Social Security Disability Rules After Age 50

Disability Over 50 Program- a Detailed Guide

Age-gerelateerde ziekten en aandoeningen komen vaker voor naarmate we ouder worden. Naarmate we ouder worden, wordt ons lichaam minder bestendig en is de kans groter dat het een of andere ernstige vorm van ziekte ontwikkelt. Door deze leeftijdsgebonden aandoeningen zijn veel mensen niet in staat om te werken, en hun lichamen kunnen op 50-jarige leeftijd een invaliderende toestand bereiken.

Als u jonger bent dan 50, zal de Social Security Administration u als een “jongere persoon” beschouwen. Of u in aanmerking komt voor SSI, of SSD na 50 wordt bepaald op basis van werkkredieten die de aanvrager heeft opgebouwd. SSD is bedoeld voor mensen die in hun arbeidsverleden voldoende credits hebben opgebouwd.

Velen weten niet dat er speciale regels zijn voor invaliditeitsprogramma’s voor mensen boven de 50 jaar. Het wordt gemakkelijker voor mensen om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan te vragen. Er is een speciale set regels die worden aangeduid als “grid rules.” De SSA beschouwt de leeftijd van 50 als gevorderde leeftijd.

Het is vrij algemeen bekend dat dit de leeftijd is waarop minder gevaarlijke aandoeningen kunnen uitgroeien tot grotere problemen. Daarom, als u een medische aandoening hebt die uw vermogen om te werken beperkt, moet u lezen over de speciale regels voor sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid boven de 50. Lees verder om meer te weten te komen over de regels en alle informatie te krijgen.

Social Security Disability rules after age 50

• Als u arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aanvraagt, wordt in eerste instantie uw medische toestand beoordeeld door de SSA. Als uw aandoening ernstig genoeg is, ontvangt u de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen meteen.
• Hiervoor moet u nagaan of uw aandoening in het Blue Book is opgenomen of niet. U kunt een arbeidsongeschiktheidsadvocaat raadplegen om dit te begrijpen. Een advocaat zal uw aanvraag voor u beoordelen. Hij of zij zal u helpen te weten of het voor u zinvol is om arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan te vragen of niet.
• Vele regels veranderen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen na 50 en het wordt iets gemakkelijker voor individuen om SSD-uitkeringen te krijgen wanneer ze hun 50s bereiken. Als uw medische toestand niet in aanmerking komt, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor de voordelen. U kunt de voordelen krijgen op basis van de rasterregelbeoordeling door de SSA.

Social security disability rasterregels evalueren hoe gehandicapt een individu is, ongeacht hun medische toestand en diagnose. Het helpt bij de beoordeling of u een andere baan kunt krijgen, of dat uw aandoening zo beperkend is dat u niet zult kunnen werken. In de rasterregels worden vier belangrijke factoren geanalyseerd:

• Restfunctionele capaciteit (RFC) – De restfunctionele capaciteit of RFC beoordeelt hoeveel krachtgerelateerd werk u nog kunt doen na de beperkingen die het gevolg zijn van uw medische aandoening. Het gaat erom of u in staat bent te lopen, te duwen, te tillen en te staan. Hoe minder vermogen, hoe groter de kans dat u in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheid na uw 50ste. RFC is door de SSA in vier categorieën ingedeeld – sedentair, licht, middelzwaar en zwaar.

1. 1. 1. Sedentair- Een persoon is niet in staat om meer dan tien pond te tillen.
      2. Licht- Een persoon kan af en toe tien kilo tillen, maar niet meer dan twintig kilo.
      3. Middelzwaar- Een persoon kan vaak vijfentwintig kilo tillen.
      4. Zwaar- Een persoon kan meer dan vijftig kilo tillen.

Dit zijn de niveaus van het werk. Als u zwaar werk kunt verrichten, zal het niet gemakkelijk zijn om een arbeidsongeschiktheidsuitkering te krijgen. Dit komt omdat er volgens de SSA verschillende banen zijn voor mensen die zwaar werk kunnen verrichten. Andere factoren, zoals vaardigheidsniveau en opleiding, spelen echter ook een belangrijke rol bij het bepalen of u in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen na 50.

• Opleiding – De opleidingsniveaus kunnen als volgt worden ingedeeld:
  1. 1. Illiteraat of niet in staat om te communiceren met behulp van de Engelse taal
     2. Beperkt onderwijsniveau of minder dan 11e klas
     3. Een middelbare schooldiploma of meer
     4. Afronding van een recent onderwijsprogramma dat een opleiding voor een geschoolde baan bood

Opnieuw blijft de regel hetzelfde voor onderwijs, d. w. z.e., minder opleiding betekent meer kans op goedkeuring van de arbeidsongeschiktheidsclaim. De uiteindelijke beslissing zal echter een combinatie zijn van de vier factoren die onder de regels van het raster vallen.

• Eerdere werkervaring- Hoe u presteerde in uw laatste baan is een andere factor die de SSA gebruikt om te bepalen of u al dan niet in aanmerking komt. Op basis van vroegere werkervaring wordt de aanvrager ingedeeld in geschoold, halfgeschoold en ongeschoold. Als ze minder ervaring hebben, zullen de kansen om een uitkering te krijgen groter zijn. Als ze ongeschoold zijn en alleen licht werk kunnen doen, komen ze meer in aanmerking voor een uitkering.
• Overdraagbaarheid van de vaardigheden- De SSA zal evalueren of u in uw laatste baan vaardigheden had die u zou kunnen overdragen naar een nieuwe en vergelijkbare functie. Minder vaardigheden maken dat u meer in aanmerking komt.