Arbeitslosigkeit

Was ist Arbeitslosigkeit?

Arbeitslosigkeit ist ein Begriff, der sich auf Personen bezieht, die beschäftigungsfähig sind und aktiv einen Arbeitsplatz suchen, aber keinen Arbeitsplatz finden können. Zu dieser Gruppe gehören auch die Erwerbstätigen, die zwar arbeiten, aber keinen geeigneten Arbeitsplatz haben. Die Arbeitslosigkeit wird in der Regel anhand der Arbeitslosenquote gemessen, d. h. die Zahl der Arbeitslosen wird durch die Gesamtzahl der Erwerbspersonen geteilt und dient als einer der IndikatorenWirtschaftsindikatorenEin Wirtschaftsindikator ist eine Kennzahl, die zur Beurteilung, Messung und Bewertung des allgemeinen Gesundheitszustands der Makroökonomie verwendet wird. Wirtschaftsindikatoren geben Aufschluss über den wirtschaftlichen Zustand eines Landes.

Arbeitslosigkeit verstehen

Der Begriff „Arbeitslosigkeit“ wird oft missverstanden, da er Personen einschließt, die darauf warten, nach ihrer Entlassung wieder einen Arbeitsplatz zu finden, nicht aber Personen, die in den letzten vier Wochen aus verschiedenen Gründen keine Arbeit mehr gesucht haben, z. B. weil sie ihre Arbeit aufgegeben haben, um eine höhere Ausbildung zu absolvieren, oder weil sie in den Ruhestand gegangen sindSoziale SicherheitSoziale Sicherheit ist ein Programm der US-Bundesregierung, das Menschen mit unzureichendem oder gar keinem Einkommen eine Sozialversicherung und Sozialleistungen bietet. Die ersten Sozial-, Invaliditäts- und persönlichen Fragen. Auch Personen, die nicht aktiv nach einem Arbeitsplatz suchen, aber arbeiten wollen, werden nicht als arbeitslos eingestuft.

Interessanterweise werden Personen, die in den letzten vier Wochen nicht nach einem Arbeitsplatz gesucht haben, aber in den letzten 12 Monaten aktiv nach einem gesucht haben, in eine Kategorie eingeordnet, die als „geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden“ bezeichnet wird. Innerhalb dieser Kategorie gibt es eine weitere Kategorie mit der Bezeichnung „entmutigte Arbeitskräfte“, die sich auf Personen bezieht, die die Suche nach einem Arbeitsplatz aufgegeben haben.

Die oben genannten Kategorien führen manchmal zu Verwirrung und Diskussionen darüber, ob die Arbeitslosenquote die tatsächliche Zahl der Arbeitslosen vollständig wiedergibt. Für ein vollständiges Verständnis sollte man „Arbeitslosigkeit“ dem Begriff „Beschäftigung“ gegenüberstellen, den das Bureau of Labor Statistics (BLS) als Personen ab 16 Jahren beschreibt, die in der vergangenen Woche bezahlte oder anderweitige Arbeitsstunden geleistet haben.

Arbeitslosigkeitstypen

Es gibt grundsätzlich vier Arten von Arbeitslosigkeit: (1) nachfragedefizitäre, (2) friktionelle, (3) strukturelle und (4) freiwillige Arbeitslosigkeit.

1. Nachfragedefizitäre Arbeitslosigkeit

Die nachfragedefizitäre Arbeitslosigkeit ist die Hauptursache für Arbeitslosigkeit, die typischerweise während einer Rezession auftritt. Wenn Unternehmen einen Nachfragerückgang nach ihren Produkten oder Dienstleistungen feststellen, reagieren sie mit einer Drosselung ihrer Produktion, was einen Abbau der Belegschaft innerhalb des Unternehmens erforderlich macht. In der Tat werden Arbeitnehmer entlassen.

2. friktionelle Arbeitslosigkeit

Friktionelle ArbeitslosigkeitFriktionelle Arbeitslosigkeit ist eine Art von Arbeitslosigkeit, die entsteht, wenn Arbeitnehmer auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind oder von einem Arbeitsplatz zum anderen wechseln. Ein Beispiel ist ein Arbeitnehmer, der vor kurzem gekündigt hat oder entlassen wurde und nun eine Stelle in einer Wirtschaft sucht, die sich nicht in einer Rezession befindet. Sie ist nicht ungesund, denn sie wird in der Regel dadurch verursacht, dass Arbeitnehmer versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden, der ihren Fähigkeiten am besten entspricht.

3. Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle ArbeitslosigkeitStrukturelle Arbeitslosigkeit ist eine Kategorie von Arbeitslosigkeit, die durch Unterschiede zwischen den Fähigkeiten der arbeitslosen Bevölkerung verursacht wird und entsteht, wenn die Fähigkeiten eines Arbeitnehmers nicht mit den Fähigkeiten übereinstimmen, die von den verfügbaren Arbeitsplätzen verlangt werden, oder wenn Arbeitnehmer zwar verfügbar sind, aber nicht in der Lage sind, die geografische Lage der Arbeitsplätze zu erreichen.

Ein Beispiel ist eine Lehrerstelle, die einen Umzug nach China erfordert, aber der Arbeitnehmer kann aufgrund bestimmter Visabeschränkungen kein Arbeitsvisum erhalten. Es kann auch zu einem technologischen Wandel im Unternehmen kommen, z. B. zur Automatisierung von Arbeitsabläufen, die den Bedarf an menschlicher Arbeitskraft verdrängt.

4. Freiwillige Arbeitslosigkeit

Freiwillige Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer beschließt, seinen Arbeitsplatz zu verlassen, weil er finanziell nicht mehr attraktiv ist. Ein Beispiel ist ein Arbeitnehmer, dessen Einkommen unter den Lebenshaltungskosten liegt.

Ursachen der Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit wird durch verschiedene Gründe verursacht, die sowohl von der Nachfrageseite, d. h. dem Arbeitgeber, als auch von der Angebotsseite, d. h. dem Arbeitnehmer, herrühren.

Nachfrageseitige Kürzungen können durch hohe Zinssätze, eine weltweite Rezession und eine Finanzkrise verursacht werden. Auf der Angebotsseite spielen friktionelle Arbeitslosigkeit und strukturelle Beschäftigung eine große Rolle.

Auswirkungen

Die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit sind sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Volkswirtschaft spürbar und können einen Dominoeffekt auslösen.

Arbeitslosigkeit führt dazu, dass Arbeitnehmer in finanzielle Not geraten, was sich auf Familien, Beziehungen und Gemeinschaften auswirkt. Die Verbraucherausgaben, die eine der wichtigsten Triebfedern des Wirtschaftswachstums sind, gehen zurück, was zu einer Rezession oder sogar zu einer Depression führen kann, wenn nichts dagegen unternommen wird.

Arbeitslosigkeit führt zu einem Rückgang der Nachfrage, des Verbrauchs und der Kaufkraft, was wiederum zu geringeren Gewinnen für die Unternehmen und zu Haushaltskürzungen und Personalabbau führt. Es entsteht ein immerwährender Kreislauf, der ohne ein gewisses Eingreifen nur schwer umkehrbar ist.

Langzeitarbeitslosigkeit vs. Kurzzeitarbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit, die länger als 27 Wochen andauert, selbst wenn die Person in den letzten vier Wochen eine Beschäftigung gesucht hat, wird als Langzeitarbeitslosigkeit bezeichnet. Ihre Auswirkungen sind aus offensichtlichen Gründen weitaus schlimmer als die der Kurzzeitarbeitslosigkeit, und im Folgenden werden einige ihrer Folgen genannt.

• Rund 56 % der Langzeitarbeitslosen gaben an, dass ihr Nettovermögen erheblich gesunken ist.
• Finanzielle Probleme sind nicht die einzigen Auswirkungen der Langzeitarbeitslosigkeit, denn 46 % der Betroffenen berichteten von angespannten Familienbeziehungen. Diese Zahl ist relativ höher als die 39 % derjenigen, die noch nicht so lange arbeitslos waren.
• Weitere 43 % der Langzeitarbeitslosen berichteten von einer erheblichen Beeinträchtigung ihrer Fähigkeit, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Traurigerweise führte die Langzeitarbeitslosigkeit dazu, dass 38 % dieser Personen ihre Selbstachtung verloren und 24 % professionelle Hilfe suchten.

Schlusswort

Arbeitslosigkeit ist ein ernstes soziales und wirtschaftliches Problem, das enorme Auswirkungen auf alle Bereiche hat, aber oft übersehen wird. Es sollte ein stärkeres System zur Bewertung der Arbeitslosigkeit eingeführt werden, um ihre Ursachen zu ermitteln und besser dagegen vorgehen zu können.

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