Graduarea la Harvard Business School aduce locuri de muncă foarte profitabile
Sigur, programele MBA de nivel superior nu sunt ieftine. Atunci când adunați câștigurile la care renunțați la locul de muncă, costul total al unui MBA se poate apropia de un sfert de milion de dolari. Dar, după cum arată în mod clar raportul de angajare de astăzi de la Harvard Business School, recompensele sunt la fel de stupide ca și costurile.
Programul de absolvenți din acest an al MBA-urilor de la Harvard a obținut o remunerație totală record de 160.268 de dolari în primul an. Această sumă de pornire, ajustată în funcție de procentul absolvenților de MBA care au raportat bonusuri de înscriere și alte compensații garantate în primul an, reprezintă o îmbunătățire de 3,6% față de totalul de 154.750 de dolari din anul precedent.
Majorarea salariului a avut loc în mare parte din cauza unui salt de 5.000 de dolari în salariul de bază median, care a ajuns la 140.000 de dolari în acest an, de la 135.000 de dolari cu un an înainte, precum și o creștere atât a mărimii, cât și a numărului de studenți care au raportat că au primit alte compensații garantate. Aproximativ 65% din absolvenții promoției Harvard din acest an au obținut bonusuri de înscriere mediane de 25.000 de dolari, în timp ce 14% au raportat o indemnizație mediană garantată în primul an de 28.700 de dolari, față de 13% care au primit 25.000 de dolari cu un an înainte.
PAGĂ MEDIANĂ TOTALĂ PENTRU UN MBA de la HARVARD LA ÎNCEPUTUL ÎNTR-UN FOND HEDGE: 211.050 $
Și, în funcție de calea profesională aleasă de un proaspăt absolvent al Harvard MBA, recompensele ar putea fi chiar mult mai profitabile decât noua sumă record. Pentru cei 6% norocoși dintre absolvenții MBA care au obținut locuri de muncă la fondurile speculative în domeniul managementului investițiilor, de exemplu, compensația mediană totală a ajuns la 211.050 de dolari, cu salarii de bază mediane de 150.000 de dolari pentru început, bonusuri mediane de angajare de 35.000 de dolari, primite de 33% dintre studenți, și o altă compensație uriașă garantată în primul an de 150.000 de dolari, raportată de o treime dintre absolvenți. Suma record de 211.050 de dolari depășește cu 8,9% totalul de 193.827 de dolari de anul trecut.
Unul din patru membri ai promoției 2020 a acceptat locuri de muncă în domeniul consultanței, unde salariul a fost, de asemenea, mult peste mediana clasei. Remunerația mediană totală pentru consultanți a fost de 175.800 de dolari, o sumă frumușică alimentată de salarii inițiale de 150.000 de dolari, bonusuri de semnare de 25.000 de dolari, primite de 94% dintre absolvenții de MBA, și 28.750 de dolari în alte compensații garantate, raportate de 8% dintre studenții care au intrat în consultanță. Totalul pentru consultanță depășește suma de 174.600 de dolari de anul trecut.
Publicarea raportului anual de angajare al Harvard Business School este unul dintre momentele de referință în lumea MBA-urilor, având în vedere prestigiul și statutul imediat al MBA-urilor școlii. Cifrele record din acest an sunt destul de mult în concordanță cu ceea ce au raportat până acum alte școli de afaceri, inclusiv Chicago Booth, Wharton și Michigan Ross.
95% din promoția 2018 a avut cel puțin o ofertă de angajare în termen de trei luni de la absolvire
În mod normal, absolvenții MBA-urilor de la Harvard Business School îi întrec pe absolvenții tuturor celorlalte școli în ceea ce privește salariile, cu excepția Graduate School of Business a Universității Stanford, care încă nu și-a publicat raportul de angajare pentru 2018. Anul trecut, remunerația totală medie la Stanford a fost de 180.284 de dolari, un nivel fără precedent (vezi Stanford MBA Pay In One Word: Wow!). MBA-urile de la Booth School of Business a Universității din Chicago au câștigat în acest an un salariu estimat la 149.750 de dolari, în creștere cu 3,5% față de totalul de 144.750 de dolari din anul precedent (a se vedea Remunerarea totală record la Booth în acest an).
Numerele HBS – raportate ca medii, nu ca medii – dovedesc încă o dată valoarea diplomei de MBA. De altfel, toate cifrele tind să fie estimări conservatoare ale remunerației din primul an pentru MBA-uri, deoarece nu includ rambursarea taxelor de școlarizare, opțiuni pe acțiuni, alte premii în acțiuni și alte câteva avantaje, inclusiv bonusuri de performanță, participare la profit sau planuri de potrivire a 401K.
Cum este tipic pentru remunerația MBA-urilor, cele mai mari salarii au revenit absolvenților care au rămas în SUA. Compensația totală mediană pentru studenții care au obținut locuri de muncă în SUA a ajuns la 162.650 de dolari, față de 140.099 de dolari în Europa și 135.750 de dolari în Asia. Salariul de bază median în SUA a fost de 142.000 de dolari, față de 125.000 de dolari atât în Europa, cât și în Asia (a se vedea tabelul privind remunerația la Harvard MBA în funcție de regiunea de angajare).
Școala a declarat că 95% dintre absolvenții săi au avut oferte de muncă în termen de trei luni de la absolvire, iar 89% dintre aceștia au acceptat ofertele. Aceste cifre corespund exact statisticilor de plasare a locurilor de muncă de anul trecut. Diferența dintre oferte și acceptări este adesea un indiciu al cât de pretențioși au devenit MBA-urile în ceea ce este o piață a muncii foarte puternică. Studenții așteaptă pur și simplu acea oportunitate „perfectă”, nefiind dispuși să se mulțumească cu prima ofertă din partea unui angajator.
CONSULTING ȘI TEHNOLOGIE ÎN CREȘTERE, SERVICIILE FINANCIARE ÎN SCĂDERE
În timp ce alte câteva școli, în special Wharton și Booth, au raportat că au plasat mai mulți studenți MBA în serviciile financiare în acest an, promoția de absolvenți de la Harvard a trimis mai puțini dintre MBA-urile sale în sectorul financiar. Aproximativ 29% din promoție s-a îndreptat spre finanțe în acest an, cu două puncte procentuale mai puțin decât în urmă cu un an. În același timp, consultanța a crescut cu două puncte procentuale, primind 25% din întreaga promoție.
Printre cei care s-au îndreptat către serviciile financiare, Harvard a declarat că 15% dintre aceștia au primit locuri de muncă la firme specializate în capital de risc, capital privat și achiziții cu efect de levier, în scădere de la 18% în urmă cu un an. Serviciile bancare de investiții, vânzări și tranzacționare au angajat 6% din clasă, în creștere cu un procent față de 2017. Firmele de gestionare a investițiilor și fondurile speculative au luat 6%, neschimbat față de anul trecut, în timp ce alte firme de servicii financiare au luat restul de 2%, în creștere de la 1%.
.