W-2
Dezbaterea generală a programului
Wisconsin Works (W-2) se bazează pe participarea la muncă și responsabilitatea personală. Programul oferă servicii de pregătire pentru angajare, management de caz și asistență în numerar familiilor eligibile.
Programul este disponibil pentru părinții cu venituri mici cu copii minori care îndeplinesc cerințele de eligibilitate și care sunt dispuși să muncească în funcție de capacitatea lor. Fiecare participant eligibil W-2 se întâlnește cu un planificator financiar și de ocupare a forței de muncă (FEP), care îl ajută pe individ să dezvolte un plan de angajare cu obiective care să conducă la autosuficiența familiei.
W-2 are următoarele plasamente plătite:
Community Service Jobs (CSJ): Plasamentul CSJ este destinat solicitanților și participanților W-2 în curs de desfășurare care nu sunt pregătiți pentru un loc de muncă nesubvenționat. Un plasament CSJ oferă posibilitatea de a exersa obiceiurile și abilitățile de lucru care sunt necesare pentru a reuși în orice mediu de lucru obișnuit, inclusiv punctualitatea, fiabilitatea, abilitățile sociale de lucru și multe altele. Furnizorii de locuri de muncă CSJ sunt așteptați să ofere un mediu care, în general, reproduce un loc de muncă obișnuit, realizând că ar putea fi nevoie de pregătire profesională și de mentorat pentru a ajuta participantul să reușească. Un participant plasat într-un CSJ primește o plată lunară de 653 de dolari pentru participarea cu normă întreagă. Persoanele care sunt angajate cu fracțiune de normă, dar care au bariere personale care le împiedică să își mărească numărul de ore de lucru, pot fi plasate într-o poziție CSJ cu fracțiune de normă, cu beneficii proporționale. Pe lângă o subvenție în numerar, participanții la CSJ pot fi eligibili pentru FoodShare, Medicaid, asistență pentru îngrijirea copiilor și împrumuturi de acces la locuri de muncă.
W-2 Transition (W-2 T): Poziția de angajare W-2 Transition (W-2 T) este destinată persoanelor despre care s-a stabilit că nu sunt pregătite pentru un loc de muncă nesubvenționat și care nu pot participa cu succes la una dintre celelalte poziții de angajare W-2 din motive cum ar fi incapacitatea unei persoane sau necesitatea de a rămâne în casă pentru a avea grijă de un alt membru al grupului W-2 care este incapacitat sau handicapat. Acele persoane care au obstacole permanente verificate în calea ocupării unui loc de muncă sunt asistate pentru a obține beneficii federale de asigurare suplimentară de securitate. Persoanele ale căror bariere nu sunt permanente sau care permit munca cu adaptări sunt repartizate la activități pentru a se pregăti pentru o intrare cu succes pe piața forței de muncă. Participanții la W-2 T primesc 628 de dolari pe lună. Pe lângă subvenția în numerar, participanții la W-2 T pot fi eligibili pentru FoodShare, Medicaid, asistență pentru îngrijirea copiilor și împrumuturi de acces la locuri de muncă.
Cuator de copii (CMC): Plasamentele CMC sunt pentru persoanele care sunt părintele custode al unui copil în vârstă de 56 de zile sau mai puțin. Persoanele aflate într-un plasament CMC primesc 653 de dolari pe lună și nu sunt obligate să participe la un loc de muncă, cu excepția cazului în care se oferă voluntar să participe. În plus față de o subvenție în numerar, participanții CMC pot fi eligibili pentru FoodShare, Medicaid, asistență pentru îngrijirea copiilor și împrumuturi pentru accesul la locuri de muncă.
Gravidie cu risc (ARP): Plasamentele ARP sunt disponibile pentru femeile necăsătorite aflate în al treilea trimestru de sarcină care au o sarcină cu risc verificată din punct de vedere medical. Persoanele aflate într-un plasament ARP primesc o plată lunară fixă. În plus față de o subvenție în numerar de 673 de dolari, participantele W-2 T pot fi eligibile pentru FoodShare și Medicaid.
TEMP Jobs (Locuri de muncă subvenționate): Persoanele care au competențele de bază, dar nu au suficientă experiență de muncă pentru a îndeplini cerințele angajatorului, pot fi plasate într-un loc de muncă TEMP. Printr-un contract de muncă de probă, angajatorul este de acord să ofere participantului experiență de muncă la locul de muncă și formare profesională în schimbul unei subvenții salariale. Se așteaptă ca locurile de muncă TEMP să aibă ca rezultat un loc de muncă permanent. Angajatorul trebuie să plătească participantului un salariu comparabil cu cel al angajaților obișnuiți în poziții clasificate în mod similar. Participanții la locurile de muncă TEMP pot fi eligibili pentru creditul de stat și federal pentru venitul câștigat, FoodShare, Medicaid, asistență pentru îngrijirea copiilor și împrumuturi de acces la locuri de muncă.
În plus față de plasamentele plătite descrise mai sus, părinții care nu au custodie, părinții minori și femeile însărcinate pot fi eligibili pentru o serie de servicii de management de caz. De asemenea, părinții cu custodie care sunt angajați în momentul depunerii cererii sau care devin angajați după participarea la W-2 pot fi eligibili pentru servicii de management de caz. Ultimul grup eligibil pentru servicii de management de caz este reprezentat de participanții la W-2 care își ating limita de timp, dar solicită servicii de management de caz.
Vă puteți califica pentru W-2 dacă:
Sunteți un părinte care are în custodie copii minori
Aveți cel puțin 18 ani
Sunteți cetățean al Statelor Unite sau străin calificat
Nu ați renunțat sau refuzat un loc de muncă în ultimele
180 de zile fără un motiv întemeiat
Îndepliniți anumite condiții financiare și nonfinanciare de eligibilitate
Nu primiți SSI/SSDI
W-2 este un program limitat în timp, care nu poate depăși 60 de luni, inclusiv primirea de TANF (Temporary Assistance for Needy Families) în alte state. Luni suplimentare pot fi acordate în anumite circumstanțe.
Pentru a aplica pentru W-2 sunați la 855-792-5439 pentru a programa o înscriere la un birou din apropierea dumneavoastră.
Împrumut de acces la locuri de muncă: Împrumuturile de acces la locul de muncă (Job Access Loans – JAL) sunt împrumuturi pe termen scurt concepute pentru a acoperi cheltuielile legate de obținerea sau menținerea unui loc de muncă. JAL-urile sunt concepute pentru o persoană care are nevoie de asistență din cauza unei crize financiare care nu poate fi rezolvată cu resurse personale și alte surse de finanțare nu sunt disponibile sau au fost epuizate.
Asistență de urgență: Asistența de Urgență (EA) este un program legat de W-2 care oferă ajutor financiar pentru locuințe și utilități familiilor cu unul sau mai mulți copii. Criteriile de eligibilitate sunt foarte asemănătoare cu W-2. În plus față de criteriile de eligibilitate financiară și nefinanciară, solicitanții EA trebuie să se confrunte cu o situație de urgență actuală din cauza lipsei de adăpost, a iminenței lipsei de adăpost, a unei crize energetice, a unui incendiu, a unei inundații sau a unui dezastru natural. Primirea asistenței EA nu necesită participarea la programul de lucru W-2, dar solicitanții sunt încurajați să aplice și pentru W-2.
.