Si un acteur est syndiqué, alors il est payé par le syndicat sur la base des taux du SAG. Il y a différents accords basés sur le budget du film. À partir de leur salaire de la production, ils paient des cotisations syndicales (une échelle mobile basée sur combien ils gagnent !) et les frais d’agent (parfois les frais de gestionnaire, avocat, comptable aussi). Les acteurs sont toujours libres de négocier des cachets plus élevés s’ils en ont la possibilité, mais leur cachet ne peut être inférieur au tarif syndical. En général, les acteurs qui négocient des cachets plus élevés ne sont pas payés pour jouer : Ils sont payés pour que leur image soit utilisée comme marque dans des produits sous licence. Il est moins coûteux pour le studio de les payer plus d’avance que de leur donner une part de chaque produit et licence. C’est pourquoi vous voyez ces taux élevés de blockbusters.
Les acteurs avec de gros contrats sont généralement payés une partie à l’avance avec le reste de la rémunération livrée après la fin du tournage, selon le contrat. Ils ne reçoivent donc pas leurs millions d’un seul coup.
La plupart des acteurs à temps plein ne sont pas des acteurs de marque comme Brad Pitt et sont essentiellement de petites entreprises. Ils doivent payer les frais généraux et pour le personnel ou les services que j’ai mentionnés à partir de ce qu’ils sont payés et tenir compte de tout le temps qu’ils passent à auditionner. La plupart des acteurs professionnels syndiqués gagnent moins de 5000 $ par an pour jouer et complètent leurs revenus avec d’autres emplois.
Les résiduels sont également gérés par le syndicat. Il y a un bar dans la vallée appelé Maeves Re$iduals où les acteurs peuvent prendre des talons de chèque résiduels ridiculement bas (c’est-à-dire pour un centime ou ce que vous voulez) et recevoir une boisson gratuite pendant qu’ils pleurent doucement dans le pop-corn gratuit que le bar offre.
Si une société de production ne paie pas ses acteurs, alors le SAG entre en action et tous les acteurs sont interdits de travailler pour eux jusqu’à ce que la société s’arrange avec le SAG. Pour commencer, une société ne peut pas s’inscrire sur les services officiels de répartition des acteurs pour annoncer leur casting aux agents sans un numéro d’enregistrement SAG.
Source : Payé en tant qu’acteur et je paie les acteurs en tant que réalisateur/producteur. Remerciez le FSM pour les producteurs de ligne et les directeurs de production qui gèrent toute la rémunération et le flux de travail syndical. Pour tous ceux qui travaillent dans le cinéma et qui veulent mieux comprendre comment engager des acteurs SAG : Assistez à un atelier gratuit d’information SAG Indie à New York ou à Los Angeles. Vous apprendrez beaucoup sur la production en général, car la majorité de l’atelier est constituée de questions ouvertes et d’autres producteurs ou réalisateurs posent des questions que vous n’auriez pas su poser. Je suggère aux acteurs d’y assister également car cela vous aide à produire votre propre travail (même des vidéos YouTube) et à savoir comment les productions abordent votre casting et votre rémunération.