Lassen Sie uns einige der Führungsqualitäten betrachten, die Präsident Lincoln zu einem der größten Präsidenten der amerikanischen Geschichte machten. Lincolns Führungsqualitäten haben sich im Laufe der Zeit bewährt, und obwohl er als Führungspersönlichkeit nicht perfekt war, zeigte Abraham Lincoln Eigenschaften, von denen wir alle lernen können.
Lincoln war von sich selbst und seinen Fähigkeiten so überzeugt, dass er viele seiner Rivalen, die früher seine ärgsten Feinde waren, in seinen inneren Kreis aufnahm. Einige dieser Männer wurden zu seinen vertrauenswürdigsten Beratern.
Lincolns persönliche Qualitäten ermöglichten es ihm, Freundschaften mit Männern zu schließen, die zuvor gegen ihn gewesen waren. Er fand immer wieder Wege, eine gemeinsame Basis mit seinen Gegnern zu finden. Lincoln betrachtete Fehler, die seine Mitarbeiter machten, als seine Verantwortung. Er verstand es, seinen Ärger zu kontrollieren und ihn den Menschen in seiner Umgebung mitzuteilen; er löste die Situation schnell und weigerte sich, Konflikte schwären zu lassen.
Eine von Lincolns großen Führungsqualitäten war sein Sinn für Integrität und seine starken Prinzipien. Er war zu Kompromissen bereit, aber seine Grundprinzipien änderten sich nicht. Er weckte Loyalität und Hingabe.
Lincolns Kommunikationsfähigkeiten waren außergewöhnlich. Er war kein geschickter Redner, aber die Menschen glaubten ihm, dass er glaubte, was er sagte; daher stammt vielleicht der Ausdruck „Honest Abe“ (Ehrlicher Abraham).