Vi kender alle en person, der tror, at de altid har ret – og de er som regel de mest udfordrende!
En person, der tror, at de altid har ret, kan have en række behov, ifølge psykologiske undersøgelser. Uanset om det er af egoistiske årsager, eller om de måske bare ikke kan få ret – nogle gange er det simpelthen nytteløst at stræbe efter altid at have ret.
- Her er tre personlighedstræk hos personer, der tror, at de altid har ret – og hvorfor de sandsynligvis har taget fejl!
- De er så opsatte på altid at have ret, at de afbryder andre – så de er forfærdelige lyttere!
- De nægter at leve sig ind i andre
- De føler sig defensive
- Hvis du synes, at du sidder fast i den altid-højre-slutning, er her et par måder at bryde den på.
- Humbleness counts.
- Svarene er flersidede.
- Empati åbner døre.
Her er tre personlighedstræk hos personer, der tror, at de altid har ret – og hvorfor de sandsynligvis har taget fejl!
De er så opsatte på altid at have ret, at de afbryder andre – så de er forfærdelige lyttere!
Ny forskning om følelsesmæssig intelligens og personlighedsforstyrrelser tyder på, at mennesker med visse typer af personlighedstræk sandsynligvis mangler den interpersonelle bevidsthed, der er nødvendig for at kontrollere deres overstyrende impulser.
Det gør dem tilbøjelige til at afbryde andre. Ud over at få dem til at virke som lidt af en bedrevidende, er det også et socialt stigma at afbryde andre og erklære ekspertise unødvendigt. Det får dig til at fremstå mindre imødekommende og mindre hensynsløs over for andre.
Som du tror, at du altid har ret, er du ifølge en nylig undersøgelse desuden tilbøjelig til at falde ind under kategorien dårlig lytter. Det skyldes, at du er så ivrig efter at få din mening igennem, at du ikke lytter til andre, og at du derfor skynder dig med forklaringer eller ikke respekterer samtaler ved ikke at lytte til andre. Det er alt sammen træk, der gør, at de, der tror, at de altid har ret, mangler gode lytteevner.
De nægter at leve sig ind i andre
Ud over at afbryde andre udfordrer folk, der tror, at de altid har ret, også andre sociale normer – og ender faktisk med at tage helt fejl! Du kender den person, jeg refererer til. Den, der har alle svarene og derfor forbyder andre at tale – men de nægter også at acceptere andres følelser.
Der er beviser for dette i forskning af Marta Krajniak et al (2018), som gennemførte en spørgeskemaundersøgelse om forholdet mellem symptomer på personlighedsforstyrrelser og følelsesmæssig intelligens. Undersøgelsen blev udført på en stikprøve af førsteårsstuderende med henblik på at undersøge de personlighedsfaktorer, der forudsiger collegetilpasning.
Og selv om deres forskning specifikt fokuserede på spørgsmål i forbindelse med collegetilpasning, giver deres resultater spændende forslag om de måder, hvorpå mennesker, der forsøger at dominere alle andre. De bruger deres eget syn på verden til at gøre livet svært for alle, inklusive dem selv.
Krajniak et al. konkluderede, at mennesker med høj følelsesmæssig intelligens bør være i stand til at tilpasse deres adfærd til de mennesker, de er sammen med, i stedet for at insistere på at få deres egen måde at gøre tingene på.
I en social situation ville en påståelig ven inden for denne ramme blive betragtet som en person med lav følelsesmæssig intelligens, fordi vedkommende ikke kan anerkende og respektere dit synspunkt.
De føler sig defensive
Endeligt er en person, der tror, at han/hun altid har ret, også ret ofte i defensiven. Sørg dog for, at du ikke selv bliver skinger (lettere sagt end gjort, jeg ved det!), da det kan føre til en mere stressende situation.
Det er helt sikkert irriterende at skulle forsvare sine egne synspunkter og præferencer over for vedvarende modstand. Selv om fristelsen er at bukke under for en fuldblods diskussion, så prøv at være følelsesmæssigt intelligent ved at kontrollere dine egne reaktioner. På den måde kan du være et godt eksempel for den anden person at følge i fremtiden.
Mennesker, der konstant forsøger at vise, at de har ret, og at du tager fejl, vil naturligt få dig til at føle dig defensiv. Det er muligt, at der er en vis sandhed i det, du hører, så prøv at beslutte, om det måske er dig, der skal ændre dig.
Hvis du synes, at du sidder fast i den altid-højre-slutning, er her et par måder at bryde den på.
Humbleness counts.
Du vinder respekt, når du indrømmer, at du har begået en fejl eller erkender, hvad du ikke ved. Det viser din menneskelige side og gør dig mere sympatisk. Det viser også selvtillid og åbenhed.
Når du er i en gruppe, skal du validere en andens mening frem for din egen – og du skal mene det. Sig det højt, og læg mærke til, hvordan folk reagerer positivt på dit bidrag og på dig. Gentagelse af dette vil opbygge dit ry for generøsitet og betænksomhed.
Svarene er flersidede.
Ofte er der mere end én løsning på et problem. At tro på dette giver dig mulighed for at overveje andre tilgange og meninger. Find på mindst to svar på et problem, og del dem begge for at få reaktioner. Hvordan føles det at have både ret og ikke så ret på samme tid? Er der en mulighed for at samarbejde i stedet for at diktere?
Empati åbner døre.
Lytte til forskellige synspunkter kan udsætte dig for nye idéer og veje til udforskning og vækst. Sådan praktiserer du dette: I stedet for at rive en andens idé ned, så spørg dig selv: Er det sandt? Er der en mulighed her? Er der noget, der skal ændres? Hvad giver det mig lyst til at lære mere om? Svarene bliver endnu rigere, hvis du beder om tanker fra en eller to andre personer.
I øvrigt, hvis du ikke kender nogen, der tror, at de altid har ret – så er der stor sandsynlighed for, at det er dig! 🙂
- https://www.psychologytoday.com
- https://www.forbes.com
- https://www.fastcompany.com
- Author
- Recent Posts
- 3 måder hvorpå miljøproblemer påvirker din intelligens, ifølge videnskaben – november 30, 2018
- The Asch Experiment and the Uncomfortable Truth It Reveals about Human Nature – november 23, 2018
- Hvorfor du har brug for evnen til at ræsonnere og 4 videnskabeligt underbyggede måder at udvikle dem på – november 18, 2018