Każda osoba zatrudniona na stanowisku w rządzie federalnym musi poddać się federalnemu sprawdzeniu przeszłości. To, co obejmuje to prześwietlenie, zależy od konkretnej pracy, zwłaszcza od poziomu dostępu do informacji wrażliwych lub poufnych.
Wszystkie federalne prześwietlenia mają na celu upewnienie się, że każda osoba zatrudniona na stanowisku rządowym jest „rzetelna, godna zaufania, o dobrym postępowaniu i charakterze oraz lojalna wobec Stanów Zjednoczonych”. Na poziomie podstawowym, takie prześwietlenia zazwyczaj obejmują przeszukiwanie historii kryminalnej i sprawdzenie historii kredytowej.
Jeśli stanowisko wiąże się z dostępem do informacji wrażliwych lub poufnych, wówczas osoba zatrudniana musi również uzyskać rządowe poświadczenie bezpieczeństwa. Wszystkie poświadczenia bezpieczeństwa wymagają dodatkowych kontroli, które mogą obejmować wywiady z małżonkami, współlokatorami, sąsiadami, przyjaciółmi, kolegami z pracy, członkami rodziny lub znajomymi.
Istnieją trzy poziomy poświadczeń bezpieczeństwa, które mogą być wymagane do pracy w rządzie federalnym: Poufne, Tajne, i Top Secret. Głębokość, długość i szczegóły rządowego prześwietlenia będą się różnić w zależności od poziomu poświadczenia bezpieczeństwa, jak również wymagań pracy.
Domyślne prześwietlenie dla Poufnych i Tajnych poświadczeń bezpieczeństwa jest znane jako „Tier 3” badanie. Główną częścią tego postępowania jest Krajowa Kontrola Agencji (NAC), która jest standardem dla wszystkich kontroli bezpieczeństwa. Sprawdzane są wyniki poprzednich dochodzeń rządowych, jak również baza danych FBI zawierająca odciski palców. Inne rodzaje prześwietleń agencji federalnych mogą być częścią NAC, w zależności od charakteru stanowiska.
Inne kontrole w ramach badania poziomu 3 obejmują weryfikację rejestracji w służbie selektywnej w przypadku kandydatów płci męskiej, sprawdzenie historii zatrudnienia, sprawdzenie historii zamieszkania, weryfikację wykształcenia, sprawdzenie historii kredytowej oraz sprawdzenie lokalnych organów ścigania w każdym miejscu, w którym kandydat kiedykolwiek mieszkał, pracował lub uczęszczał do szkoły.
Kandydaci ubiegający się o poświadczenia bezpieczeństwa Top Secret muszą przejść przez badania „poziomu 5”. Dochodzenia te zasadniczo zawierają wszystkie elementy dochodzeń poziomu 3, ale z dodaniem ciągłej oceny (Continuous Evaluation – CE). CE sprawdza pracowników rządowych losowo, gdy są oni w okresie pomiędzy dochodzeniami. Te zautomatyzowane kontrole sprawdzają wszystko, od historii kryminalnej po informacje finansowe (zastawy, bankructwa itp.) i kontrole kredytowe. Sprawdzenia CE obejmują również sprawdzenie profili pracowników w mediach społecznościowych, jeśli profile te są publicznie dostępne.
W zakresie sprawdzania przeszłości, główną różnicą między poszczególnymi poziomami jest czas, przez jaki poświadczenie bezpieczeństwa pozostaje ważne. Na przykład, poświadczenie bezpieczeństwa Confidential jest ważne przez 15 lat. Poświadczenie Top Secret jest ważne tylko przez pięć lat, po czym proces sprawdzania danych osobowych musi rozpocząć się od nowa. Tajne poświadczenia bezpieczeństwa są ważne przez 10 lat.
Ponieważ rząd federalny jest tak rozległym podmiotem, federalne kontrole przeszłości zatrudnienia mogą się znacznie różnić w zależności od pracy do następnego. Nie tylko praca wpływa na to, czy kandydat musi mieć poświadczenie bezpieczeństwa, czy nie, ale również wpływa na to, które wyroki prowadzą do dyskwalifikacji.
Zgodnie z Office of Personnel Management, który zajmuje się większością prześwietleń dla pracy federalnej, każdy departament agencji federalnej lub agencji jest odpowiedzialny za podjęcie decyzji, czy dana osoba jest odpowiednia na dane stanowisko. Innymi słowy, skazanie, które może prowadzić do dyskwalifikacji dla jednej pracy – takie jak DUI – może nie być deal-breaker dla innej agencji federalnej.
Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić, jeśli ubiegasz się o pracę federalną jest być tak prawdziwe i uczciwe, jak to możliwe we wszystkich swoich odpowiedziach. Zostaniesz poproszony o odpowiedź na pytania dotyczące poprzednich miejsc pracy, adresów, i więcej – często z datami. Im bardziej dokładne można być, tym lepiej.
Jest to dobry pomysł, aby spojrzeć na własne historii karnej przeszłości sprawdzić przed ubieganiem się o pracę federalną (lub jakiejkolwiek pracy, dla tej sprawy). W ten sposób, możesz mieć lepsze wyobrażenie o tym, co pracodawcy mogą zobaczyć, kiedy cię sprawdzają. Na backgroundchecks.com, oferujemy produkty do samodzielnego sprawdzenia zarówno krajowej historii kryminalnej, jak i historii prowadzenia pojazdu. Odwiedź naszą stronę produktów „Osobiste”, aby rozpocząć samodzielne sprawdzanie przeszłości.