À mes collègues de la WGA Ouest,
Il y a deux ans, vous m’avez élu au conseil d’administration. Je vous en remercie. J’ai pris cette responsabilité très au sérieux.
J’ai coprésidé le sous-comité de l’écriture de scénarios nouvellement créé. Après une série de déjeuners de sensibilisation et une enquête approfondie auprès des membres, nous nous sommes concentrés sur trois questions urgentes pour les scénaristes : le travail gratuit, les contrats en une étape et les retards de paiement. Puis nous nous sommes mis au travail.
Nous avons rencontré les dirigeants de Paramount, Sony, Warners, Universal et Disney pour leur expliquer comment leurs pratiques nuisaient non seulement aux scénaristes, mais aussi au processus créatif.
Nous avons lancé la campagne « No Writing Left Behind » pour rappeler aux scénaristes et aux dirigeants que le travail gratuit nuit à tout le monde. J’ai lancé le projet Start Button comme moyen d’aider les scénaristes à être payés à temps.
Nous avons organisé des scénaristes de longs métrages travaillant dans l’animation pour discuter de la façon d’obtenir une plus grande partie de notre travail couvert par la Guilde – ou au moins approcher la parité avec les non-signataires.
Enfin, nous avons lancé la discussion sur la meilleure façon de penser aux crédits dans les années 2020, lorsque les définitions de « théâtral » et de « premier scénariste » sont de plus en plus troubles.
Je suis également membre du comité de négociation de la campagne des agences. J’ai parlé et envoyé des courriels à des centaines d’entre vous. Merci pour votre engagement sur cette question cruciale. Je veux m’assurer que nous obtenons un accord pour les écrivains qui sera encore bon dans cinq, dix et vingt ans.
Je ne me représente pas aux élections de ce cycle car j’ai l’intention de réaliser un film. Mais je reste déterminé à faire en sorte que la Guilde serve tous ses membres. Dans cet esprit, voici les candidats qui, selon moi, peuvent le mieux tenir la promesse de la Guilde. (J’ai inclus des liens vers leurs déclarations de candidature lorsqu’elles étaient disponibles.)
DAVID GOODMAN (Président)
Le travail de président exige de l’empathie et de l’expérience. J’ai vu ces deux éléments de première main avec David Goodman. Il est à l’écoute des membres et sait comment faire avancer les choses.
Un exemple : Une semaine seulement après mon entrée en fonction, je suis venu voir David pour lui faire part des préoccupations que des collègues avaient soulevées sur Twitter au sujet des dossiers de soumission pour les émissions de fin de soirée et de variétés. C’était comme un travail gratuit. David a réuni un groupe de showrunners et d’auteurs d’émissions de fin de soirée/variétés pour élaborer un ensemble de meilleures pratiques afin de s’assurer que les auteurs étaient protégés, puis a coordonné avec la WGA Est pour les émissions basées à New York.
Ce n’était pas tape-à-l’œil. Ce n’était pas quelque chose sur lequel il a fait campagne. Mais il protégeait les écrivains, et c’est le travail de la Guilde et de son président. À maintes reprises, David Goodman l’a fait.
MICHELE MULRONEY (Secrétaire/Trésorier)
Michele a co-présidé le sous-comité de l’écriture de scénario, et mérite la part du lion du crédit pour ce qui a été réalisé. Son expérience et son dévouement sont inégalés. Et avec trois scénaristes qui quittent le conseil (moi, Andrea Berloff et Zak Penn), Michele est plus essentielle que jamais. link
Ce fut un plaisir de servir avec les titulaires suivants, chacun d’entre eux ayant fait preuve d’une perspicacité et d’un engagement remarquables sur des questions allant du harcèlement sexuel à la campagne des agences. Ils sont prêts pour tout ce que les deux prochaines années apporteront.
MARJORIE DAVID (VP) lien
ANGELINA BURNETT lien
LUVH RAHKE lien
MEREDITH STIEHM lien
NICOLE YORKIN lien
Bien que l’expérience de ces titulaires soit cruciale, il est également important d’accueillir de nouvelles voix. Au cours de mes deux années au sein du conseil d’administration, j’ai vivement ressenti l’absence de certaines perspectives. Voici quatre écrivains que j’ai hâte de voir rejoindre le conseil:
LIZ ALPER
Reconnaissant un besoin, Liz a créé la grille #WGASolidarityChallenge et la grille complète de dotation en personnel 2019. J’ai hâte de voir ce qu’elle fera ensuite. link
ROBB CHAVIS
Ancien avocat, Robb a gravi les échelons grâce à des programmes d’écriture sur la diversité et peut parler à la fois des promesses et des pièges de ces efforts. link
DANTE W. HARPER
Dante est un auteur de reportages expérimenté. Nous aurons besoin de lui au conseil d’administration au cours du prochain mandat. link
ZOE MARSHALL
Zoe a organisé une série de cinq mixers de dotation en personnel et de développement pour plus de 750 écrivains, showrunners et cadres. Elle n’a pas demandé la permission, elle a demandé des résultats. link
Quel que soit le candidat que vous soutenez dans ce cycle électoral, rappelons-nous que la Guilde doit nous représenter tous parce que la WGA est nous tous. L’unité ne signifie pas l’uniformité. Une discussion animée montre un membre engagé, prêt à relever les défis à venir. Allons-y ensemble.
Avec nos remerciements,
