Ce este zona zoster?
Zosterul, cunoscut și sub numele de herpes zoster, este o infecție virală care nu pune în pericol viața.
Simptomele principale ale zonei zoster sunt o erupție cutanată cu vezicule – de obicei, aceasta dispare în câteva săptămâni, deși în unele cazuri extreme poate persista ani de zile. Alte simptome includ:
- Dureri, amorțeală și furnicături în zonele afectate
- Sensibilitate la contact
- Mâncărimi
- Vesicule explozive care se acoperă cu cruste
- Fatiga
- Sensibilitate la lumină
- Dureri de cap și febră
Pentru unele persoane, în special persoanele în vârstă sau cele cu un sistem imunitar slăbit, zona zoster poate fi o afecțiune gravă.
Ce cauzează zona zoster?
Zosterul este cauzat de virusul varicelo-zosterian. Acesta este același virus care cauzează varicela – de fapt, după ce v-ați recuperat după un episod de varicelă, virusul rămâne în corpul dumneavoastră.
Se găsește latent în țesutul nervos din apropierea măduvei spinării. Și poate reveni sub formă de herpes zoster, chiar și după ce a trecut o perioadă de ani.
Ar trebui ca un angajat cu herpes zoster să vină la serviciu?
În mod normal, orice persoană care suferă de o boală reală ar trebui să stea acasă. Prezenteismul este un lucru foarte real și dăunător pentru cultura locului de muncă.
Dar poate un angajat să lucreze cu zona zoster? Din punct de vedere tehnic, da. Simptomele și semnele nu sunt, în general, suficient de grave pentru a opri un lucrător de birou obișnuit, dacă acesta strânge din dinți și ignoră erupția cutanată.
Cu toate acestea, zona zoster poate transmite varicela. Doar prin contact direct, dar din moment ce varicela la adulți și la persoanele vulnerabile este mortal de gravă, este probabil cel mai bine să insistați ca angajații să își ia concediu medical pentru zona zoster.
Dacă cineva își ia concediu medical pentru zona zoster, nu ar trebui să aibă nevoie de mult timp liber. Ei se pot întoarce odată ce se simt mai bine, în cazul în care au febră – dar dacă au o erupție cutanată pe pielea expusă, ar trebui într-adevăr să stea departe de serviciu până când aceasta se va închega. Acest lucru poate dura în jur de șapte zile.
Consiliere pentru angajați
S-ar putea să vă întrebați: „Pot să mă duc la serviciu cu zona zoster?”.
Puteți, dar probabil că nu ar trebui.
Probabil că vă veți simți destul de putred și veți avea o erupție cutanată cu mâncărimi. S-ar putea să fiți un pic crustos și unsuros, și este posibil să reprezentați un risc pentru ceilalți, mai ales dacă lucrați în apropierea persoanelor vulnerabile.
Așa că, asistenți medicali, infirmieri, profesori etc.: puteți merge la serviciu dacă aveți zona zoster? Categoric nu. Lucrători de birou, muncitori în construcții etc.: ar trebui să lucrați dacă aveți zona zoster? Poate.
Tratamentele pentru zona zoster în Marea Britanie sunt:
- Medicamente antivirale
- Antibiotice
- Creme topice
- Medicamente pentru durere orală și injecții cu steroizi, în cazuri severe
În mare parte, acestea nu vor avea un efect asupra capacității de a avea o slujbă de birou. Dar depinde de dvs. să vă exercitați judecata – și să evitați prezenteismul!
Dacă lucrați ca asistent medical sau într-un cămin de îngrijire, probabil că nu trebuie să vă întrebați „ar trebui să lucrez cu zona zoster?” Răspunsul este evident – aveți grijă de persoanele pe care le îngrijiți.
Cât timp stați departe de locul de muncă cu zona zoster?
Nu este neobișnuit ca angajații să se întrebe cât timp trebuie să stea departe de locul de muncă cu zona zoster.
Simptomele majore ale zonei zoster – erupția cutanată, mâncărimile, febra etc. – sunt de obicei eliminate în câteva săptămâni.
Deci, într-adevăr, nu ar trebui să aveți nevoie de mult timp liber. Dar în cazurile severe, cu complicații cum ar fi infecțiile oculare sau nevralgia postherpetică severă (durere care continuă și după ce virusul a dispărut), s-ar putea să aveți nevoie de mult mai mult timp.
Întrebați-i medicului dumneavoastră „cât timp ar trebui să stați departe de locul de muncă în caz de herpes zoster” pentru a vedea ce crede acesta.
Dacă aveți întrebări despre herpesul zoster și locul de muncă, dincolo de sfaturile de aici, vă rugăm să contactați consilierii noștri de specialitate. Ne puteți suna la: 0844 892 2493.