Why People Who Are Always Right Have Got It All Wrong

We kennen allemaal wel iemand die denkt dat hij altijd gelijk heeft – en dat zijn meestal de meest uitdagende!

Iemand die denkt dat hij altijd gelijk heeft, zou volgens psychologische studies een aantal behoeften kunnen hebben. Of het nu om egoïstische redenen is, of misschien kunnen ze gewoon niet ongelijk krijgen – soms is het gewoon nutteloos om ernaar te streven altijd gelijk te hebben.

Hier zijn drie persoonlijkheidskenmerken bij mensen die denken dat ze altijd gelijk hebben – en waarom ze het waarschijnlijk bij het verkeerde eind hebben!

Ze willen zo graag altijd gelijk hebben, dat ze anderen onderbreken – en dus zijn het vreselijke luisteraars!

Nieuw onderzoek naar emotionele intelligentie en persoonlijkheidsstoornissen suggereert dat mensen met bepaalde persoonlijkheidstrekken waarschijnlijk het interpersoonlijke bewustzijn missen dat nodig is om hun overcontrolerende impulsen te beheersen.

Dit maakt hen vatbaar voor het onderbreken van anderen. Naast het feit dat ze een beetje een betweter lijken, is het ook een sociaal stigma om anderen onnodig te onderbreken en expertise te belijden. Het maakt je minder benaderbaar en minder attent voor anderen.

Wat meer is, volgens een recente studie, als je denkt dat je altijd gelijk hebt, val je waarschijnlijk in de categorie van een slechte luisteraar. Dit komt omdat u zo graag uw punt wilt maken dat u niet naar anderen luistert en daarom mensen opjaagt door uitleg te geven, of, gesprekken niet respecteert door niet naar anderen te luisteren. Dit zijn allemaal eigenschappen die maken dat mensen die denken dat ze altijd gelijk hebben, geen goede luistervaardigheden hebben.

Ze weigeren zich in te leven

Naast het onderbreken van anderen, tarten mensen die denken dat ze altijd gelijk hebben andere sociale normen – en hebben het uiteindelijk helemaal mis! Je kent de persoon waar ik het over heb. Degene die alle antwoorden heeft en dus anderen verbiedt om te spreken – maar ze weigeren ook om de gevoelens van anderen te accepteren.

Er is bewijs hiervoor in onderzoek van Marta Krajniak et al. (2018), die een vragenlijststudie hebben uitgevoerd naar de relatie tussen persoonlijkheidsstoornis symptomen en emotionele intelligentie. De studie werd uitgevoerd op een steekproef van eerstejaars undergraduates met de bedoeling de persoonlijkheidsfactoren te onderzoeken die collegeaanpassing voorspellen.

Hoewel hun onderzoek zich specifiek richtte op kwesties met betrekking tot collegeaanpassing, geven hun bevindingen intrigerende suggesties over de manieren waarop mensen die proberen iedereen te domineren. Ze gebruiken hun eigen kijk op de wereld om het leven voor iedereen moeilijk te maken, inclusief zichzelf.

Krajniak et al concludeerden dat mensen met een hoge emotionele intelligentie in staat zouden moeten zijn om hun gedrag aan te passen aan dat van de mensen met wie ze zijn, in plaats van erop aan te dringen hun eigen zin te krijgen.

In een sociale situatie zou, in dit kader, een eigenzinnige vriend worden beschouwd als iemand met een lage emotionele intelligentie, omdat hij jouw standpunt niet kan herkennen en respecteren.

Zij voelen zich defensief

Ten slotte is iemand die denkt dat hij altijd gelijk heeft ook vaak in de verdediging. Zorg er echter voor dat je zelf niet in de verdediging schiet (makkelijker gezegd dan gedaan, ik weet het!), want dat kan leiden tot een meer stressvolle situatie.

Het is zeker vervelend om je eigen standpunten en voorkeuren te moeten verdedigen in het gezicht van voortdurende tegenstand. De verleiding is groot om in een felle discussie te vervallen, maar probeer emotioneel intelligent te zijn door uw eigen reacties onder controle te houden. U kunt dan een goed voorbeeld stellen voor deze andere persoon om in de toekomst te volgen.

Mensen die voortdurend proberen te laten zien dat zij gelijk hebben en dat u ongelijk heeft, geven u van nature een defensief gevoel. Het is mogelijk dat er een kern van waarheid zit in wat je hoort, dus probeer te beslissen of jij misschien degene bent die moet veranderen.

Als je denkt dat je vastzit in de altijd-recht-lus, zijn hier een paar manieren om het te doorbreken.

Humbleness counts.

Je verdient respect als je toegeeft dat je een fout hebt gemaakt of erkent wat je niet weet. Het laat je menselijke kant zien en maakt je sympathieker. Het toont ook vertrouwen en openheid.

Wanneer in een groep, valideer de mening van iemand anders over de jouwe – en meen het. Zeg het hardop, en merk hoe mensen positief reageren op uw bijdrage, en op u. Herhaling van dit zal uw reputatie van vrijgevigheid en attentheid opbouwen.

Antwoorden zijn meerzijdig.

Vaak is er meer dan één oplossing voor een probleem. Als je hierin gelooft, kun je andere benaderingen en meningen overwegen. Bedenk ten minste twee antwoorden op een probleem en deel ze allebei om reacties te krijgen. Hoe voelt het om tegelijkertijd gelijk en ongelijk te hebben? Is er een mogelijkheid om samen te werken in plaats van te dicteren?

Empathie opent deuren.

Luisteren naar verschillende gezichtspunten kan je blootstellen aan nieuwe ideeën en paden voor verkenning en groei. Hoe dit in praktijk te brengen: In plaats van het idee van een ander af te kraken, vraag je jezelf af: Is dit waar? Ligt hier een kans? Valt er iets te veranderen? Wat maakt dit dat ik wil leren kennen? De antwoorden worden nog rijker als je een of twee andere mensen om hun mening vraagt.

Trouwens, als je niemand kent die denkt altijd gelijk te hebben – dan is de kans groot dat jij het bent! 🙂

1. https://www.psychologytoday.com
2. https://www.forbes.com
3. https://www.fastcompany.com

• Auteur
• Recent Posts

Contributing writer at Learning Mind

Ruth Newton heeft een diverse achtergrond in schrijven en filmproductie. Met een graad in Engelse Literatuur van de Goldsmiths, Universiteit van Londen, en een master of arts graad in Documentaire Film van de Universiteit van Sussex, heeft ze toneelstukken, tijdschriftartikelen, en TV scripts geschreven.

Laatste berichten door Ruth Newton, M.A., B.A. (bekijk alle)

• 3 manieren waarop milieuproblemen je intelligentie beïnvloeden, volgens de wetenschap – 30 november 2018
• The Asch Experiment and the Uncomfortable Truth It Reveals about Human Nature – 23 november 2018
• Why You Need Reasoning Skills and 4 Science-Backed Ways to Develop Them – 18 november 2018