Od czasu niektórych z najwcześniejszych pism najbardziej płodnych światowych liderów myśli pojęcie robienia tego, co kochasz (poszukiwania kariery, która wypełnia cię pasją) było długo dyskutowane. Ale przy obecnych badaniach pokazujących, jak wiele osób jest niezaangażowanych, niezadowolonych i sfrustrowanych w pracy, zastanawialiśmy się, czy możliwe jest odwrócenie słów – czy możliwe jest po prostu kochać to, co robisz – swoją obecną pracę?
Znalezienie pracy, którą kochasz, to odwieczna rada. Konfucjusz prawdopodobnie ma najlepszy od dawna cytat o „rób to, co kochasz”. Jego słowa: „Wybierz pracę, którą kochasz, a nigdy nie będziesz musiał przepracować ani jednego dnia w swoim życiu” były powtarzane przez całą historię. Albo rozważ słowa Warrena Buffetta: „Weź pracę, którą kochasz”. I nie zapominajmy o płodnych myślach Mayi Angelou, która powiedziała „…rób rzeczy, które kochasz robić, a potem rób je tak dobrze, że ludzie nie będą mogli oderwać od ciebie oczu.”
Czy ktoś popiera przeciwne podejście – mówienie ludziom, żeby kochali to, co robią? Nie musieliśmy daleko szukać, aby znaleźć radę Steve’a Jobsa, który powiedział: „Jedynym sposobem na wykonywanie świetnej pracy jest kochać to, co się robi.”
Image courtesy of .com
Zaciekawieni naszymi własnymi doświadczeniami w miejscu pracy, zaczęliśmy przeglądać poprzednie tytuły zawodowe, które mieliśmy przez lata. Między nami dwoma, posiadaliśmy takie tytuły jak: inspektor pożarowy, kierownik badań rynkowych, disk jockey, dyrektor ds. rozwoju produktu, instruktor windsurfingu, dyrektor kreatywny, a lista jest długa. Kiedy rozmawialiśmy o naszych rolach, nie mogliśmy powstrzymać się od rozmowy o stanowiskach, które uwielbiamy, i tych, o których wiedzieliśmy, że nie pasują do nas idealnie. I poza jedną pozycją (nie przyznamy się, kto to był) maskotki firmowej, która polegała na noszeniu kostiumu rozmytej krowy i tańczeniu w dół tras paradnych w środku lata, kochaliśmy każdą z prac, które mieliśmy (kostium krowy był niezwykle gorący, to było śmieszne, ale wybaczcie kalambur, „Święta krowa, to była zabawa”).
Czy jesteśmy typowi dla większości pracowników? Science actually gives us some insight.
The „find a job you love” advice listed above is easy to buy into for those who love their jobs. Ale dla tych, którzy nadal nie kochają swojej pracy, powinni rzucić swoją obecną pracę i gonić marzenie o pracy, którą by kochali? A może ludzie mogą nauczyć się odnajdywać sens i sukces w swojej obecnej pracy? Odpowiedź brzmi „tak”. A oto dlaczego.
Badania pokazują, że wspaniała praca (praca nagradzana) jest produkowana, gdy ludzie skupiają się na robieniu czegoś, co inni kochają. Badanie Great Work Study wykazało, że 88% projektów, które zdobyły nagrody, rozpoczęło się od zadania przez pracownika własnej wersji pytania: „Jaką różnicę mogę zrobić, którą pokochają inni?”
Love Your Work: It’s All About Them, Not You
To samo badanie, połączone wysiłki Instytutu O.C. Tannera i Forbes Insights, wykazało, że wszystkie badane przypadki pracy miały jedną wspólną intencję – praca była skoncentrowana na zrobieniu różnicy, którą pokochają inni, a nie osoba ją wykonująca. Skupiali się na odbiorcy swojej pracy – swoim kliencie, koledze, który na nich polega, liderze, który im ufa, społeczności, która oczekuje ich wsparcia lub innych, którzy korzystają z ich pracy.
Rozważmy przykład Denise, menedżera ds. bezpieczeństwa i środowiska w zakładzie produkcyjnym Subaru w Lafayette w stanie Indiana – zakładzie, który produkuje około 180 000 pojazdów rocznie. Kiedy Denise przydzielono trudne zadanie zmniejszenia 15 ton odpadów wysypiskowych generowanych dziennie przez zakład, mogła poczuć się pominięta i zostać zdegradowana do obowiązków śmieciarza w całym zakładzie.
Jednakże Denise pomyślała o tym, jak właściciele Subaru będą zachwyceni wiedząc, że ich samochód został wyprodukowany w zakładzie, który nie generuje odpadów wysypiskowych. Pomyślała również o dumie, jaką poczuliby jej współpracownicy, gdyby udało im się zredukować tak dużą ilość odpadów. Powiedziała nam, że zaczęła od dosłownego zanurzenia się w swojej pracy, „nurkowania w śmietniku”, jak to określiła, aby przeanalizować, jakie śmieci są zbierane, dowiedzieć się, skąd pochodzą i dlaczego się tam znalazły.
W ciągu następnych dwóch lat zaangażowała w projekt dziesiątki, potem setki, a następnie wszystkich 3700 współpracowników. Była zaskoczona tym, jak wielu z nich zaczęło odczuwać podobny entuzjazm do eliminowania odpadów składowanych na wysypiskach z ich miejsc pracy. W końcu, ona i jej zespół osiągnęli sukces. Znaleźli sposób na wyeliminowanie, recykling lub ponowne wykorzystanie każdego odpadu w zakładzie. Zakład nie wysyła niczego na wysypisko. Nawet odpady z kafeterii są kompostowane i dostarczane pracownikom jako darmowa korzyść dla ich ogrodów.
Doświadczenie Denise było fascynującym przykładem kogoś, kto znalazł sposób, aby pokochać to, co robi. Wątpimy, czy kiedykolwiek wybrałaby pracę, w której spędziłaby dwa lata swojego życia na zajmowaniu się śmieciami. Jednak, ponieważ starała się zmienić coś, co inni pokochają, praca ta sprawiała jej ogromną satysfakcję. Z dumą mówi, że ten zakład produkcyjny o powierzchni 3,8 miliona stóp kwadratowych wysyła na wysypisko mniej śmieci niż ona sama wystawia co tydzień na krawężnik przed swoim domem. Dla dodatkowej inspiracji zachęcamy do obejrzenia historii Denise jej własnymi słowami.
Chodzi o to, że kochanie swojej pracy to jedna rzecz – czynności i obowiązki, które masz na co dzień. Ale kochać wpływ, jaki twoja praca ma na kogoś innego, to co innego. Jeżeli ty no całkowicie nienawidzisz twój pracę ale znajdujesz ty no jesteś że szczęśliwy z co robisz, próbuje ten jeden małego prostego aktywność: Idź i zobacz, jak twoja praca jest odbierana. Zobacz jak wpływa ona na kogoś innego, innego współpracownika, klienta, inny zespół lub kogokolwiek kto korzysta z twojej pracy.
Całkiem możliwe, że najlepszym cytatem jaki znaleźliśmy na temat kochania swojej pracy jest ten:
„Praca jest miłością, która staje się widoczna. A jeśli nie możesz pracować z miłością, ale tylko z niesmakiem, to lepiej, że powinieneś zostawić swoją pracę i usiąść przy bramie świątyni i wziąć jałmużnę od tych, którzy pracują z radością.”
~ Kahlil Gibran
.