¿Qué es el Desempleo?
Desempleo es un término que se refiere a los individuos que son empleables y buscan activamente un trabajo pero no pueden encontrarlo. Se incluyen en este grupo las personas que forman parte de la población activa y que trabajan pero no tienen un empleo adecuado. Normalmente se mide por la tasa de desempleo, que consiste en dividir el número de personas desempleadas por el número total de personas en la fuerza de trabajo, el desempleo sirve como uno de los indicadoresIndicadores económicosUn indicador económico es una métrica utilizada para valorar, medir y evaluar el estado general de salud de la macroeconomía. Indicadores económicos de la situación económica de un país.
Entendiendo el Desempleo
El término «desempleo» es a menudo malinterpretado, ya que incluye a las personas que están a la espera de volver a un trabajo después de ser dados de alta, sin embargo, no incluye a las personas que han dejado de buscar trabajo en las últimas cuatro semanas debido a diversas razones, tales como dejar el trabajo para seguir la educación superior, la jubilaciónSeguridad SocialLa Seguridad Social es un programa del gobierno federal de los EE.UU. que proporciona seguro social y beneficios a las personas con ingresos inadecuados o sin ingresos. La primera Seguridad Social, la invalidez y las cuestiones personales. Asimismo, las personas que no buscan activamente un empleo pero sí quieren trabajar no se clasifican como desempleados.
Interesantemente, las personas que no han buscado un empleo en las últimas cuatro semanas pero que han buscado activamente uno en los últimos 12 meses se incluyen en una categoría llamada «marginalmente unido a la fuerza laboral». Dentro de esta categoría hay otra denominada «trabajadores desanimados», que se refiere a las personas que han renunciado a buscar un empleo.
Las categorías mencionadas anteriormente provocan a veces confusión y debate sobre si la tasa de desempleo representa plenamente el número real de personas que están desempleadas. Para entenderlo bien, hay que yuxtaponer el «desempleo» con el término «empleo», que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) describe como individuos de 16 años o más que han echado horas de trabajo en la última semana, remuneradas o no, por cuenta propia.
Tipos de desempleo
Hay básicamente cuatro tipos de desempleo: (1) deficiente de demanda, (2) friccional, (3) estructural y (4) voluntario.
1. El desempleo por déficit de demanda
El desempleo por déficit de demanda es la mayor causa de desempleo que suele producirse durante una recesión. Cuando las empresas experimentan una reducción de la demanda de sus productos o servicios, responden recortando su producción, lo que hace necesario reducir su plantilla dentro de la organización. En efecto, los trabajadores son despedidos.
2. Desempleo friccional
Desempleo friccionalEl desempleo friccional es un tipo de desempleo que surge cuando los trabajadores están buscando nuevos empleos o están en transición de un empleo a se refiere a aquellos trabajadores que están entre dos empleos. Un ejemplo es el de un trabajador que ha renunciado recientemente o ha sido despedido y está buscando un trabajo en una economía que no está experimentando una recesión. No es algo insalubre porque suele estar causado por los trabajadores que intentan encontrar un trabajo que se adapte mejor a sus habilidades.
3. Desempleo estructural
Desempleo estructuralEl desempleo estructural es una categoría de desempleo causada por las diferencias entre las habilidades que posee la población desempleada y ocurre cuando el conjunto de habilidades de un trabajador no coincide con las habilidades que demandan los puestos de trabajo disponibles, o bien cuando los trabajadores están disponibles pero no pueden llegar a la ubicación geográfica de los puestos de trabajo.
Un ejemplo es un trabajo de profesor que requiere el traslado a China, pero el trabajador no puede conseguir un visado de trabajo debido a ciertas restricciones de visado. También puede ocurrir cuando se produce un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo que desplaza la necesidad de mano de obra humana.
4. Desempleo voluntario
El desempleo voluntario se produce cuando un trabajador decide dejar un trabajo porque ya no es económicamente convincente. Un ejemplo es el de un trabajador cuyo salario neto es inferior a su coste de vida.
Causas del desempleo
El desempleo está causado por varias razones que provienen tanto del lado de la demanda, o del empleador, como del lado de la oferta, o del trabajador.
Las reducciones del lado de la demanda pueden estar causadas por los altos tipos de interés, la recesión mundial y la crisis financiera. Desde el lado de la oferta, el desempleo friccional y el empleo estructural juegan un gran papel.
Efectos
El impacto del desempleo puede ser sentido tanto por los trabajadores como por la economía nacional y puede causar un efecto dominó.
El desempleo hace que los trabajadores sufran dificultades financieras que impactan en las familias, las relaciones y las comunidades. Cuando ocurre, el gasto de los consumidores, que es uno de los principales motores del crecimiento de la economía, disminuye, lo que lleva a una recesión o incluso a una depresión si no se aborda.
El desempleo provoca una reducción de la demanda, el consumo y el poder adquisitivo, lo que a su vez hace que disminuyan los beneficios de las empresas y provoca recortes presupuestarios y reducciones de plantilla. Crea un ciclo que se prolonga y que es difícil de revertir sin algún tipo de intervención.
Desempleo de larga duración frente a desempleo de corta duración
El desempleo que dura más de 27 semanas, incluso si la persona ha buscado empleo en las últimas cuatro semanas, se denomina desempleo de larga duración. Sus efectos son mucho peores que los del desempleo de corta duración por razones obvias, y a continuación se señalan algunos de sus efectos.
- Alrededor del 56% de los desempleados de larga duración declararon una disminución significativa de su patrimonio neto.
- Los problemas financieros no son los únicos efectos del desempleo de larga duración, ya que el 46% de los que se encuentran en ese estado declararon haber experimentado tensiones en sus relaciones familiares. La cifra es relativamente superior al 39% de los que no llevaban tanto tiempo desempleados.
- Otro 43% de los desempleados de larga duración declararon haber sufrido un efecto significativo en su capacidad para alcanzar sus objetivos profesionales.
- Lamentablemente, el desempleo de larga duración hizo que el 38% de estas personas perdiera su autoestima y que el 24% buscara ayuda profesional.
Palabra final
El desempleo es un grave problema social y económico que provoca un tremendo impacto en todo, pero que a menudo se pasa por alto. Debería ponerse en marcha un sistema más sólido de evaluación del desempleo para determinar sus causas y cómo abordarlo mejor.
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