5 avantages d’un plan 401(k)

Réaliser vos rêves de retraite ne se fera pas par hasard. Pour vivre le style de vie de retraite dont vous rêvez, vous devez commencer à épargner. Le plan de retraite de votre entreprise peut être l’un des meilleurs outils disponibles pour vous aider à construire votre avenir financier, surtout si vous êtes un nouvel investisseur. Pour beaucoup, mettre de côté même un petit pourcentage de votre salaire peut donner l’impression d’avoir un impact important sur votre situation financière lorsque vous décidez pour la première fois d’un taux de cotisation réaliste.

Voici 5 avantages de la plupart des plans 401(k) traditionnels :

Les cotisations à un 401(k) traditionnel sont prélevées directement sur votre salaire avant que les impôts fédéraux sur le revenu ne soient retenus. Comme les cotisations sont avant impôt, cela réduit votre revenu imposable total, ce qui signifie que vous pourriez devoir moins d’impôts sur le revenu, que vous choisissiez de détailler ou de prendre la déduction standard. Cela peut même vous placer dans une tranche d’imposition inférieure ! Vos cotisations avant impôt bénéficient ensuite d’un report d’impôt jusqu’à ce que vous décidiez de les retirer à la retraite. La prémisse est qu’à la retraite, vous serez probablement dans une tranche d’imposition plus basse que si vous étiez imposé sur l’argent maintenant.

2. Vous êtes en contrôle

Vous pouvez contribuer autant ou aussi peu que vous le souhaitez à votre compte (sous réserve des limites du plan et de l’IRS). De plus, vous avez la possibilité de modifier vos niveaux de cotisation à tout moment (sous réserve des limites du régime) en fonction de votre situation.

Le temps joue en votre faveur

Plus vous commencez à investir tôt, plus votre argent a le temps de croître. L’un des plus grands avantages d’investir dans un 401(k) tôt est l’intérêt composé. On parle d’intérêts composés lorsque vous gagnez des intérêts sur le montant principal d’un investissement plus tout intérêt accumulé, c’est-à-dire lorsque vous gagnez des intérêts sur des intérêts. Les intérêts composés peuvent avoir un impact important sur les investissements à long terme et doivent être considérés comme un puissant allié lorsqu’il s’agit d’épargner pour la retraite. Cela peut ne pas sembler beaucoup en regardant votre 401(k) dans les premiers jours, mais la capitalisation peut vraiment s’additionner.

4. Vous pouvez l’emporter avec vous

Même si vous changez d’emploi, l’argent que vous avez cotisé à votre 401(k) et ses gains vous appartiennent. En fonction du type de plan, il existe différentes façons de garder votre plan de retraite investi et de le faire fructifier en différé d’impôt. Si vous avez quitté un employeur, mais que vous avez encore un ancien 401(k) avec lui, découvrez quelles sont vos options pour le laisser dans le plan ou le déplacer ailleurs.

Déductions salariales faciles

Commencer à épargner tôt et contribuer régulièrement est essentiel pour préparer la retraite, même si elle semble à des années-lumière. Avec un 401(k), vous pouvez effectuer des contributions automatiques directement à partir de votre chèque de paie. Cela fait de l’épargne un processus simple et sans effort. Et, comme la déduction est effectuée avant que vous soyez payé, l’argent ne vous manquera pas. Lorsque cela vous vient à l’esprit, vous devriez vous sentir bien d’avoir pris les bonnes mesures pour assurer votre avenir!

Une retraite confortable nécessite une planification. La bonne nouvelle est qu’une bonne planification de la retraite n’a pas besoin d’être compliquée. En adhérant au plan de retraite de votre entreprise, vous pouvez profiter d’un large éventail d’avantages pour vous aider à prendre en main votre avenir – aujourd’hui !

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