Aan mijn mede WGA West-leden,
Twee jaar geleden hebben jullie mij in de Raad van Bestuur gekozen. Ik dank u daarvoor. Ik heb de verantwoordelijkheid zeer serieus genomen.
Ik was medevoorzitter van de nieuw opgerichte screenwriting subcommissie. Na een aantal lunches en een uitgebreide enquête onder de leden, hebben we ons geconcentreerd op drie dringende kwesties voor scenarioschrijvers: gratis werk, one-step deals, en late betaling. Daarna gingen we aan de slag.
We ontmoetten de hoofden van Paramount, Sony, Warners, Universal en Disney om uit te leggen hoe hun praktijken niet alleen schadelijk waren voor schrijvers, maar ook voor het creatieve proces.
We lanceerden de campagne “No Writing Left Behind” om zowel schrijvers als leidinggevenden eraan te herinneren dat gratis werk iedereen schaadt. Ik leidde het Start Button-project als een manier om scenarioschrijvers te helpen op tijd betaald te krijgen.
We organiseerden speelfilmschrijvers die in animatie werken om te bespreken hoe we meer van ons werk Guild-covered kunnen krijgen – of op zijn minst de gelijkheid kunnen benaderen met niet-ondertekenaars.
Ten slotte zijn we de discussie begonnen over hoe we het beste kunnen denken over credits in de jaren 2020, wanneer de definities van “theatraal” en “eerste schrijver” steeds onduidelijker worden.
Ik ben ook lid van het onderhandelingscomité voor de agentschapscampagne. Ik heb met honderden van jullie gesproken en gemaild. Dank u voor uw betrokkenheid bij deze cruciale kwestie. Ik wil ervoor zorgen dat we een deal voor schrijvers krijgen die er over vijf, tien en twintig jaar nog steeds goed uitziet.
Ik stel me deze cyclus niet herkiesbaar omdat ik van plan ben een film te regisseren. Maar ik wil er zeker van zijn dat de Gilde al haar leden dient. In die geest, zijn dit de kandidaten waarvan ik denk dat ze de belofte van de Gilde het beste kunnen waarmaken. (Ik heb links opgenomen naar hun verklaringen waar die beschikbaar zijn.)
DAVID GOODMAN (President)
De functie van president vereist inlevingsvermogen en ervaring. Ik heb beide uit de eerste hand gezien bij David Goodman. Hij luistert naar de leden en weet hoe hij dingen gedaan moet krijgen.
Een voorbeeld: Toen ik net een week in dienst was, kwam ik naar David met zorgen die collega’s op Twitter hadden geuit over inzendingspakketten voor late night- en variétéshows. Het voelde als gratis werk. David riep een groep van late-night/variety showrunners en schrijvers bijeen om een aantal beste praktijken uit te hameren om ervoor te zorgen dat schrijvers werden beschermd, en coördineerde vervolgens met WGA East voor shows die in New York waren gevestigd.
Het was niet opzichtig. Het was niet iets waar hij campagne voor voerde. Maar het was het beschermen van schrijvers, en dat is de taak van de Guild en haar voorzitter. David Goodman heeft dat keer op keer gedaan.
MICHELE MULRONEY (Secretaris/penningmeester)
Michele was medevoorzitter van de subcommissie scenarioschrijven, en verdient het leeuwendeel van de eer voor wat er is bereikt. Haar ervaring en toewijding zijn ongeëvenaard. En nu drie scenarioschrijvers het bestuur verlaten (ik, Andrea Berloff en Zak Penn), is Michele belangrijker dan ooit. link
Het was mij een genoegen om samen te werken met de volgende zittende leden, die elk een opmerkelijk inzicht en inzet hebben getoond in kwesties variërend van seksuele intimidatie tot de campagne van het agentschap. Zij zijn klaar voor wat de komende twee jaar ook mogen brengen.
MARJORIE DAVID (VP) link
ANGELINA BURNETT link
LUVH RAHKE link
MEREDITH STIEHM link
NICOLE YORKIN link
De ervaring van deze zittende leden is van cruciaal belang, maar het is ook belangrijk om nieuwe stemmen te verwelkomen. In de twee jaar dat ik in het bestuur zit, heb ik gemerkt dat er een aantal perspectieven ontbreken. Hier zijn vier schrijvers die ik graag tot het bestuur zie toetreden:
LIZ ALPER
Het erkennen van een behoefte, Liz creëerde de #WGASolidariteitChallenge Grid en de Comprehensive 2019 Staffing Grid. Ik kan niet wachten om te zien wat ze hierna doet. link
ROBB CHAVIS
Een voormalig advocaat, Robb klom op via diversiteitsprogramma’s en kan spreken over zowel de belofte als de valkuilen van deze inspanningen. link
DANTE W. HARPER
Dante is een ervaren feature writer. We zullen hem de komende periode nodig hebben in het bestuur. link
ZOE MARSHALL
Zoe organiseerde een serie van vijf personeels- en ontwikkelingsbijeenkomsten voor meer dan 750 schrijvers, showrunners en leidinggevenden. Ze vroeg niet om toestemming; ze vroeg om resultaten. link
Hoe je de kandidaten deze verkiezingscyclus ook steunt, laten we niet vergeten dat de Guild ons allemaal moet vertegenwoordigen, want de WGA is ons allemaal. Eenheid betekent niet uniformiteit. Een levendige discussie laat een betrokken lidmaatschap zien dat klaar is om de uitdagingen die voor ons liggen aan te gaan. Laten we er samen komen.
Met dank,
