Seit einigen der frühesten Schriften der produktivsten Vordenker der Welt wurde der Gedanke, das zu tun, was man liebt (eine Karriere zu suchen, die einen mit Leidenschaft erfüllt), ausführlich diskutiert. Aber angesichts aktueller Forschungsergebnisse, die zeigen, wie viele Menschen bei der Arbeit unzufrieden und frustriert sind, haben wir uns gefragt, ob es möglich ist, die Worte umzudrehen – ist es möglich, einfach das zu lieben, was man tut – seinen aktuellen Job?
Einen Job zu finden, den man liebt, ist ein uralter Rat. Konfuzius hat wahrscheinlich das beste und älteste Zitat über „Tu, was du liebst“. Seine Worte „Wähle einen Job, den du liebst, und du wirst keinen einzigen Tag in deinem Leben arbeiten müssen“, wurden im Laufe der Geschichte immer wieder zitiert. Oder denken Sie an Warren Buffetts Worte: „Nimm einen Job an, den du liebst“. Und vergessen wir nicht die fruchtbaren Gedanken von Maya Angelou, die sagte: „…verfolge die Dinge, die du gerne tust, und dann tue sie so gut, dass die Leute ihre Augen nicht von dir abwenden können.“
Vertritt jemand den gegenteiligen Ansatz – den Menschen zu sagen, dass sie lieben sollen, was sie tun? Wir mussten nicht lange suchen, um den Rat von Steve Jobs zu finden, der sagte: „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, besteht darin, zu lieben, was man tut.“
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Neugierig auf unsere eigenen Erfahrungen am Arbeitsplatz begannen wir, unsere früheren Berufsbezeichnungen zu überprüfen, die wir im Laufe der Jahre hatten. Wir beide hatten Titel wie: Brandinspektor, Marktforschungsmanager, Diskjockey, Produktentwicklungsleiter, Windsurflehrer, Kreativdirektor, und die Liste geht noch weiter. Als wir über unsere Rollen sprachen, kamen wir nicht umhin, über die Positionen zu sprechen, die wir liebten, und über die, von denen wir wussten, dass sie nicht perfekt waren. Und abgesehen von einer Position (wir geben nicht zu, wer es war) als Firmenmaskottchen, die darin bestand, einen pelzigen Kuhanzug zu tragen und mitten im Sommer die Paraderouten entlang zu tanzen, liebten wir jeden der Jobs, die wir hatten (der Kuhanzug war extrem heiß, es war lächerlich, aber verzeihen Sie das Wortspiel, ‚Heilige Kuh, es hat Spaß gemacht‘).
Sind wir typisch für die meisten Arbeitnehmer? Die Wissenschaft gibt uns einige Einblicke.
Der oben aufgeführte Ratschlag „Finden Sie einen Job, den Sie lieben“ ist für diejenigen, die ihren Job lieben, leicht zu befolgen. Aber sollten diejenigen, die ihre Arbeit immer noch nicht lieben, ihren derzeitigen Job aufgeben und dem Traum von einem Job nachjagen, den sie lieben würden? Oder kann man lernen, in seinem jetzigen Job Sinn und Erfolg zu finden? Die Antwort lautet „Ja“. Und hier ist der Grund dafür.
Forschungen zeigen, dass großartige Arbeit (preisgekrönte Arbeit) entsteht, wenn Menschen sich darauf konzentrieren, etwas zu tun, das andere lieben. Die Great Work Study zeigte, dass 88 % der Projekte, die mit Preisen ausgezeichnet wurden, damit begannen, dass sich ein Mitarbeiter die Frage stellte: „Welchen Unterschied könnte ich machen, den andere Menschen lieben würden?“
Love Your Work: It’s All About Them, Not You
Die gleiche Studie, eine gemeinsame Anstrengung des O.C. Tanner Institute und Forbes Insights, fand heraus, dass alle untersuchten Arbeiten eine einzige Absicht verfolgten – die Arbeit war darauf ausgerichtet, einen Unterschied zu machen, den andere Menschen lieben würden, und nicht die Person, die die Arbeit ausführte. Sie konzentrierten sich auf den Empfänger ihrer Arbeit – ihren Kunden, ihren Kollegen, der auf sie angewiesen ist, ihre Führungskraft, die ihnen vertraut, die Gemeinschaft, die ihre Unterstützung erwartet, oder andere, die von ihrer Arbeit profitieren.
Betrachten Sie das Beispiel von Denise, der Managerin für Sicherheits- und Umweltangelegenheiten im Subaru-Werk in Lafayette, Indiana – einer Anlage, die jährlich etwa 180.000 Fahrzeuge produziert. Als Denise mit der gewaltigen Aufgabe betraut wurde, 15 Tonnen Deponieabfälle pro Tag zu reduzieren, hätte sie sich übergangen fühlen können und zum Mülldienst für das gesamte Werk abkommandiert werden können.
Doch Denise dachte daran, wie sehr es Subaru-Besitzer freuen würde, wenn sie wüssten, dass ihr Auto in einer Anlage hergestellt wurde, die keine Deponieabfälle erzeugt. Sie dachte auch an den Stolz, den ihre Mitarbeiter empfinden würden, wenn es ihnen gelänge, so viel Abfall zu reduzieren. Sie erzählte uns, dass sie zunächst buchstäblich in ihre Arbeit eintauchte, „Mülltauchen“, wie sie es nannte, um zu analysieren, welche Art von Müll gesammelt wurde, um herauszufinden, woher er kam und warum er dort war.
In den nächsten zwei Jahren bezog sie Dutzende, dann Hunderte und schließlich alle 3.700 Mitarbeiter in das Projekt ein. Sie war überrascht, wie viele eine ähnliche Begeisterung für die Beseitigung von Deponieabfällen in ihren Arbeitsbereichen entwickelten. Schließlich schafften sie und ihr Team es. Sie hatten einen Weg gefunden, alle Abfälle in der Anlage zu beseitigen, zu recyceln oder wiederzuverwenden. In der Einrichtung landet nichts mehr auf der Mülldeponie. Sogar die Abfälle der Kantine werden kompostiert und den Mitarbeitern kostenlos für ihre Gärten zur Verfügung gestellt.
Denises Erfahrung ist ein faszinierendes Beispiel für jemanden, der einen Weg gefunden hat, seine Arbeit zu lieben. Wir bezweifeln, dass sie jemals einen Job gewählt hätte, bei dem sie zwei Jahre ihres Lebens mit Müll zu tun haben würde. Doch weil sie etwas bewirken wollte, das andere lieben würden, fand sie ihre Arbeit enorm lohnend. Sie spricht mit großem Stolz davon, dass in dieser 3,8 Millionen Quadratmeter großen Produktionsstätte weniger Müll entsorgt wird, als sie jede Woche vor ihrem Haus auf den Bordstein stellt. Als kleine zusätzliche Inspiration empfehlen wir Ihnen, sich Denises Geschichte in ihren eigenen Worten anzusehen.
Der Punkt ist, dass es eine Sache ist, seinen Job zu lieben – die Aktivitäten und Verantwortlichkeiten, die man tagtäglich hat. Aber den Einfluss zu lieben, den deine Arbeit auf andere hat, ist eine andere Sache. Wenn Sie Ihren Job nicht völlig hassen, aber dennoch nicht zufrieden sind mit dem, was Sie tun, dann versuchen Sie es doch einmal mit dieser kleinen, einfachen Tätigkeit: Gehen Sie hin und sehen Sie, wie Ihre Arbeit ankommt. Sehen Sie, wie sie sich auf jemand anderen auswirkt, einen anderen Mitarbeiter, einen Kunden, ein anderes Team oder wer auch immer von Ihrer Arbeit profitiert.
Das vielleicht beste Zitat, das wir über die Liebe zu Ihrer Arbeit gefunden haben, ist dieses:
„Arbeit ist sichtbar gemachte Liebe. Und wenn du nicht mit Liebe arbeiten kannst, sondern nur mit Abneigung, dann ist es besser, du verlässt deine Arbeit und sitzt am Tor des Tempels und nimmst Almosen von denen, die mit Freude arbeiten.“
~ Kahlil Gibran