Wenn du ein Jugendlicher in Virginia bist und darüber nachdenkst, deinen ersten Job anzunehmen, musst du das gesetzliche Mindestalter in deinem Bundesstaat kennen. Nachdem du festgestellt hast, ob du arbeiten darfst, überlege dir, wie du dein neues Einkommen verwenden willst. Müssen Sie Schulsachen, ein Date, Videospiele, Kleidung oder Studiengebühren bezahlen? Oder vielleicht arbeiten Sie, weil Ihre Familie Hilfe bei den Haushaltsausgaben braucht. Wie auch immer die Situation aussieht, es ist wichtig, die Regeln für den Arbeitsplatz zu kennen.
Alter und andere Anforderungen
Die Gesetze zur Kinderarbeit unterscheiden sich je nach Bundesstaat hinsichtlich des Mindestalters für die Arbeit und der erforderlichen Genehmigungen. Im Bundesstaat Virginia stimmen sowohl die Bundesgesetze über Kinderarbeit als auch die staatlichen Gesetze überein, dass das Mindestalter für die Arbeit 14 Jahre beträgt. Bei Konflikten zwischen einzelstaatlichem und bundesstaatlichem Recht gilt das Bundesrecht, wenn es strenger ist.
Das Mindestalter für die Arbeit umfasst jedoch in der Regel nicht den Verkauf von Tür zu Tür (z. B. die Keksaktion der Pfadfinderinnen), die Arbeit auf einem Bauernhof und die Unterhaltungsbranche. Für diese Beschäftigungskategorien gelten andere Mindestalteranforderungen. Darüber hinaus gibt es Kinderarbeitsgesetze, die die Anzahl der Stunden, die Jugendliche arbeiten dürfen, einschränken.
Bevor Jugendliche ihre Arbeit aufnehmen, ist es eine gute Idee, sich über die Bestimmungen der Kinderarbeitsgesetze zu informieren.
Erforderliche Bescheinigungen
Virginia verlangt nach dem Gesetz eine Arbeitsbescheinigung für Jugendliche unter 16 Jahren. Sie können Arbeitsbescheinigungen online finden. Sie müssen die Bescheinigungen per Post zurückschicken, und Ihr Arbeitgeber muss ebenfalls Papiere ausfüllen. Der Commonwealth verlangt keine Altersbescheinigungen.
Arbeitsbeschränkungen
Auch wenn Virginianer im Alter von 14-15 Jahren in Büros, Restaurants, Lebensmittelgeschäften, Krankenhäusern und vielem mehr arbeiten können, ist die Zahl der Arbeitsstunden begrenzt. Außerdem dürfen Jugendliche in diesem Alter nicht mehr als drei Stunden an einem Schultag, 18 Stunden in der Schulwoche, acht Stunden an einem Nicht-Schultag oder 40 Stunden in einer Nicht-Schulwoche arbeiten.
Die Arbeit muss außerdem zwischen 7 Uhr morgens und 19 Uhr abends verrichtet werden (außer vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit, an dem die Arbeitszeiten bis 21 Uhr verlängert werden). Virginier im Alter von 16 bis 17 Jahren dürfen bis zu vier Stunden an Schultagen, acht Stunden an schulfreien Tagen und 28 Stunden während der Schulwochen arbeiten. Jugendliche müssen nach fünf Stunden Arbeit am Stück mindestens 30 Minuten Pause machen.
Ältere Jugendliche sind zwar flexibler und unterliegen nicht denselben Einschränkungen, dürfen aber keine gefährlichen Arbeiten verrichten. Außerdem ist Jugendlichen unter 16 Jahren „eine Reihe von Berufen untersagt, die als ungesund, ungesund oder gefährlich gelten“, heißt es im Commonwealth. Sie dürfen auch nicht in gefährlichen Berufen arbeiten.
Arbeitgeber in Virginia, die gegen die Arbeitsgesetze verstoßen, müssen mit Geldstrafen zwischen 1.000 und 10.000 Dollar rechnen.
Weitere Informationen über das Mindestalter für die Arbeit in Virginia und über den Erhalt von Arbeitsbescheinigungen finden Sie auf der Website des Bundesstaates Virginia.