新しい赤ちゃんをこの世に誕生させることは、人生最大の喜びの1つですが、そのスリルには、実際に喜びの束を産み、その子を成人まで育てるという、値札が最も確実に付いています。
「私たちのデータは、2008年から2015年の間に、出産ケアのための平均的な自己負担額は、雇用者ベースの保険を持つ女性の間で上昇したことを示しています」と、この報告書は述べています。 “この増加は、控除額を持つ女性の支出の増加が主な原因でした。”
新生児の出産の価格は国によって大きく異なりますが（たとえば、フィンランドでは出産にかかる費用はわずか60ドルですが、市民は割引のためにかなり多くの税金を払っています）、米国の親が負担する費用は急騰しています。 Health Affairsによると、2008年の出産費用は2,910ドルだったのに対し、2015年には4,300ドルになっています。
合併症が発生して帝王切開での出産が必要になった場合、その価格は5,161ドルに上昇し、2008年の3,364ドルから上昇しました。
健康保険を持たない米国人にとって、また2020年にはその数が増加すると言われているため、新しい赤ちゃんの出産費用は上記の額の倍以上になっています。
カイザー・ファミリー財団のデータによると、健康保険に加入していない場合、合併症なしに赤ちゃんを産むには10,800ドルかかることが分かっています。 これは、健康保険を使って出産するのと、健康保険なしで出産するのとでは、大きな格差があります。
数字は州ごとに異なりますが、健康保険なしで出産する場合は常に高くなります。
たとえば、アイオワでは、従来の出産では、保険ありで6400ドル、保険なしで10900ドルでした。
Raising a Childs Grows More Expensive, Too
出産にかかる費用は、予算を圧迫する項目のひとつですが、その赤ちゃんを育てることはまた別の問題です。
さらに、2015 年に生まれた子どもを持つ中所得者の夫婦の親は、「17 歳まで子どもを育てるための食費、住居費、その他の必需品に平均 233,610 ドル（予測インフレ費用を考慮すると 284,570 ドル）、これには大学教育費は含まれていない」と、米国農務省の報告書は述べています。 連邦政府のデータでは、一般に、家庭の子育て費用は次のように分類されています。
- Housing = all child parenting costs.
- Food = 18% of all child costs.
Food = 18% of all child costs.
- 育児・教育=全体の16%
- 交通=コストの15%
- 医療=コストの9%です。
- 衣類 = 6%。
- その他の費用 = 7%。
つまり、生まれたばかりの赤ちゃんが18歳になるまで、米国では
「赤ちゃん」の費用
新しい赤ちゃんを家に連れてくると、その赤ちゃんの健康に直接対応する商品やサービスの束が必要になります。
たとえば、両親はベビーフード、おむつ、ベビーミルクだけで週におよそ50ドル使うことが予想されます。 さらに、小児科医の診察や、質の高いベビーベッド、着替え台、衣類をそろえた安全な寝室づくりなど、「単発」の出費もあります。
Food Costs
子供を養うという行為も、養育費を大きく押し上げる可能性があります。 世帯収入にもよりますが、USDAは、1歳の子供の食費は月に173ドル、9歳の子供は266ドル、18歳の子供は304ドルかかると見積もっています。
親が注目しがちな問題ではありませんが、この数字は、食費が養育費全体の18％を占めるという事実を裏付けています。
養育と教育
連邦政府の見積もりによると、米国の親は、年間世帯収入の10％を超えて養育に支払うべきではないそうです。 しかし実際には、多くの親が収入の20％以上を保育や就学前教育に費やしています。
保育の平均費用は、家族が住んでいる州によって異なりますが、Care.Labの最近の調査では、保育や就学前教育にかかる費用は、1人当たり1,000～2,000ドル程度であることが分かっています。
子供の活動
子供をサッカーや体操に登録することは、保育園や学校の料金や手数料ほどはかからないが、そうすることで家計が圧迫される。 アスペン研究所によれば、組織化されたスポーツに、1 シーズンあたり年間 500 ドルから 1,000 ドルを費やすと予想されています。
さらに、図工、ダンス、YMCA、その他の家族で行うアクティビティの費用として数百ドルを定期的に追加すると、子供を活発にするだけでも、家計に年間数千ドルを追加することが可能です。
Cost of Lost Parental Income
多くの場合、共働きの親に子供が生まれ、どちらかが子供の世話をするために短期間または長期間に渡って仕事を離れることを選択します。 ほとんどの場合、これは母親であり、研究によると、精神的に充実していても、労働者にとどまるよりも専業主婦の生活を選ぶと、世帯全体の収入が著しく減少することが分かっています。 フォーブス誌は、2、3年離職していると30％の「給与ペナルティ」があると指摘している。
さらに、給与だけでは、在宅介護者であることの「経済的損失」のすべてを語ることはできない。 退職金や社会保障の収入の損失、賃金上昇の喪失年数も、子育ての経済的方程式に含まれるのです。
The Center for American Progressの2016年の調査によると、仕事で年間約3万ドルを稼いでいた女性が、生まれたばかりの子供の世話をするために26歳で退職し、31歳で仕事に戻った場合、キャリアの過程で推定46万7000ドルを失うといいます。
The Takeaway on the Real Cost of Having a Baby
これは、成長する家族を持つ人に否定的な光を当てたり、中傷したりするものではありません。 しかし、これから親になる人は、家族を持つ前に、経済的な面での現実を確認する必要があります。