W-2
Přehled programu
Wisconsin Works (W-2) je založen na pracovní účasti a osobní odpovědnosti. Program poskytuje služby přípravy na zaměstnání, case management a peněžitou pomoc oprávněným rodinám.
Program je dostupný rodičům s nízkými příjmy a nezletilými dětmi, kteří splňují podmínky způsobilosti a jsou ochotni pracovat podle svých možností. Každý způsobilý účastník W-2 se setkává s finančním a pracovním plánovačem (FEP), který mu pomáhá vypracovat plán zaměstnatelnosti s cíli vedoucími k soběstačnosti rodiny.
W-2 má následující placená místa:
Práce v rámci komunitních služeb (CSJ): Umístění CSJ je určeno uchazečům a pokračujícím účastníkům W-2, kteří nejsou připraveni na nesubvencované zaměstnání. Umístění CSJ poskytuje příležitost procvičit si pracovní návyky a dovednosti, které jsou nezbytné pro úspěch v jakémkoli běžném pracovním prostředí, včetně dochvilnosti, spolehlivosti, pracovních sociálních dovedností a dalších. Od poskytovatelů pracovních míst CSJ se očekává, že nabídnou prostředí, které obecně kopíruje běžné zaměstnání, přičemž si uvědomují, že k tomu, aby účastník uspěl, může být zapotřebí pracovní koučink a mentoring. Účastník umístěný do CSJ dostává měsíční platbu ve výši 653 USD za účast na plný úvazek. Osoby, které jsou zaměstnány na částečný úvazek, ale mají osobní překážky, které jim brání v navýšení pracovní doby, mohou být umístěny na pozici CSJ na částečný úvazek s poměrnými dávkami. Kromě peněžního grantu mohou mít účastníci CSJ nárok na FoodShare, Medicaid, pomoc při péči o děti a Job Access Loans.
W-2 Transition (W-2 T): Pracovní pozice W-2 Transition (W-2 T) je určena pro osoby, u nichž bylo zjištěno, že nejsou připraveny na nedotované zaměstnání a nemohou se úspěšně účastnit některé z ostatních pracovních pozic W-2, a to z důvodů, jako je neschopnost jednotlivce nebo nutnost zůstat v domácnosti kvůli péči o jiného člena skupiny W-2, který je neschopný nebo postižený. Těmto osobám, které mají trvalé ověřené překážky v zaměstnání, je poskytována pomoc při zajišťování federálních dávek doplňkového pojištění. Osoby, jejichž překážky nejsou trvalé nebo které umožňují práci s úpravami, jsou zařazeny do aktivit, které je připravují na úspěšný vstup do zaměstnání. Účastníci programu W-2 T dostávají 628 dolarů měsíčně. Kromě peněžního grantu mohou mít účastníci W-2 T nárok na FoodShare, Medicaid, pomoc při péči o děti a Job Access Loans.
Péče o kojence (CMC): Umístění CMC je určeno osobám, které jsou rodiči pečujícími o kojence, který je starý 56 dní nebo méně. Osoby v umístění CMC dostávají 653 USD měsíčně a nemusí se účastnit pracovního místa, pokud se k účasti nepřihlásí dobrovolně. Kromě peněžního grantu mohou mít účastníci CMC nárok na FoodShare, Medicaid, pomoc při péči o dítě a Job Access Loans.
At Risk Pregnancy (ARP): Umístění ARP je k dispozici svobodným ženám ve třetím trimestru těhotenství, které mají lékařsky ověřené rizikové těhotenství. Osoby v umístění ARP dostávají stanovenou měsíční platbu. Kromě peněžního grantu ve výši 673 USD mohou mít účastnice W-2 T nárok na FoodShare a Medicaid.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Osoby, které mají základní dovednosti, ale nemají dostatečné pracovní zkušenosti, aby splnily požadavky zaměstnavatele, mohou být umístěny na pracovní místo TEMP. Prostřednictvím smlouvy o zkušebním zaměstnání se zaměstnavatel zavazuje poskytnout účastníkovi pracovní zkušenosti a školení na pracovišti výměnou za dotaci mzdy. Očekává se, že pracovní místa TEMP vyústí v trvalé zaměstnání. Zaměstnavatel musí účastníkovi vyplácet mzdu srovnatelnou s běžnými zaměstnanci na obdobných pozicích. Účastníci Trial Job mohou mít nárok na státní a federální Earned Income Credit, FoodShare, Medicaid, pomoc při péči o děti a Job Access Loans.
Kromě výše popsaných placených míst mohou mít rodiče, kteří nemají děti v péči, nezletilí rodiče a těhotné ženy nárok na řadu služeb case managementu. Také rodiče v péči, kteří jsou v době podání žádosti zaměstnáni nebo se po účasti v programu W-2 stanou zaměstnanými, mohou mít nárok na služby case managementu. Poslední skupinou způsobilou pro služby case managementu jsou účastníci W-2, kteří dosáhnou časového limitu, ale požádají o služby case managementu.
Můžete být způsobilí pro W-2, pokud:
Jste rodičem, který má v péči nezletilé děti
Jste starší 18 let
Jste občanem Spojených států amerických nebo kvalifikovaným cizincem
V předchozích
180 dnech jste neopustili nebo neodmítli zaměstnání bez závažného důvodu
Splňujete specifické finanční a nefinanční podmínky, které jsou pro vás důležité.finanční požadavky na způsobilost
Nepobíráte SSI/SSDI
W-2 je časově omezený program, který nesmí přesáhnout 60 měsíců, včetně pobírání TANF (Temporary Assistance for Needy Families) v jiných státech. Za určitých okolností mohou být poskytnuty další měsíce.
Pro podání žádosti o W-2 volejte 855-792-5439 a domluvte si termín zápisu na nejbližší pobočce.
Půjčka pro přístup k zaměstnání: Job Access Loans (JAL) jsou krátkodobé půjčky určené na pokrytí výdajů spojených se získáním nebo udržením zaměstnání. Půjčky JAL jsou určeny pro jednotlivce, který potřebuje pomoc z důvodu finanční krize, kterou nelze vyřešit z vlastních zdrojů, a jiné zdroje financování nejsou k dispozici nebo byly vyčerpány.
Náhlá pomoc: Nouzová pomoc (EA) je program související s W-2, který poskytuje finanční pomoc na bydlení a komunální služby rodinám s dítětem (dětmi). Kritéria způsobilosti jsou velmi podobná programu W-2. Kromě finančních a nefinančních kritérií způsobilosti musí žadatelé o EA zažívat aktuální nouzovou situaci z důvodu bezdomovectví, hrozícího bezdomovectví, energetické krize, požáru, povodně nebo přírodní katastrofy. Získání pomoci EA nevyžaduje účast v pracovním programu W-2, ale žadatelům se doporučuje, aby požádali také o W-2.
.