Le relevé de congé et de gains (LES) d’un militaire est la version militaire d’un talon de paie. Cependant, contrairement aux talons de paie que vous pouvez recevoir dans un emploi civil, un LES est beaucoup plus détaillé (ce que prouvent ses 78 cases).
Si vous avez besoin d’aide pour comprendre votre LES, les explications suivantes sont fournies avec l’aimable autorisation des Defense Finance and Accounting Services (DFAS).
Champs 1 – 9
Cette section contient la partie d’identification du LES:
1. NOM : Le nom du membre dans le format nom, prénom, initiale du milieu.
2. SOC. SEC. NO : le numéro de sécurité sociale du membre.
3. GRADE : le grade de rémunération actuel du membre.
4. PAY DATE : la date à laquelle le membre est entré en service actif aux fins de la rémunération, dans le format AAMMJD. C’est la même chose que la date de base d’entrée en rémunération (DBEP).
5. YRS SVC : En deux chiffres, les années réelles de service crédité.
6. ETS : La durée d’expiration du service dans le format AAMMJJ. C’est un synonyme de l’expiration du service actif obligatoire (EAOS).
7. BRANCH : La branche de service, c’est-à-dire la marine, l’armée de terre, l’armée de l’air, le corps des marines, etc.
8. ADSN/DSSN : Le numéro de symbole de la station de déboursement utilisé pour identifier chaque bureau de déboursement/financement.
9. PÉRIODE COUVERTE : Il s’agit de la période couverte par le LES individuel. Normalement, il s’agit d’un mois civil. S’il s’agit d’une LES de séparation, la date de séparation apparaîtra dans ce champ.
Champs 10 à 24
Cette section contient les droits, les déductions, les allocations, leurs totaux respectifs, une partie de résumé mathématique, la date d’entrée initiale dans le service militaire et le régime de retraite :
10. DROITS : Dans un style en colonnes, les noms des droits et des allocations payés. Un espace est prévu pour quinze droits et/ou indemnités. S’il y en a plus de quinze, le surplus sera imprimé dans le bloc des remarques. Les droits et/ou indemnités rétroactifs seront ajoutés aux droits et/ou indemnités similaires.
11. DÉDUCTIONS : La description des déductions sont énumérées en style colonne. Cela comprend des éléments tels que les impôts, le SGLI, la rémunération au milieu du mois et le régime de soins dentaires pour les personnes à charge. Un espace est alloué pour quinze déductions. S’il y en a plus de quinze, le surplus sera imprimé dans le bloc des remarques. Toute déduction rétroactive sera ajoutée aux déductions similaires.
12. ALLOCATIONS : En style colonnaire, le type des affectations réelles déduites. Cela comprend les affectations discrétionnaires et non discrétionnaires pour les comptes d’épargne et/ou de chèques, les assurances, les obligations, etc. Un espace est prévu pour quinze allocations. Si un membre a plus d’une allocation du même type, la seule différenciation peut être celle du montant en dollars.
13. + AMT FWD : Le montant de toutes les rémunérations et allocations impayées dues par la LES précédente.
14. + TOT ENT : Le chiffre de la zone 20 qui correspond au total de tous les droits et/ou allocations énumérés.
15. – TOT DED : Le chiffre de la zone 21 qui est le total de toutes les déductions.
16. – TOT ALMT : Le chiffre de la zone 22 qui est le total des allocations.
17. = NET AMT : La valeur monétaire de toutes les rémunérations et allocations non payées, plus le total des droits et/ou allocations, moins les déductions et allocations dues sur le LES actuel.
18. – CR FWD : La valeur en dollars de toutes les rémunérations et allocations non payées à refléter sur la LES suivante en tant que +AMT FWD.
19. = EOM PAY : Le montant réel du paiement à verser au membre le jour de la paie de fin de mois.
20 – 22 TOTAL : Les montants totaux pour les droits et/ou allocations, les déductions et les attributions respectivement.
23. DIEMS : Date d’entrée initiale dans le service militaire : Cette date est utilisée UNIQUEMENT pour indiquer de quel régime de retraite relève un militaire. Pour les membres dont la date de DIEMS est antérieure au 8 septembre 1980, ils sont sous le régime de retraite FINAL PAY. Les participants dont la date de départ à la retraite est comprise entre le 8 septembre 1980 et le 31 juillet 1986 bénéficient du régime de retraite HIGH-3. Pour les membres dont la date de départ à la retraite est le 1er août 1986 ou après, ils étaient initialement sous le régime de retraite REDUX. Cette situation a été modifiée par la loi en octobre 2000, lorsqu’ils ont été placés sous le régime HIGH-3, avec l’OPTION de revenir au régime REDUX. En contrepartie de ce choix, ils ont droit à une prime de service de carrière de 30 000 $. Les données de ce bloc proviennent de PERSCOM. Le DFAS n’est pas responsable de l’exactitude de ces données. Si un militaire estime que la date DIEMS indiquée dans ce bloc est erronée, il doit s’adresser au bureau du personnel de son service local pour que des mesures correctives soient prises.
24. RET PLAN : Type de régime de retraite, c’est-à-dire rémunération finale, High 3, REDUX ; ou CHOIX (CHOIX reflète les membres qui ont moins de 15 ans de service et qui n’ont pas choisi d’aller avec REDUX ou de rester avec leur régime de retraite actuel).
Champs 25 à 32
Cette section contient des renseignements sur les congés :
25. BF BAL : le solde des congés reportés. Le solde peut être au début de l’année financière, ou au début du service actif, ou le jour après que le membre ait été payé en congé forfaitaire (LSL).
26. ERND : Le montant cumulatif des congés acquis au cours de l’année financière actuelle ou de la période d’engagement actuelle si le membre s’est réengagé/étendu depuis le début de l’année financière. Augmente normalement de 2,5 jours chaque mois.
27. USED : Le montant cumulatif des congés utilisés au cours de l’année fiscale actuelle ou de la période d’engagement actuelle si le membre s’est réenrôlé/étendu depuis le début de l’année fiscale.
28. BAL CR : Le solde de congé actuel à la fin de la période couverte par le LES.
29. BAL ETS : Le solde de congés projeté jusqu’à la date d’expiration du service (ETS) du membre.
30. LV PERDU : Le nombre de jours de congé qui ont été perdus.
31. LV PAID : Le nombre de jours de congés payés à ce jour.
32. USE/LOSE : Le nombre projeté de jours de congés qui seront perdus s’ils ne sont pas pris dans l’année fiscale en cours sur une base mensuelle. Le nombre de jours de congés dans ce bloc diminuera avec toute utilisation de congés.
Champs 33 à 38
Cette section contient des renseignements sur la retenue d’impôt fédéral :
33. PERIODE DE SALAIRE : Le montant d’argent gagné pendant cette période de LES qui est soumis à la retenue d’impôt fédéral sur le revenu (FITW).
34. WAGE YTD : L’argent gagné depuis le début de l’année qui est assujetti à la FITW.
35. M/S : L’état civil utilisé pour calculer le FITW.
36. EX : Le nombre d’exemptions utilisé pour calculer l’ISF.
37. ADD’L TAX : Le montant supplémentaire en dollars spécifié par le membre qui doit être retenu en plus du montant calculé par l’état civil et les exemptions.
38. TAXE YTD : Le total cumulatif de la FITW retenue tout au long de l’année civile.
Zones 39 à 43
Cette section contient les informations relatives à la loi fédérale sur les cotisations d’assurance (FICA) :
39. SALAIRE PÉRIODE : Le montant d’argent gagné pendant cette période de LES qui est assujetti à la FICA.
40. SOC WAGE YTD : Les salaires gagnés depuis le début de l’année qui sont soumis à la FICA.
41. SOC TAX YTD : total cumulé de la FICA retenue tout au long de l’année civile.
42. MED WAGE YTD : Les salaires gagnés depuis le début de l’année qui sont soumis à Medicare.
43. MED TAX YTD : Total cumulé des taxes Medicare payées depuis le début de l’année.
Les champs 44 à 49 contiennent des informations sur les taxes d’État
44. ST : L’abréviation postale à deux chiffres de l’état élu par le membre.
45. WAGE PERIOD : Le montant d’argent gagné pendant cette période LES qui est soumis à la retenue de l’impôt sur le revenu de l’État (SITW).
46. WAGE YTD : Le montant d’argent gagné depuis le début de l’année qui est soumis au SITW.
47. M/S : L’état civil utilisé pour calculer le SITW.
48. EX : Le nombre d’exemptions utilisé pour calculer le SITW.
49. TAX YTD : Le total cumulatif du SITW retenu tout au long de l’année civile.
Zones 50 à 62
Cette section contient des données de paie supplémentaires :
50. TYPE DE BAQ : Le type d’allocation de base pour les quartiers qui est versé.
51. BAQ DEPN : Un code qui indique le type de personne à charge.
- A – Conjoint
- C – Enfant
- D – Parent
- G – Droits acquis
- I – Membre marié au membre/droit propre
- K -. Ward of the court
- L – Parents in Law
- R – Own right
- S – Student (age 21-22)
- T – Handicapped child over age 21
- W – Member married to member, enfant de moins de 21 ans
52. ZIP VHA : Le code postal utilisé dans le calcul de l’allocation variable de logement (VHA) si le droit existe.
53. AMT LENT : Le montant du loyer payé pour le logement, le cas échéant.
54. PARTAGE : Le nombre de personnes avec lesquelles le membre partage les coûts de logement.
55. STAT : Le statut VHA ; c’est-à-dire, accompagné ou non accompagné.
56. JFTR : Le code du règlement fédéral commun sur les voyages (JFTR) basé sur l’emplacement du membre aux fins de l’indemnité de vie chère (COLA).
57. DEPNS : Le nombre de personnes à charge que le membre a aux fins de la VHA.
58. 2D JFTR : Le code JFTR basé sur l’emplacement des personnes à charge du membre aux fins du COLA.
59. BAS TYPE : Un code alpha qui indique le type d’allocation de base de subsistance (BAS) que le membre reçoit, le cas échéant. Ce champ sera vide pour les officiers.
- B – Rations séparées
- C – TDY/PCS/Proceed Time
- H – Rations en nature non disponibles
- K – Rations dans des conditions d’urgence
60. CHARITE YTD : Le montant cumulé des contributions charitables pour l’année civile.
61. TPC : Ce champ n’est pas utilisé par la composante active d’une branche de service quelconque.
62. PACIDN : Le code d’identification de l’unité d’activité (UIC). Ce champ n’est actuellement utilisé que par l’armée.
Champs 63 à 75
Cette section contient des informations/données sur le plan d’épargne-retraite (TSP) :
63. TAUX DE RÉMUNÉRATION DE BASE : Le pourcentage du salaire de base choisi pour les cotisations au TSP.
64. BASE PAY CURRENT : Réservé pour une utilisation future.
65. TAUX DE RÉMUNÉRATION SPÉCIALE : Le pourcentage de la rémunération spéciale choisie pour les cotisations au FST.
66. RÉMUNÉRATION SPÉCIALE ACTUELLE : Réservé pour utilisation future.
67. TAUX DE RÉMUNÉRATION INCITATIVE : Le pourcentage de la rémunération incitative choisie pour la contribution au FST.
68. INCENTIVE PAY CURRENT : Réservé pour utilisation future.
69. TAUX DE RÉMUNÉRATION EN PRIME : Le pourcentage de la rémunération en prime choisie pour la contribution au TSP.
70. BONUS PAY CURRENT : Réservé pour utilisation future.
71. Réservé pour utilisation future.
72. TSP YTD DEDUCTION (TSP YEAR TO DATE DEDUCTION) : Montant en dollars des cotisations au FST déduites pour l’année.
73. DEFERRED (REPORT) : Montant total en dollars des cotisations au FST qui sont reportées à des fins fiscales.
74. EXEMPT : Montant en dollars des cotisations au FST qui sont déclarées comme exemptes d’impôt à l’Internal Revenue Service (IRS).
75. Réservé pour utilisation future
76. REMARQUES : Cette zone est utilisée pour vous fournir des avis généraux de divers niveaux de commandement, ainsi que l’explication littérale des débuts, des arrêts et des modifications des éléments de paie dans les entrées à l’intérieur des zones « ENTITLEMENTS », « DEDUCTIONS » et « ALLOTMENTS ».
77. VERSEMENTS YTD : Le total cumulatif de tous les versements pour l’année civile.
78. YTD DEDUCT : Le total cumulatif de toutes les déductions pour l’année civile.
Si vous avez encore des questions sur votre LES ou si vous ne comprenez pas un champ spécifique ou un chiffre numérique, veuillez contacter votre bureau de versement/finances pour obtenir des explications supplémentaires.
Mise à jour par Armin Brott, avril 2016
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