Co to jest bezrobocie?
Bezrobocie jest terminem odnoszącym się do osób, które są zdolne do zatrudnienia i aktywnie poszukują pracy, ale nie są w stanie jej znaleźć. W tej grupie znajdują się osoby pracujące, które są zatrudnione, ale nie mają odpowiedniej pracy. Zwykle mierzone przez stopę bezrobocia, która dzieli liczbę osób bezrobotnych przez całkowitą liczbę osób w sile roboczej, bezrobocie służy jako jeden ze wskaźnikówWskaźniki ekonomiczneWskaźnik ekonomiczny jest metryką używaną do oceny, pomiaru i oceny ogólnego stanu zdrowia makroekonomii. Wskaźniki ekonomiczne stanu gospodarki danego kraju.
Zrozumienie bezrobocia
Termin „bezrobocie” jest często źle rozumiany, ponieważ obejmuje osoby, które czekają na powrót do pracy po zwolnieniu, jednak nie obejmuje osób, które przestały szukać pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni z różnych powodów, takich jak odejście z pracy w celu kontynuowania nauki na wyższym poziomie, przejście na emeryturęSocial SecuritySocial Security to program rządu federalnego USA, który zapewnia ubezpieczenie społeczne i świadczenia dla osób o nieodpowiednich dochodach lub bez dochodów. Pierwszy Social, niepełnosprawność, i osobiste problemy. Również ludzie, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale chcą pracować, nie są klasyfikowani jako bezrobotni.
Interesująco, ludzie, którzy nie szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, ale aktywnie szukali jednej w ciągu ostatnich 12 miesięcy, są umieszczani w kategorii zwanej „marginalnie związani z siłą roboczą.” W ramach tej kategorii jest inna kategoria zwana „zniechęceni pracownicy”, która odnosi się do ludzi, którzy zrezygnowali z szukania pracy.
Kategorie wymienione powyżej czasami powodują zamieszanie i debatę na temat tego, czy stopa bezrobocia w pełni reprezentuje rzeczywistą liczbę osób, które są bezrobotne. Dla pełnego zrozumienia, należy zestawić „bezrobocie” z terminem „zatrudnienie”, które Bureau of Labor Statistics (BLS) opisuje jako osoby w wieku 16 lat i powyżej, które ostatnio przepracowały godziny w ciągu ostatniego tygodnia, płatnie lub w inny sposób, z powodu samozatrudnienia.
Typy bezrobocia
Są zasadniczo cztery typy bezrobocia: (1) deficyt popytu, (2) frykcyjne, (3) strukturalne i (4) bezrobocie dobrowolne.
1. Bezrobocie z niedoborem popytu
Bezrobocie z niedoborem popytu jest największą przyczyną bezrobocia, które zazwyczaj występuje podczas recesji. Kiedy firmy doświadczają spadku popytu na swoje produkty lub usługi, reagują ograniczeniem produkcji, co powoduje konieczność redukcji siły roboczej w organizacji. W efekcie, pracownicy są zwalniani.
2. Bezrobocie frykcyjne
Bezrobocie frykcyjneBezrobocie frykcyjne jest rodzajem bezrobocia, które powstaje, gdy pracownicy szukają nowej pracy lub przechodzą z jednej pracy do odnosi się do tych pracowników, którzy są pomiędzy miejscami pracy. Przykładem może być pracownik, który niedawno odszedł z pracy lub został zwolniony i szuka pracy w gospodarce, która nie doświadcza recesji. Nie jest to nic złego, ponieważ jest to zazwyczaj spowodowane przez pracowników próbujących znaleźć pracę, która jest najbardziej odpowiednia dla ich umiejętności.
3. Bezrobocie strukturalne
Bezrobocie strukturalneBezrobocie strukturalne jest kategorią bezrobocia spowodowaną różnicami pomiędzy umiejętnościami posiadanymi przez populację bezrobotnych, a tym, co dzieje się, gdy zestaw umiejętności pracownika nie odpowiada umiejętnościom wymaganym przez dostępne miejsca pracy lub alternatywnie, gdy pracownicy są dostępni, ale nie są w stanie dotrzeć do geograficznej lokalizacji miejsc pracy. Dobrowolne bezrobocie ma miejsce, gdy pracownik decyduje się opuścić pracę, ponieważ nie jest ona już finansowo opłacalna. Przykładem może być pracownik, którego wynagrodzenie jest niższe niż jego lub jej koszty utrzymania.474741> Bezrobocie jest spowodowane przez różne przyczyny, które pochodzą zarówno od strony popytu, czyli pracodawcy, jak i strony podaży, czyli pracownika.474741> Zmniejszenie popytu może być spowodowane przez wysokie stopy procentowe, globalną recesję i kryzys finansowy. Ze strony podaży, bezrobocie frykcyjne i zatrudnienie strukturalne odgrywają dużą rolę. Wpływ bezrobocia może być odczuwany zarówno przez pracowników jak i gospodarkę narodową i może powodować efekt falowania. Bezrobocie powoduje, że pracownicy cierpią z powodu trudności finansowych, które wpływają na rodziny, relacje i społeczności. Kiedy to się dzieje, wydatki konsumpcyjne, które są jednym z kluczowych czynników napędzających wzrost gospodarki, spadają, prowadząc do recesji lub nawet depresji, jeśli nie zostaną uwzględnione. Bezrobocie skutkuje zmniejszonym popytem, konsumpcją i siłą nabywczą, co z kolei powoduje niższe zyski dla firm i prowadzi do cięć budżetowych i redukcji zatrudnienia. To tworzy cykl, który trwa i trwa, który jest trudny do odwrócenia bez jakiegoś rodzaju interwencji. Bezrobocie, które trwa dłużej niż 27 tygodni, nawet jeśli osoba szukała zatrudnienia w ciągu ostatnich czterech tygodni, nazywane jest bezrobociem długoterminowym. Jego skutki są znacznie gorsze od krótkoterminowego bezrobocia z oczywistych powodów, a poniżej wymieniono niektóre z jego skutków. Bezrobocie jest poważnym problemem społecznym i ekonomicznym, który ma ogromny wpływ na wszystko, ale często jest pomijany. Należy wprowadzić silniejszy system oceny bezrobocia, aby określić jego przyczyny i jak lepiej się nim zająć. CFI jest oficjalnym dostawcą globalnego programu certyfikacji Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA)®FMVA® CertificationDołącz do 850 000+ studentów, którzy pracują dla takich firm jak Amazon, J.P. Morgan i Ferrari 4. Dobrowolne bezrobocie
Przyczyny bezrobocia
Efekty
Bezrobocie długoterminowe vs. Bezrobocie krótkoterminowe
Słowo końcowe
Dodatkowe zasoby
program certyfikacji, zaprojektowany, aby pomóc każdemu stać się światowej klasy analitykiem finansowym. Aby nadal rozwijać swoją karierę, dodatkowe zasoby CFI poniżej będą przydatne: