Considering Working the Overnight Shift? Here's What You Need to Know

Many people maintain a work schedule that’s similar to the classic nine-to-five: Przychodzą do pracy rano i wyjść w pewnym momencie w późnym popołudniem lub wieczorem. Inni ludzie, w międzyczasie, mają harmonogram rezerwy — śpią w ciągu dnia i pracować w nocy.

Jeśli bierzesz pod uwagę zmiany cmentarnej, należy wiedzieć, że istnieje kilka korzyści do tej trasy. Ale trzeba będzie również rozpoznać wady involved.

Korzyści z pracy na nocną zmianę

Istnieje wiele dobrych powodów, aby zapisać się do pracy na nocną zmianę. Po pierwsze, szanse są, praca pod ręką będzie mniej gorączkowy. Na przykład, jeśli jesteś w obsłudze klienta, jesteś mniej prawdopodobne, aby ludzie dzwoniący z reklamacjami w 3 rano niż w 3 p.m. To może, z kolei, zrobić dla mniej stresu, podczas gdy jesteś w pracy.

Źródło obrazu: Getty Images.

Ponadto, biorąc nocną zmianę, możesz otrzymać większą zapłatę. Ponieważ ta zmiana jest generalnie mniej pożądana, wiele firm płaci pracownikom, którzy ją wykonują, znacznie wyższą stawkę. To może, z kolei, poprawić jakość życia, pomóc budować oszczędności, lub pomóc w spłacie długu.

Dodatkowo, pracując na nocną zmianę, dostaniesz więcej elastyczności w ciągu dnia. To może być kluczowe, jeśli masz dzieci, które chcesz wziąć do lub odebrać ze szkoły, i to jest z pewnością pomocne w odniesieniu do planowania rzeczy, takich jak lekarz i domu konserwacji appointments.

Wreszcie, jeśli jesteś dojeżdżających do rzeczywistego biura, są szanse, że będziesz miał łatwiejszą podróż do czynienia z jeśli pracujesz na nocną zmianę. A jeśli nienawidzisz siedzieć w ruchu, unikając godziny szczytu jest perk warte rozważenia.

Wady pracy nocnej zmiany

Z drugiej strony, nocna zmiana może być wyzwaniem dla Twojego zdrowia. Kiedy twój harmonogram snu jest wstecz, może być trudno do samoregulacji i uzyskać wystarczającą liczbę godzin shut-eye. A nieodpowiedni sen może nie tylko zagrozić swoją wydajność w pracy, ale również utrudnić Ci funkcjonować w ogóle.

Inną rzeczą do rozważenia jest to, że w większości przypadków, nocna zmiana jest mniej zajęty niż w ciągu dnia zmiany. To jest dobra rzecz, jeśli jesteś leniwy, ale mniej dobre, jeśli się nudzić łatwo i rzeczywiście szukają pozostać zajęty podczas zegara.

Finally, praca na nocną zmianę może uczynić go trudniejsze do utrzymania życia społecznego. Szanse są, twoi przyjaciele nie chcą się spotkać na wczesne śniadanie rano, gdy kończy się zmiana; raczej będą się razem na happy hour lub kolację, kiedy jesteś albo spanie, przygotowuje się do pracy, lub po raz pierwszy przybywających do biura. I wszystko to brakuje może zmniejszyć swoje szczęście na całości.

Czy nocna zmiana prawo dla Ciebie?

Jeśli bierzesz pod uwagę pracę na nocną zmianę, pomyśl o zaletach i pułapek tego zrobić, i zdecydować, co jest najważniejsze dla Ciebie. Jeśli pieniądze są najważniejsze i nocna zmiana płaci więcej, to może być warto bałagan swój wewnętrzny zegar na trochę, aby zwiększyć swoją wypłatę. Z drugiej strony, jeśli cenisz swoje życie społeczne i sen, dzienna zmiana może być lepszym wyborem.

Pamiętaj też, że nie musisz zobowiązać się do nocnej zmiany na zawsze, i że może to być dobry sposób, aby uzyskać stopę w drzwiach gdzieś. Jeśli wykorzystasz ten czas na zdobycie doświadczenia, możesz być w stanie przenieść się na inną zmianę, która lepiej pasuje do Twojego harmonogramu.

Coś wielkiego właśnie się wydarzyło

Nie wiem jak Ty, ale ja zawsze zwracam uwagę, kiedy jeden z najlepszych inwestorów wzrostowych na świecie daje mi wskazówkę dotyczącą akcji. Współzałożyciel Motley Fool David Gardner i jego brat, prezes Motley Fool Tom Gardner, właśnie ujawnili dwie zupełnie nowe rekomendacje akcji. Razem, w ciągu ostatnich 17 lat, czterokrotnie zwiększyli zwrot z rynku akcji.* I chociaż wyczucie czasu to nie wszystko, historia wyborów akcji Toma i Davida pokazuje, że opłaca się wcześnie wejść w ich pomysły.

Dowiedz się więcej

*Stocki Doradcy zwracają się na dzień 24 lutego 2021

    Trending

  • {{ nagłówek }}

The Motley Fool ma politykę ujawniania informacji.

{{ opis }}

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.