Warum Menschen, die immer Recht haben, alles falsch machen

Wir alle kennen eine Person, die glaubt, immer Recht zu haben – und sie sind in der Regel die größte Herausforderung!

Jemand, der glaubt, immer Recht zu haben, könnte laut psychologischen Studien eine Reihe von Bedürfnissen haben. Sei es aus egoistischen Gründen oder weil sie sich einfach nicht eines Besseren belehren lassen wollen – manchmal ist es einfach sinnlos, immer Recht haben zu wollen.

Hier sind drei Persönlichkeitsmerkmale von Menschen, die glauben, immer Recht zu haben – und warum sie wahrscheinlich falsch liegen!

Sie sind so sehr darauf bedacht, immer Recht zu haben, dass sie andere unterbrechen – sie sind also schreckliche Zuhörer!

Neue Forschungen über emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsstörungen deuten darauf hin, dass es Menschen mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen wahrscheinlich an dem zwischenmenschlichen Bewusstsein mangelt, das sie brauchen, um ihre übermäßig kontrollierenden Impulse zu kontrollieren.

Das macht sie anfällig dafür, andere zu unterbrechen. Das lässt sie nicht nur als Besserwisser erscheinen, sondern ist auch ein soziales Stigma, wenn man andere unterbricht und sich unnötigerweise als Experte ausgibt. Dadurch wirkt man weniger zugänglich und nimmt weniger Rücksicht auf andere.

Wenn Sie glauben, dass Sie immer Recht haben, fallen Sie laut einer aktuellen Studie wahrscheinlich in die Kategorie der schlechten Zuhörer. Das liegt daran, dass Sie so sehr darauf bedacht sind, Ihren Standpunkt durchzusetzen, dass Sie anderen nicht zuhören und deshalb Erklärungen überstürzen oder Gespräche nicht respektieren, weil Sie anderen nicht zuhören. Dies sind alles Eigenschaften, die dazu führen, dass diejenigen, die glauben, immer Recht zu haben, nicht gut zuhören können.

Sie weigern sich, sich in andere einzufühlen

Außerdem unterbrechen Menschen, die glauben, immer Recht zu haben, andere soziale Normen – und liegen am Ende sogar ganz falsch! Sie wissen, von welcher Person ich spreche. Derjenige, der alle Antworten hat und deshalb anderen das Wort verbietet – aber er weigert sich auch, die Gefühle anderer zu akzeptieren.

Es gibt Belege dafür in der Forschung von Marta Krajniak et al. (2018), die eine Fragebogenstudie über die Beziehung zwischen Symptomen von Persönlichkeitsstörungen und emotionaler Intelligenz durchgeführt haben. Die Studie wurde an einer Stichprobe von Studienanfängern mit der Absicht durchgeführt, die Persönlichkeitsfaktoren zu untersuchen, die die Anpassung an das College vorhersagen.

Obwohl sich ihre Forschung speziell auf Fragen im Zusammenhang mit der Anpassung an das College konzentrierte, liefern ihre Ergebnisse verblüffende Hinweise auf die Art und Weise, wie Menschen, die versuchen, alle anderen zu dominieren. Sie nutzen ihre eigene Weltsicht, um allen das Leben schwer zu machen, auch sich selbst.

Krajniak et al. kamen zu dem Schluss, dass Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz in der Lage sein sollten, ihr Verhalten an das ihrer Mitmenschen anzupassen, anstatt auf ihrem eigenen Willen zu beharren.

In einer sozialen Situation würde in diesem Rahmen ein rechthaberischer Freund als jemand mit niedriger emotionaler Intelligenz gelten, weil er Ihren Standpunkt nicht erkennen und respektieren kann.

Sie fühlen sich in der Defensive

Schließlich ist auch eine Person, die glaubt, immer Recht zu haben, häufig in der Defensive. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie selbst nicht in die Defensive geraten (das ist leichter gesagt als getan, ich weiß!), denn das könnte zu einer noch stressigeren Situation führen.

Es ist sicherlich lästig, die eigenen Standpunkte und Vorlieben angesichts ständiger Widerstände verteidigen zu müssen. Auch wenn die Versuchung groß ist, sich auf einen Streit einzulassen, sollten Sie versuchen, emotional intelligent zu sein und Ihre eigenen Reaktionen zu kontrollieren. So können Sie der anderen Person ein gutes Beispiel geben, dem sie in Zukunft folgen kann.

Menschen, die ständig versuchen zu zeigen, dass sie Recht haben und Sie im Unrecht sind, werden Sie natürlich in die Defensive drängen. Es ist möglich, dass an dem, was du hörst, etwas Wahres dran ist, also versuche zu entscheiden, ob du vielleicht derjenige bist, der sich ändern muss.

Wenn du denkst, dass du in der „Immer-Recht-Schleife“ feststeckst, findest du hier ein paar Möglichkeiten, sie zu durchbrechen.

Humbleness zählt.

Sie verdienen sich Respekt, wenn Sie zugeben, dass Sie einen Fehler gemacht haben oder zugeben, was Sie nicht wissen. Das zeigt deine menschliche Seite und macht dich sympathischer. Es zeigt auch Selbstvertrauen und Offenheit.

Wenn Sie in einer Gruppe sind, ziehen Sie die Meinung eines anderen der Ihren vor – und meinen Sie es auch so. Sagen Sie es laut, und merken Sie, wie positiv die Leute auf Ihren Beitrag und auf Sie reagieren. Wenn Sie dies wiederholen, wird Ihr Ruf als großzügig und rücksichtsvoll wachsen.

Antworten sind vielseitig.

Oft gibt es mehr als eine Lösung für ein Problem. Wenn du das glaubst, kannst du andere Ansätze und Meinungen in Betracht ziehen. Denken Sie sich mindestens zwei Antworten auf ein Problem aus und teilen Sie beide mit, um Reaktionen zu erhalten. Wie fühlt es sich an, gleichzeitig Recht zu haben und nicht so recht? Gibt es eine Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, anstatt zu diktieren?

Empathie öffnet Türen.

Das Anhören anderer Standpunkte kann Ihnen neue Ideen und Wege zur Erforschung und zum Wachstum eröffnen. Wie man dies praktiziert: Anstatt die Idee eines anderen zu verreißen, fragen Sie sich: Ist das wahr? Gibt es hier eine Chance? Gibt es etwas zu ändern? Was möchte ich in diesem Zusammenhang lernen? Die Antworten werden noch reicher, wenn Sie die Gedanken von ein oder zwei anderen Menschen einholen.

Übrigens, wenn Sie niemanden kennen, der denkt, dass er immer Recht hat – dann sind Sie es wahrscheinlich! 🙂

1. https://www.psychologytoday.com
2. https://www.forbes.com
3. https://www.fastcompany.com

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Contributing writer at Learning Mind

Ruth Newton hat einen vielseitigen Hintergrund im Bereich Schreiben und Filmproduktion. Mit einem Abschluss in englischer Literatur von der Goldsmiths, University of London, und einem Master of Arts in Dokumentarfilm von der University of Sussex hat sie Theaterstücke, Zeitschriftenartikel und TV-Drehbücher geschrieben.

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