Jeśli jesteś nastolatkiem w Virginii myślącym o zdobyciu pierwszej pracy, musisz znać minimalny legalny wiek roboczy w twoim commonwealth. Po ustaleniu, czy jesteś uprawniony do pracy, zastanów się, jak zamierzasz wykorzystać swój nowy dochód. Czy musisz zapłacić za przybory szkolne, randkę, gry wideo, ubrania lub czesne w college’u? A może pracujesz, ponieważ twoja rodzina potrzebuje pomocy w opłaceniu wydatków domowych. Niezależnie od sytuacji, ważne jest, aby znać zasady rządzące miejscem pracy.
Wiek i inne wymagania
Prawo pracy z dziećmi różni się w zależności od stanu, jeśli chodzi o minimalny wiek do pracy i jakie pozwolenia są potrzebne. W stanie Wirginia, zarówno federalne prawa pracy dzieci i prawo stanowe są zgodne, że minimalny wiek do pracy jest 14. Jeśli istnieją jakiekolwiek konflikty między prawem stanowym i federalnym, prawo federalne będzie miało zastosowanie, jeśli jest bardziej rygorystyczne.
Jednakże minimalny wiek pracy nie obejmuje zazwyczaj sprzedaży obwoźnej (np., Girl Scout cookie drive), pracy na farmie i przemysłu rozrywkowego. Te kategorie zatrudnienia mają różne minimalne wymagania wiekowe. Dodatkowo, istnieją prawa dotyczące pracy dzieci, które ograniczają liczbę godzin, w których nieletni mogą pracować.
Przed rozpoczęciem pracy przez nastolatków, warto zapoznać się z przepisami dotyczącymi praw pracy dzieci.
Wymagane certyfikaty
Prawo Wirginii wymaga certyfikatów zatrudnienia dzieci dla osób poniżej 16 roku życia. Świadectwa pracy można znaleźć w Internecie. Będziesz musiał odesłać zaświadczenia pocztą, a twój pracodawca musi również wypełnić papierkową robotę. Commonwealth nie wymaga certyfikatów wieku.
Ograniczenia pracy
Ale Virginians w wieku 14-15 lat mogą pracować w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, szpitalach i wielu innych, godziny, w których mogą pracować są ograniczone. Dodatkowo, młodzież w tym wieku nie może pracować więcej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego, 18 godzin w ciągu tygodnia szkolnego, osiem godzin w ciągu dnia pozaszkolnego lub 40 godzin w ciągu tygodnia pozaszkolnego.
Praca musi być również wykonywana w godzinach od 7 rano do 7 wieczorem (z wyjątkiem okresu od 1 czerwca do Labor Day, kiedy to godziny pracy przedłużają się do 9 wieczorem). Wirginijczycy w wieku 16-17 lat mogą pracować do czterech godzin w dzień szkolny, ośmiu godzin w dzień pozaszkolny i 28 godzin w tygodniu szkolnym. Nastolatki muszą mieć co najmniej 30-minutową przerwę po przepracowaniu pięciu godzin.
Starsi nastolatkowie, choć cieszą się większą elastycznością i nie napotykają takich samych ograniczeń, nie mogą pracować w niebezpiecznych zawodach. Ponadto, nastolatkom poniżej 16 roku życia „zabrania się wykonywania zawodów, które są uważane za niezdrowe, szkodliwe lub niebezpieczne”, zgodnie z Commonwealth. Muszą również powstrzymać się od pracy w niebezpiecznych zawodach.
Pracodawcy z Wirginii, którzy naruszają prawo pracy podlegają karze grzywny w wysokości od $1,000 do nawet $10,000.
Więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Wirginii i jak uzyskać zaświadczenia o zatrudnieniu, odwiedź stronę internetową Virginia State Labor.
.