Dzień z życia administratora szpitala
Doktorzy w telewizji wydają się prowadzić ekscytujące i satysfakcjonujące życie zawodowe (ich życie osobiste jest katastrofalne w porównaniu, ale to sprawia, że dla dobrej telewizji). Jest wielu ludzi, którzy słyszą wezwanie do ratowania życia, ale nie wszyscy z nich lubią cięcie w ludzi. Administrator szpitala odgrywa istotną rolę w ratowaniu życia, bez konieczności brania skalpela do ręki. Administratorzy szpitali zarządzają szpitalami, przychodniami, hospicjami i ośrodkami leczenia uzależnień od narkotyków. W dużych szpitalach może być kilku administratorów, po jednym dla każdego działu. W mniejszych placówkach nadzorują oni codzienne działania wszystkich działów. Administratorzy upewniają się, że szpitale działają sprawnie i zapewniają pacjentom odpowiednią opiekę medyczną. Ich obowiązki są liczne i czasami wymagają pomocy ze strony personelu medycznego i pomocniczego. Działają oni jako łącznicy między radą zarządzającą, personelem medycznym i kierownikami działów oraz integrują działania wszystkich działów, aby funkcjonowały jako całość. Zgodnie z polityką ustaloną przez radę zarządzającą, administratorzy planują, organizują, kierują, kontrolują i koordynują usługi medyczne i zdrowotne. Administratorzy rekrutują, zatrudniają, a czasem szkolą lekarzy, pielęgniarki, stażystów i asystentów administratorów. Administratorzy planują budżety i ustalają stawki za usługi zdrowotne. W szpitalach badawczych administratorzy opracowują i rozszerzają programy i usługi w zakresie badań naukowych i medycyny prewencyjnej. W szpitalach dydaktycznych pomagają w kształceniu nowych lekarzy. Administratorzy planują działalność działów, oceniają lekarzy i innych pracowników szpitala, tworzą i utrzymują politykę, pomagają w opracowywaniu procedur dotyczących zabiegów medycznych, zapewniania jakości, obsługi pacjentów oraz działań z zakresu public relations, takich jak aktywny udział w zbieraniu funduszy i planowaniu zdrowia społeczności. Administratorzy szpitali pracują w długich lub nieregularnych godzinach. Szpitale są otwarte przez całą dobę – 24/7 – i administratorzy mogą być wezwani o każdej godzinie do podejmowania decyzji i rozwiązywania sporów. Administratorzy uczestniczą również w spotkaniach personelu, biorą udział w radach planowania zdrowotnego, udają się na imprezy związane ze zbieraniem funduszy i podróżują na konwencje stowarzyszeń zawodowych. Praca administratora szpitala jest trudna i wymagająca. Muszą nadążyć z postępami w medycynie, skomputeryzowanego sprzętu diagnostycznego i leczenia, technologii przetwarzania danych, przepisów rządowych, zmian w ubezpieczeniach zdrowotnych i opcji finansowania. Podczas gdy lekarze starają się utrzymać krew płynącą i serce bijące, administrator szpitala wykonuje swoją pracę w utrzymaniu szpitala przy życiu i zdrowiu.
Paying Your Dues
Health Services Administratorzy powinni mieć tytuł magistra w administracji usług zdrowotnych. Magister w administracji publicznej lub administracji biznesu może również kwalifikować absolwentów do wejścia do administracji służby zdrowia. Stopień administracji usług zdrowotnych zazwyczaj obejmuje roczny staż (rezydentura) w ośrodku zdrowia. Absolwenci z tytułem licencjata w tej dziedzinie mogą pracować w ośrodku zdrowia przed rozpoczęciem programu magisterskiego. Administratorzy domów opieki muszą być licencjonowane przez Nursing Home Administrators State Board of Examiners do pracy dla zakładów opieki zdrowotnej, które otrzymują fundusze Medicare. Administratorzy usług zdrowotnych zazwyczaj zaczynają jako asystenci administracyjni w dużych ośrodkach lub asystentów administratorów w średnich instytucjach. Oni awansować biorąc coraz więcej obowiązków, takich jak stowarzyszonej administratora i, wreszcie, CEO. Przejście do wyższej klasyfikacji może wymagać przeniesienia się do mniejszego stanu. Niektórzy administratorzy małych obiektów może zdecydować się na przyjęcie niższego poziomu pozycji w większym centrum, które często prowadzi do rozwoju zawodowego.
Teraźniejszość i przyszłość
Zatrudnienie dla administratorów usług zdrowotnych ma rosnąć w tempie szybszym niż średnia, zwłaszcza w stanach, gdzie populacja rośnie i więcej obiektów opieki zdrowotnej są potrzebne, aby sprostać zapotrzebowaniu. Miejsca pracy będą w głównych ośrodkach medycznych i w dużych szpitalach publicznych. W miarę starzenia się społeczeństwa, wyspecjalizowane ośrodki, które zajmują się opieką nad osobami starszymi lub tymi, które mogą potrzebować opieki częściej i przez dłuższy czas – takie jak programy hospicyjne, które leczą nieuleczalnie chorych pacjentów – będą stanowiły doskonałe możliwości dla administratorów opieki zdrowotnej. Organizacje utrzymania zdrowia (HMOs), które leczą duże listy pacjentów objętych ubezpieczeniem zdrowotnym są coraz liczniejsze i będą miały ciągłe zapotrzebowanie na administratorów na różnych poziomach.