ser elegibles para FoodShare, Medicaid, asistencia para el cuidado de niños y Préstamos de Acceso al Trabajo.
Embarazo en Riesgo (ARP): Las colocaciones ARP están disponibles para las mujeres solteras en el tercer trimestre de embarazo que tienen un embarazo de riesgo verificado médicamente. Las personas en una colocación ARP reciben un pago mensual fijo. Además de una subvención en efectivo de $ 673, los participantes W-2 T pueden ser elegibles para FoodShare y Medicaid.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Los individuos que tienen las habilidades básicas, pero carecen de suficiente experiencia laboral para cumplir con los requisitos del empleador, pueden ser colocados en un Trabajo TEMP. Mediante un contrato de trabajo de prueba, el empleador se compromete a proporcionar al participante experiencia laboral y formación en el puesto de trabajo a cambio de una subvención salarial. Se espera que los trabajos TEMP den lugar a un empleo permanente. El empleador debe pagar al participante un salario comparable al de los empleados regulares en puestos de clasificación similar. Los participantes en los Trabajos de Prueba pueden ser elegibles para el Crédito de Ingresos Ganados estatal y federal, FoodShare, Medicaid, asistencia para el cuidado de niños y Préstamos de Acceso al Trabajo.
Además de las colocaciones pagadas descritas anteriormente, los padres sin custodia, los padres menores de edad y las mujeres embarazadas pueden ser elegibles para una serie de servicios de gestión de casos. Asimismo, los padres con custodia que tienen un empleo cuando lo solicitan o que consiguen un empleo después de participar en el W-2 pueden ser elegibles para los servicios de gestión de casos. El último grupo elegible para los servicios de gestión de casos es el de los participantes en el programa W-2 que alcanzan su límite de tiempo pero solicitan servicios de gestión de casos.
Puede ser elegible para W-2 si:
Es padre o madre con custodia de hijos menores de edad
Tiene al menos 18 años de edad
Es ciudadano de los Estados Unidos o extranjero cualificado
No ha renunciado o rechazado un empleo en los últimos
1 días sin causa justificada
Cumple con los requisitos financieros y norequisitos financieros y no financieros
No está recibiendo SSI/SSDI
El W-2 es un programa de duración limitada que no puede superar los 60 meses, incluyendo la recepción de TANF (Asistencia Temporal para Familias Necesitadas) en otros Estados. Se pueden proporcionar meses adicionales en algunas circunstancias.
Para solicitar el W-2 llame al 855-792-5439 para programar una inscripción en una oficina cercana.
Préstamo de Acceso al Trabajo: Los Préstamos de Acceso al Trabajo (JAL) son préstamos a corto plazo diseñados para cubrir los gastos relacionados con la obtención o el mantenimiento del empleo. Los JAL están diseñados para una persona que necesita ayuda debido a una crisis financiera que no puede ser resuelta con recursos personales y otras fuentes de financiación no están disponibles o se han agotado.
Asistencia de emergencia: La Asistencia de Emergencia (EA) es un programa relacionado con el W-2 que proporciona financiación de la vivienda y ayuda para los servicios públicos a las familias con un niño (s). Los criterios de elegibilidad son muy similares a los del W-2. Además de los criterios de elegibilidad financiera y no financiera, los solicitantes de EA deben estar experimentando una emergencia actual debido a la falta de vivienda, la inminente falta de vivienda, la crisis energética, los incendios, las inundaciones o los desastres naturales. Para recibir la ayuda EA no es necesario participar en el programa de trabajo W-2, pero se anima a los solicitantes a que también soliciten el W-2.