5 beneficii ale unui plan 401(k)

Realizarea viselor tale de pensionare nu se va întâmpla din întâmplare. Pentru a trăi stilul de viață la care visați la pensie, trebuie să începeți să economisiți. Planul de pensii al companiei dvs. poate fi unul dintre cele mai bune instrumente disponibile pentru a vă ajuta să vă construiți viitorul financiar, mai ales dacă sunteți un investitor nou. Pentru mulți, punerea deoparte chiar și a unui mic procent din salariul dvs. poate părea că va avea un impact mare asupra situației dvs. financiare atunci când vă decideți pentru prima dată asupra unei rate de contribuție realiste.

Iată 5 beneficii ale majorității planurilor 401(k) tradiționale:

Contribuțiile la un 401(k) tradițional sunt luate direct din salariul dvs. înainte de reținerea impozitului federal pe venit. Deoarece contribuțiile sunt înainte de impozitare, scade venitul total impozabil, ceea ce înseamnă că s-ar putea să datorați mai puțin impozit pe venit, indiferent dacă detaliați sau luați deducerea standard. S-ar putea chiar să vă plaseze într-o categorie de impozitare mai mică! Contribuțiile dvs. înainte de impozitare sunt apoi amânate din punct de vedere fiscal până când alegeți să le retrageți la pensie. Premisa este că, la pensie, veți fi probabil într-o categorie de impozitare mai mică decât dacă ați fi impozitat banii acum.

2. Sunteți în control

Puteți contribui cu cât de mult sau cât de puțin doriți la contul dvs. (în funcție de limitele planului și ale IRS). În plus, aveți flexibilitatea de a vă modifica nivelurile de contribuție în orice moment (sub rezerva limitelor planului) în funcție de situația dumneavoastră.

Timp este de partea dumneavoastră

Cu cât începeți mai devreme să investiți, cu atât mai mult timp au banii dumneavoastră pentru a crește. Unul dintre cele mai mari avantaje ale unei investiții timpurii într-un 401(k) este dobânda compusă. Dobânda compusă este atunci când câștigi dobândă la valoarea principală a unei investiții plus orice dobândă acumulată, adică este atunci când câștigi dobândă la dobândă. Dobânda compusă poate avea un impact mare asupra investițiilor pe termen lung și ar trebui să fie considerată un aliat puternic atunci când vine vorba de economisirea pentru pensie. S-ar putea să nu pară mare lucru dacă te uiți la 401(k) în primele zile, dar capitalizarea poate să se adune cu adevărat.

4. Îl poți lua cu tine

Chiar dacă îți schimbi locul de muncă, banii pe care i-ai contribuit la 401(k) și câștigurile sale îți aparțin. În funcție de tipul de plan, există diferite modalități de a vă păstra planul de pensii investit și în creștere cu impozit amânat. Dacă ați părăsit un angajator, dar încă mai aveți un vechi 401(k) la acesta, aflați care sunt opțiunile dvs. pentru a-l lăsa în plan sau pentru a-l muta în altă parte.

Deducerile ușoare din salariu

Începeți să economisiți devreme și să contribuiți în mod constant este esențial pentru a vă pregăti pentru pensie, chiar dacă aceasta pare a fi la ani-lumină distanță. Cu un 401(k), puteți face contribuții automate direct din salariul dumneavoastră. Aceasta face ca economisirea să fie un proces simplu și fără efort. Și, din moment ce deducerea se face înainte de a fi plătit, nu veți pierde banii. Când vă trece prin minte, ar trebui să vă simțiți bine că faceți pașii corecți pentru a vă asigura viitorul!

O pensie confortabilă necesită planificare. Vestea bună este că o planificare sănătoasă a pensionării nu trebuie să fie complicată. Prin aderarea la planul de pensionare al companiei dumneavoastră, puteți profita de o gamă largă de beneficii care vă ajută să preluați controlul asupra viitorului dumneavoastră – astăzi!

.