Les prestations de chômage sont disponibles à New York pour les employés qui ont perdu leur emploi involontairement, sans faute de leur part. L’objectif de l’indemnisation du chômage est de fournir une certaine aide monétaire temporaire aux personnes pendant qu’elles cherchent un nouveau travail.
La structure de base du système de chômage est la même dans tous les États : Vous devez remplir certaines conditions d’éligibilité en fonction de vos antécédents professionnels, vous devez être à la recherche d’un emploi et vous devez déposer une demande d’allocations auprès du service du chômage de votre État. Mais chaque État a ses propres règles concernant les personnes admissibles, la façon de faire une demande, le montant que vous recevrez, la durée des prestations, et bien plus encore.
Voici comment fonctionne le chômage à New York.
- Conditions d’admissibilité aux prestations de chômage de New York
- Réussissez-vous à l’exigence de gains minimums ?
- Etes-vous sans emploi sans que ce soit de votre faute ?
- Pouvez-vous obtenir des prestations de chômage si vous êtes licencié?
- Pouvez-vous bénéficier du chômage si vous êtes licencié ?
- Pouvez-vous obtenir du chômage si vous démissionnez ?
- Combien recevrez-vous en allocations de chômage à New York et combien de temps durent les allocations ?
- Comment demander des prestations
- Quand une période d’attente s’applique aux prestations de chômage
- Exigences en matière de recherche d’emploi
- Accepter un travail convenable
Conditions d’admissibilité aux prestations de chômage de New York
À New York, il existe deux conditions d’admissibilité de base pour recevoir des prestations de chômage. Premièrement, vous devez avoir gagné un montant minimum pendant la « période de base » : les quatre premiers des cinq trimestres civils achevés avant votre demande d’allocations. Deuxièmement, vous devez être sans emploi involontairement, pour des raisons qui ne sont pas de votre faute.
Réussissez-vous à l’exigence de gains minimums ?
Le département du travail de New York (NYDOL) déterminera votre éligibilité monétaire une fois que vous aurez déposé votre demande de prestations. Vous êtes admissible sur le plan monétaire – c’est-à-dire que vous répondez aux exigences de l’État en matière de revenus – si les trois déclarations suivantes sont vraies :
- Vous avez travaillé et reçu un salaire pendant au moins deux des quatre trimestres civils de la période de base.
- Vous avez gagné au moins 2 700 $ au cours d’un trimestre de la période de base (pour les demandes déposées en 2021 ; le montant change chaque année).
- Vous avez gagné au moins 1,5 fois vos salaires trimestriels les plus élevés au cours de toute la période de base. Par exemple, si vous avez gagné 4 000 $ au cours de votre trimestre le mieux rémunéré, vous devez avoir gagné au moins 6 000 $ pendant toute la période de base pour être admissible. Toutefois, cette exigence est différente si votre salaire du trimestre le plus élevé était de 11 088 $ ou plus ; dans ce cas, vous devez avoir gagné un total d’au moins la moitié de ce montant (5 544 $) au cours des trois autres trimestres de votre période de base.
Etes-vous sans emploi sans que ce soit de votre faute ?
Vous devez avoir une raison admissible d’être sans emploi pour avoir droit à des prestations. Voici les règles:
Pouvez-vous obtenir des prestations de chômage si vous êtes licencié?
Si vous perdez votre emploi dans le cadre d’une restructuration, d’un licenciement, d’une réduction des effectifs ou d’une mesure similaire prise par votre employeur pour des raisons économiques, vous aurez droit à des prestations.
Pouvez-vous bénéficier du chômage si vous êtes licencié ?
Si vous avez été licencié pour des raisons de rendement, pour ne pas avoir atteint les objectifs de production ou parce que vous ne possédiez pas les qualifications requises pour le poste, vous aurez très probablement droit à des prestations. Toutefois, si vous avez été congédié pour une mauvaise conduite, comme l’insubordination ou l’absentéisme, vous pourriez être disqualifié pour recevoir des prestations.
Pouvez-vous obtenir du chômage si vous démissionnez ?
Si vous quittez votre emploi volontairement, sans motif valable, vous ne serez pas admissible aux prestations. La bonne cause comprend des raisons familiales impérieuses, comme prendre soin d’un membre de la famille souffrant d’un handicap ou faire face à la violence domestique. Si les circonstances de votre emploi changent de manière significative – par exemple, votre trajet devient déraisonnablement long ou votre salaire est réduit de manière significative en dessous du salaire en vigueur pour votre travail dans votre région – vous pouvez également avoir un motif valable.
Combien recevrez-vous en allocations de chômage à New York et combien de temps durent les allocations ?
Votre allocation hebdomadaire est basée sur vos gains du trimestre le plus élevé pendant la période de base. Les montants hebdomadaires minimum et maximum actuels sont de 108 $ et 504 $, mais ils sont susceptibles d’être modifiés. Le montant exact de vos prestations dépend du nombre de trimestres que vous avez travaillés et du montant de vos gains. (Vous pouvez utiliser le calculateur de taux de prestations de chômage de New York pour obtenir une estimation de vos prestations.)
Les prestations de chômage de base sont disponibles jusqu’à 26 semaines. Cependant, en période de chômage particulièrement élevé, des prestations prolongées peuvent être disponibles (en plus des extensions fédérales liées à la pandémie discutées ci-dessus).
Comment demander des prestations
Il est préférable de déposer une demande de prestations de chômage à New York en ligne. Vous devez fournir des informations de base sur vous-même, votre employeur, vos revenus et vos antécédents professionnels. Pour en savoir plus, consultez la page du NYDOL sur le dépôt d’une demande d’allocations de chômage.
Si votre demande est refusée, tout n’est pas nécessairement perdu. Vous pouvez déposer un appel du refus, en faisant valoir que vous auriez dû recevoir des prestations. Apprenez-en plus dans notre article sur les appels en matière de chômage.
Quand une période d’attente s’applique aux prestations de chômage
Après qu’une personne a été approuvée pour des prestations de chômage, il y a normalement une période d’attente de sept jours à New York avant que les chèques commencent. Cependant, l’État a suspendu cette règle pour les licenciements qui sont dus à des fermetures ou des quarantaines liées au coronavirus.
Exigences en matière de recherche d’emploi
Une fois que vous aurez déposé votre demande initiale, vous devrez réclamer vos prestations chaque semaine. Cela s’appelle soumettre votre « certification hebdomadaire » pour les prestations. Vous devrez répondre à des questions sur votre recherche d’emploi et vos revenus, entre autres. Vous pouvez déposer votre demande hebdomadaire en ligne ou par téléphone.
Vous devez faire des efforts « systémiques et soutenus » pour chercher du travail pendant que vous recevez des prestations. Cela signifie vous engager dans au moins trois activités de recherche d’emploi acceptables chaque semaine, à des jours différents. Vous devez également tenir un registre de vos activités de recherche d’emploi. (Pour plus de détails, consultez la page FAQ du NYDOL sur les exigences en matière de recherche d’emploi.)
Accepter un travail convenable
Vous ne pourrez plus recevoir d’autres allocations de chômage si vous refusez une offre de travail convenable sans raison valable. Pendant les dix premières semaines de perception des allocations de chômage, un travail convenable signifie un travail que vous pouvez raisonnablement faire avec votre formation et votre expérience passées. Si vous êtes toujours au chômage après dix semaines, un travail convenable signifie tout travail que vous êtes capable de faire (que vous l’ayez déjà fait ou non), tant qu’il est rémunéré à au moins 80 % de ce que vous avez gagné au cours de votre trimestre le mieux rémunéré de la période de base.
Les bonnes raisons de refuser un travail convenable comprennent le fait que l’emploi exigerait un trajet déraisonnable ou qu’il est payé nettement moins que le salaire en vigueur pour un travail similaire dans la même région.