このブログ記事は、新しい10年の新しい年の最初の月の最初の月曜日に公開されます。 この新しいCONNECT2Leadシリーズ「Words to Lead by」は、そのような新しい視点を得るのに役立ちます。 毎週、リーダーシップの思想的指導者たちの言葉を引用し、リードするとはどういうことか、どうすればより効果的にリードできるかを説明します。 また、リーダーシップの資質、行動、特徴、特性、選択肢に関連する具体的な言葉についてもお話しします。
このシリーズの目的は、リーダーシップのさまざまな側面を探求することです。 皆様のご意見により、より完全で包括的なものにすることができます。 一緒に、”良いリーダーの決定的な定義 “を作り上げましょう。 つまり、次のようになります：
Definitive: 最も信頼できる、または完全な；完全に定義または特定するのに役立つ；固定された最終的な形を持つ；すべての基準を満たす；完全に開発または形成された。 Absolute, ultimate, supreme.
Definition: 定義。 定義すること、何かを明確にすること、または明確にすること。 イメージの鮮明さ、明瞭さ、正確さ。
Good: 良い。 質、量、程度において満足のいくものであること。 質が高い、優れている。
リーダー:充実した、十分な、称賛に値する。 導く人・もの; 指導する頭. 他人を支配し、導き、または鼓舞する人。
最後の「リーダー」という言葉の意味をもう少し掘り下げてみましょう。 リーダー」という言葉は、しばしばマネージャーやボス、選挙で選ばれた役人など、他の言葉と混同されることがあります。 リーダーという言葉は、マネージャーやボス、選挙で選ばれた人など、他の言葉と混同されがちですが、どれも肩書きや階層的な役割から、自動的に人を導く能力を身につけたわけではありません。 9159>
リーダーシップとは、研究者であり著者でもあるジム・コウズとバリー・ポズナーによれば、「共有の願望のために闘おうとする人々を動員する術」である。 これは、リーダーがあることをすることで、他の人が喜んでついていくことを選ぶようになることを意味しています。 また、このようなフォロワーは、大義や統一された目的に専念していることを示唆しています。
バーナード・モンゴメリー（イギリス軍の英雄）はこれをさらに進めて、リーダーシップとは「自信を鼓舞し信頼を築く人格とともに、人々を共通の目的に結集する能力と意志」だと述べています。 モンゴメリは、リーダーシップとは何かという枠組みで、リーダーの資質を重ねています。 管理、指揮、権威、支配、統治、影響力、あるいは上位の地位とは違うのです。 リーダーであるためには、昇進や任命以上の何かが必要なのです。 リーダーであることは、その人自身のことであり、その人が他の人より「上」に位置するような状況や認識とは関係ない。
近年：
- CEOや人事幹部は、より強いリーダーやリーダーシップ開発の必要性を、組織における人的資本のニーズの第1位、最も緊急かつ最も重要なものとして常に位置づけています。
- 2019年にはCEOの辞任が史上最多となっています。 1300人以上のCEOが、好調な財務実績にもかかわらず、大企業でその役割を終えた。
- 政治の分野では、汚職とその告発があふれています。 世界では、政治的利益のために行われる利己的な選択に対して、誠実さと真の代表を切望する声が上がっています。
- エンターテインメントもまた、リーダーシップの欠如を経験しています。 スタジオの責任者、プロデューサー、メディア幹部、スポーツチームのオーナー、俳優、セレブリティなどが、ロールモデルやインフルエンサーにふさわしくない行動で呼び出されています。
- 教育だって免除されてはいません。 教師、教授、高等教育関係者、教科書出版社、その他、不道徳または違法な選択をした人たちに関する不穏な話を毎日見つけることができます。 私たちは、これらの人々に子供たちを託し、彼らが指導者の選択において責任を持って行動することを期待しています。
良いリーダーの確実で信頼できる例を見つけるのは簡単ではありません。 ますます複雑化し、急速に変化する世界では、より多くのリーダーが必要である。 リーダーシップの格差がある今（ある調査結果によると、危機的な割合に達している）、リーダーシップの育成はこれまで以上に重要である。 しかし、ここにジレンマがあります。
- 企業はリーダーを育成していません。
- 育成の機会がないために、人々は企業を去っています。
- 若手リーダーを育成する社内プログラムがないため、企業は高価で長期のエグゼクティブサーチを行い、外部で雇用することによって上級職を埋めることを余儀なくされている。
- リーダーシップ開発を行う企業は非常に少ないため、強力なリーダーの候補者層は非常に少ない。 これが採用コストを押し上げている（需要と供給）。
- 結局のところ、優秀なリーダーの数は足りていないのである。
そのため、私たちは皆、平凡な管理職、卓越しない経営者、精彩を欠いたリーダーシップに悩まされているのです。
要するに、世界はもっと優れたリーダーを必要としているということです。 人生のあらゆる領域で、私たちは皆、自分が大切にしている目的のために行動を起こさせるようなリーダーシップを探し求めているのである。
しかし、良いリーダーであるとはどういう意味なのでしょうか。
それはもっともな質問であり、重要な質問でもあります。
「リーダー」という言葉の起源を考えてみるとよいでしょう。 中世英語の “leden “という言葉が最初に使われたときから、この言葉は「案内する」という意味でした。
ガイドとは、知らない土地を通って目的の場所に到達するために、他の人を助ける人です。 ガイドは旅行者に同行して、道中の名所を案内し、その意味や意義を説明する。 ガイドは旅行者が険しい地形を通り抜け、危険を回避するのを助ける。 彼らは道を切り開き、旅を容易にする。
“リーダーとは、道を知り、道を行き、道を示す人である”。 – ジョン・C・マクスウェル
優れたリーダーは、他の人が今まで行ったことのない、行きたいと思う場所に導く仕事をします。 未来の可能性を見抜き、進むべき道を明らかにすることで、他の人々もその可能性を見出すことができるのです」
優れたリーダーは、人々を置き去りにしません。 他の人を置き去りにして前進することはない。 他の人々を動員し、目的地に向かって努力するよう絶えず鼓舞する。
優れたリーダーは、他の人々が導いてくれるのを待つことはない。 彼らは率先して行動し、物事を実現する勇気と不屈の精神を発揮する。 機会をうかがい、周囲にプラスの影響を与える変化を求めて落ち着きがない。
優れたリーダーは、共通善にも目を向けている。 人々を迷わせ、悪意を持つことは可能である。 たとえばヒトラーは、人々が行きたいと思うところへ導くのに（一時的に）効果的だった。 彼の虚偽の説明とプロパガンダは、彼の邪悪な企みを覆い隠していた。 人々は騙されたのだ。 契約上、純粋に共通の利益こそが、優れたリーダーの焦点となるのです。
しかし、これはほんの手始めに過ぎない。 良いリーダーであるためには、もっとたくさんのことがあります。 そのため、このシリーズでは、このトピックを決定的に探求するために数カ月を要することになります。
No Definition of a Good Leader Would Be Complete Without…
No Definition of a good leader would be complete without YOU.
That’s all about YOU.その通り、すべてはあなた次第です。
すべての人がリーダーとしての能力を持っている。 すべての人がリーダーになったことがあり、またリーダーになることができる。 他の人があなたに目を向けるとき、あなたの行動を見るとき、あなたの例を待つとき、あなたの反応に注目するときがあります。 そのようなとき、あなたはリーダーなのです。
もしあなたがリーダーであることを意図的に考えていないなら、あなたはうっかりと人々を、あなたが意図しない場所に連れていってしまうかもしれません。
良いリーダーであることの一部は、リーダーとして意図的であることです。
- 他の人がどこに行きたいか、どこに行く必要があるかを理解する。
- 他の人がなぜこの新しい場所に行きたいのか、行ったときに何があるのかを知る。
- 他者を率いる上でより効果的なリーダーシップスキルと資質を身につける。
- リーダーとしての道を歩むために、定期的に自分自身をチェックする。
こうした高邁なアイデアをこれまで考えたことがない人は、自分自身の「パーソナル リーダーシップ フィロソフィー (PLP) 」を考えるのに時間をかけるとよいかもしれません。 米軍などの上級指導者は、このような質問を熟考し、自分が何者で、何を支持し、どのように指導するかを決定し伝えるために、正式にPLPを作成します。 PLPの例、インフォグラフィック、記事、そしてあなた自身のPLPを作成するためのステップバイステップのプロセスは、ここをクリックしてください。
リーダーとして成長する過程で、自分自身に焦点を当てることは、一見、甘やかしに見えるかもしれません。 しかし、リーダーとして成長するために、自分以外の人のニーズを考慮することは、まったくもって正しいことです。 心配しないでください、このシリーズでは、すぐに他の人たちのことを考えますよ。
実際、これが、リーダーシップの定義で「芸術」という言葉が適切な選択である理由の一つです。 アートは個人的な表現です。 あなたは、他のどのリーダーとも違う、あなた自身のやり方でリーダーシップを発揮することになります。
リーダーシップ(芸術)を磨くと同時に、マネジメント(科学)を改善する機会も見出すことができます。 そのような時には、リーダーシップのレッスンとマネジメントのトレーニングを融合したコンパニオンコースがお勧めです。 個人向けにはオンラインで、チーム向けにはリモートおよびオンサイトのワークショップで提供される「ワークプレイス・カンバセーションズ」は、そのすべてを包み込む、ピープルファースト・プロダクティビティ・ソリューションズの代表的なコースです
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