Qu’est-ce que le chômage?
Le chômage est un terme désignant les personnes aptes à l’emploi et qui recherchent activement un emploi, mais qui ne parviennent pas à en trouver un. Sont incluses dans ce groupe les personnes de la population active qui travaillent mais n’ont pas d’emploi approprié. Habituellement mesuré par le taux de chômage, qui consiste à diviser le nombre de chômeurs par le nombre total de personnes dans la population active, le chômage est l’un des indicateurs Indicateurs économiquesUn indicateur économique est une mesure utilisée pour évaluer l’état de santé général de la macroéconomie. Les indicateurs économiques de la situation économique d’un pays.
Comprendre le chômage
Le terme « chômage » est souvent mal compris, il inclut en effet les personnes qui attendent de retrouver un emploi après avoir été licenciées, mais il n’inclut pas les individus qui ont cessé de chercher du travail au cours des quatre dernières semaines pour diverses raisons telles que le départ du travail pour poursuivre des études supérieures, la retraiteSocial SecurityLa sécurité sociale est un programme du gouvernement fédéral américain qui fournit une assurance sociale et des prestations aux personnes dont les revenus sont insuffisants ou inexistants. Les premières prestations sociales, d’invalidité et personnelles. De même, les personnes qui ne recherchent pas activement un emploi mais qui souhaitent travailler ne sont pas classées comme chômeurs.
Il est intéressant de noter que les personnes qui n’ont pas cherché d’emploi au cours des quatre dernières semaines mais qui en ont recherché activement un au cours des 12 derniers mois sont classées dans une catégorie appelée « marginalement attachée à la population active. » Dans cette catégorie se trouve une autre catégorie appelée « travailleurs découragés », qui fait référence aux personnes qui ont renoncé à chercher un emploi.
Les catégories mentionnées ci-dessus sont parfois source de confusion et de débat quant à savoir si le taux de chômage représente pleinement le nombre réel de personnes sans emploi. Pour une compréhension complète, il faut juxtaposer le « chômage » au terme « emploi », que le Bureau of Labor Statistics (BLS) décrit comme les individus âgés de 16 ans et plus qui ont récemment effectué des heures de travail au cours de la semaine écoulée, rémunérées ou non, en raison d’un travail indépendant.
Types de chômage
Il existe fondamentalement quatre types de chômage : (1) le chômage déficient de la demande, (2) le chômage frictionnel, (3) le chômage structurel, et (4) le chômage volontaire.
1. Le chômage déficitaire en demande
Le chômage déficitaire en demande est la plus grande cause de chômage qui se produit généralement pendant une récession. Lorsque les entreprises connaissent une réduction de la demande pour leurs produits ou services, elles réagissent en réduisant leur production, ce qui rend nécessaire la réduction de leur effectif au sein de l’organisation. En effet, les travailleurs sont mis à pied.
2. chômage frictionnel
Chômage frictionnelLe chômage frictionnel est un type de chômage qui survient lorsque les travailleurs cherchent un nouvel emploi ou sont en transition d’un emploi se réfère aux travailleurs qui sont entre deux emplois. Par exemple, un travailleur qui a récemment démissionné ou été licencié et qui cherche un emploi dans une économie qui n’est pas en récession. Ce n’est pas une chose malsaine parce qu’elle est généralement causée par les travailleurs qui essaient de trouver un emploi qui est le plus approprié à leurs compétences.
3. Chômage structurel
Chômage structurelLe chômage structurel est une catégorie de chômage causée par des différences entre les compétences possédées par la population au chômage et le se produit lorsque l’ensemble des compétences d’un travailleur ne correspond pas aux compétences exigées par les emplois disponibles, ou alternativement lorsque les travailleurs sont disponibles mais ne sont pas en mesure d’atteindre l’emplacement géographique des emplois.
Un exemple est un emploi d’enseignant qui nécessite une relocalisation en Chine, mais le travailleur ne peut pas obtenir un visa de travail en raison de certaines restrictions de visa. Cela peut également se produire lorsqu’il y a un changement technologique dans l’organisation, comme l’automatisation du flux de travail qui déplace le besoin de main-d’œuvre humaine.
4. Chômage volontaire
Le chômage volontaire se produit lorsqu’un travailleur décide de quitter un emploi parce qu’il n’est plus financièrement contraignant. Un exemple est un travailleur dont le salaire net est inférieur à son coût de la vie.
Causes du chômage
Le chômage est causé par diverses raisons qui proviennent à la fois du côté de la demande, ou de l’employeur, et du côté de l’offre, ou du travailleur.
Les réductions du côté de la demande peuvent être causées par des taux d’intérêt élevés, une récession mondiale et une crise financière. Du côté de l’offre, le chômage frictionnel et l’emploi structurel jouent un grand rôle.
Effets
L’impact du chômage peut être ressenti à la fois par les travailleurs et l’économie nationale et peut provoquer un effet d’entraînement.
Le chômage fait que les travailleurs souffrent de difficultés financières qui ont un impact sur les familles, les relations et les communautés. Lorsque cela se produit, les dépenses de consommation, qui sont l’un des principaux moteurs de croissance d’une économie, diminuent, entraînant une récession ou même une dépression si rien n’est fait.
Le chômage entraîne une réduction de la demande, de la consommation et du pouvoir d’achat, ce qui entraîne une baisse des bénéfices pour les entreprises et conduit à des coupes budgétaires et à des réductions de personnel. Cela crée un cycle qui se poursuit et qui est difficile à inverser sans un certain type d’intervention.
Chômage de longue durée vs chômage de courte durée
Le chômage qui dure plus de 27 semaines, même si la personne a cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines, est appelé chômage de longue durée. Ses effets sont bien pires que ceux du chômage à court terme pour des raisons évidentes, et l’on note que certains de ses effets sont les suivants.
- Quelque 56% des chômeurs de longue durée ont signalé une diminution significative de leur valeur nette.
- Les problèmes financiers ne sont pas les seuls effets du chômage de longue durée puisque 46% des personnes dans cet état ont déclaré avoir connu des relations familiales tendues. Ce chiffre est relativement plus élevé que les 39 % qui n’ont pas été au chômage aussi longtemps.
- En outre, 43 % des chômeurs de longue durée ont signalé un effet important sur leur capacité à atteindre leurs objectifs professionnels.
- Malheureusement, le chômage de longue durée a conduit 38% de ces personnes à perdre leur respect de soi et 24% à chercher une aide professionnelle.
Mot final
Le chômage est un problème social et économique grave qui entraîne un impact énorme sur tout mais qui est souvent négligé. Un système plus solide d’évaluation du chômage devrait être mis en place afin de déterminer ses causes et la façon de mieux l’aborder.
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