La graduación en la Escuela de Negocios de Harvard conlleva puestos de trabajo muy lucrativos
Seguro que los programas de MBA de alto nivel no son baratos. Si se tienen en cuenta los ingresos que se dejan de percibir por dejar el trabajo, el coste total de un MBA puede acercarse a un cuarto de millón de dólares. Pero como muestra claramente el informe de empleo de hoy de la Harvard Business School, las recompensas son tan estupendas como los costes.
La promoción de este año de MBA de Harvard obtuvo un récord de 160.268 dólares en compensación total de primer año. Esta suma inicial, ajustada por el porcentaje de graduados del MBA que declaran primas de ingreso y otras compensaciones garantizadas para el primer año, representa una mejora del 3,6% respecto al total del año anterior, que fue de 154.750 dólares.
El aumento de la remuneración se debió en gran medida a un incremento de 5.000 dólares en la mediana de los salarios base, que este año fue de 140.000 dólares, frente a los 135.000 dólares del año anterior, así como a un aumento tanto del tamaño como del número de estudiantes que declararon haber recibido otras compensaciones garantizadas. Alrededor del 65% de los estudiantes que se graduaron este año en Harvard obtuvieron una bonificación media de 25.000 dólares, mientras que el 14% declaró una compensación media garantizada de 28.700 dólares en su primer año, frente al 13% que obtuvo 25.000 dólares el año anterior.
PRESUPUESTO MEDIO TOTAL DE UN MBA DE HARVARD PARA COMENZAR EN UN FONDO DE HEDGE: 211.050 dólares
Y, dependiendo de la trayectoria profesional elegida por un MBA de Harvard recién acuñado, las recompensas podrían ser incluso mucho más lucrativas que la nueva suma récord. Por ejemplo, para el 6% de los afortunados MBA que consiguieron un empleo en fondos de cobertura en el ámbito de la gestión de inversiones, la remuneración media total alcanzó los 211.050 dólares, con un salario base medio de 150.000 dólares para empezar, una prima media de contratación de 35.000 dólares, recibida por el 33% de los estudiantes, y otra compensación garantizada durante el primer año de 150.000 dólares, declarada por un tercio de los graduados. El récord de 211.050 dólares supera el total del año pasado de 193.827 dólares en un 8,9%.
Uno de cada cuatro miembros de la promoción de 2020 aceptó puestos de trabajo en el sector de la consultoría, donde la remuneración también estaba muy por encima de la media de la promoción. La remuneración media total de los consultores fue de 175.800 dólares, una buena suma impulsada por los salarios iniciales de 150.000 dólares, las primas por firma de 25.000 dólares, recibidas por el 94% de los MBA, y 28.750 dólares en otras compensaciones garantizadas, declaradas por el 8% de los estudiantes que se dedicaron a la consultoría. El total de consultoría supera los 174.600 dólares del año pasado.
La publicación del informe anual de empleo de la Escuela de Negocios de Harvard es uno de los momentos de referencia en el mundo de los MBA, dado el prestigio y el estatus inmediato de los MBA de la escuela. Las cifras récord de este año están más o menos en línea con lo que otras escuelas de negocios, incluyendo Chicago Booth, Wharton y Michigan Ross, han estado informando hasta ahora.
El 95% de la clase de 2018 tuvo al menos una oferta de trabajo dentro de los tres meses posteriores a la graduación
Típicamente, los MBA de la Escuela de Negocios de Harvard superan a los graduados de todas las demás escuelas en cuanto a la remuneración, con la excepción de la Escuela de Graduados de Negocios de la Universidad de Stanford, que aún no ha publicado su informe de empleo de 2018. El año pasado, la remuneración total promedio en Stanford fue de una cifra sin precedentes de 180.284 dólares (ver La remuneración del MBA de Stanford en una palabra: ¡Wow!). Los MBA de la Booth School of Business de la Universidad de Chicago ganaron este año un estimado de 149.750 dólares, un 3,5% más que el total del año anterior de 144.750 dólares (ver Récord de remuneración total en Booth este año).
Las cifras de la HBS -informadas como medianas, no como promedios- demuestran una vez más el valor del título de MBA. Además, todas las cifras tienden a ser estimaciones conservadoras de la remuneración del primer año de los MBA porque no incluyen el reembolso de la matrícula, las opciones de compra de acciones, otros premios en acciones y otros beneficios, como las primas por rendimiento, la participación en los beneficios o los planes de equiparación del 401K.
Como es habitual en los salarios de los MBA, los más altos fueron para los graduados que se quedaron en EE.UU. La mediana de la remuneración total de los estudiantes que consiguieron un empleo en EE.UU. fue de 162.650 dólares, frente a los 140.099 dólares de Europa y los 135.750 dólares de Asia. El salario base medio en EE.UU. fue de 142.000 dólares, frente a los 125.000 dólares de Europa y Asia (véase la tabla sobre la remuneración del MBA de Harvard por región de contratación).
La escuela dijo que el 95% de sus graduados tenía ofertas de trabajo en los tres meses siguientes a la graduación, y que el 89% de los MBA aceptaron sus ofertas. Estas cifras coinciden exactamente con las estadísticas de colocación del año pasado. La diferencia entre las ofertas y las aceptaciones suele ser un indicio de lo exigentes que se han vuelto los MBA en un mercado de trabajo muy sólido. Los estudiantes simplemente esperan la oportunidad «perfecta» y no están dispuestos a conformarse con la primera oferta de un empleador.
Consultoría y tecnología al alza, servicios financieros a la baja
Mientras que otras escuelas, sobre todo Wharton y Booth, han informado de que han colocado a más estudiantes de MBA en servicios financieros este año, la promoción de Harvard envió a menos de sus MBA al sector financiero. Alrededor del 29% de la clase se dirigió a las finanzas este año, dos puntos porcentuales menos que hace un año. Mientras tanto, el sector de la consultoría aumentó en dos puntos porcentuales, y se llevó el 25% de toda la clase.
Entre los que se dedicaron a los servicios financieros, Harvard dijo que el 15% aceptó puestos de trabajo en empresas especializadas en capital riesgo, capital privado y compras apalancadas, frente al 18% de hace un año. La banca de inversión, las ventas y el comercio contrataron al 6% de la clase, un porcentaje más que en 2017. Las empresas de gestión de inversiones y los fondos de cobertura se llevaron el 6%, sin cambios respecto al año pasado, mientras que otras empresas de servicios financieros se llevaron el 2% restante, frente al 1%.