5 Vorteile eines 401(k)-Plans

Die Verwirklichung Ihrer Träume vom Ruhestand kommt nicht von ungefähr. Um im Ruhestand so leben zu können, wie Sie es sich erträumen, müssen Sie anfangen zu sparen. Der Pensionsplan Ihres Unternehmens kann eines der besten Instrumente sein, um Ihre finanzielle Zukunft zu gestalten, insbesondere wenn Sie ein neuer Anleger sind. Viele Menschen haben das Gefühl, dass selbst ein kleiner Prozentsatz ihres Gehaltsschecks eine große Auswirkung auf ihre finanzielle Situation hat, wenn sie zum ersten Mal über einen realistischen Beitragssatz entscheiden.

Hier sind 5 Vorteile der meisten traditionellen 401(k)-Pläne:

Beiträge zu einem traditionellen 401(k)-Plan werden direkt aus Ihrem Gehaltsscheck entnommen, bevor Bundeseinkommenssteuern einbehalten werden. Da die Beiträge vor der Besteuerung geleistet werden, verringert sich Ihr zu versteuerndes Gesamteinkommen, was bedeutet, dass Sie möglicherweise weniger Einkommenssteuern zahlen müssen, unabhängig davon, ob Sie Einzelposten angeben oder den Standardabzug in Anspruch nehmen. Möglicherweise kommen Sie sogar in eine niedrigere Steuerklasse! Ihre vorversteuerten Beiträge werden dann steuerlich zurückgestellt, bis Sie sie im Ruhestand abheben. Das bedeutet, dass Sie im Ruhestand wahrscheinlich eine niedrigere Steuerklasse haben werden, als wenn Sie das Geld jetzt versteuern müssten.

2. Sie haben die Kontrolle

Sie können so viel oder so wenig auf Ihr Konto einzahlen, wie Sie möchten (vorbehaltlich der Obergrenzen des Plans und der IRS). Außerdem haben Sie die Flexibilität, die Höhe Ihrer Beiträge jederzeit zu ändern (vorbehaltlich der Obergrenzen des Plans), je nach Ihrer Situation.

Die Zeit ist auf Ihrer Seite

Je früher Sie mit der Investition beginnen, desto mehr Zeit hat Ihr Geld zu wachsen. Einer der größten Vorteile einer frühen Investition in eine 401(k) ist der Zinseszins. Zinseszins bedeutet, dass Sie Zinsen auf den Kapitalbetrag einer Anlage plus alle aufgelaufenen Zinsen erhalten, d. h. Sie erhalten Zinsen auf Zinsen. Der Zinseszins kann einen großen Einfluss auf langfristige Investitionen haben und sollte als mächtiger Verbündeter beim Sparen für den Ruhestand betrachtet werden. Es mag nicht viel erscheinen, wenn man sich Ihre 401(k) in den ersten Tagen ansieht, aber der Zinseszins kann sich wirklich summieren.

4. Sie können es mitnehmen

Selbst wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, gehören das Geld, das Sie in Ihre 401(k) eingezahlt haben, und seine Erträge Ihnen. Je nach Art Ihres Plans gibt es verschiedene Möglichkeiten, Ihren Pensionsplan investiert zu halten und steuerlich aufgeschoben wachsen zu lassen. Wenn Sie einen Arbeitgeber verlassen haben, aber noch einen 401(k)-Plan besitzen, sollten Sie sich informieren, welche Möglichkeiten Sie haben, um ihn im Plan zu belassen oder ihn an einen anderen Ort zu verlagern.

Einfache Abzüge von der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Frühzeitiges Sparen und konsequente Beitragszahlungen sind unerlässlich, um sich auf den Ruhestand vorzubereiten, auch wenn dieser noch Lichtjahre entfernt scheint. Mit einer 401(k) können Sie direkt von Ihrem Gehaltsscheck automatisch Beiträge einzahlen. Das macht das Sparen zu einem einfachen und mühelosen Prozess. Und da die Beiträge vor der Gehaltszahlung abgezogen werden, entgeht Ihnen das Geld nicht. Wenn es Ihnen in den Sinn kommt, sollten Sie ein gutes Gefühl haben, dass Sie die richtigen Schritte zur Sicherung Ihrer Zukunft unternehmen!

Ein komfortabler Ruhestand erfordert Planung. Die gute Nachricht ist, dass eine gute Ruhestandsplanung nicht kompliziert sein muss. Wenn Sie dem Pensionsplan Ihres Unternehmens beitreten, können Sie von einer breiten Palette von Vorteilen profitieren, die Ihnen helfen, Ihre Zukunft in die Hand zu nehmen – heute noch!