Arbeitnehmer müssen arbeiten, damit sie ihr Gehalt für ihr tägliches Leben verdienen können. Sie müssen aber auch wissen, wie viel sie verdienen und warum sie so viel Geld bekommen, wie sie bekommen. Sie brauchen eine Art von Dokument, das die Einzelheiten ihres Gehalts darlegt.
Genau aus diesem Grund gibt es Gehaltsabrechnungen, die ihnen alle Informationen liefern, die sie brauchen. Mit einer Gehaltsabrechnung können Arbeitnehmer wissen, wie viel ihr Arbeitgeber ihnen zahlen sollte, und sie können in bestimmten Situationen, in denen sie das Gefühl haben, dass es Fehler in ihren Abrechnungsvorlagen gibt, nachhelfen. Gehaltsabrechnungen sind wichtig für Arbeitgeber, um die Bezahlung eines Arbeitnehmers zu berechnen
- Kostenlose kanadische Vorlage für Gehaltsabrechnungen
- Kostenlose Gehaltsscheck-Gehaltsabrechnungsvorlage
- Vorlage für Gehaltsabrechnungen
- Lohnzettel-Arbeitsblatt Vorlage
- Lohnsteuer-Muster
- Einfache Lohnzettel-Vorlage
- Vorlage für individuelle Gehaltsabrechnungen
- Welche Informationen sollten in einer Gehaltsabrechnung enthalten sein?
- Lohnabrechnungsvorlage in Excel
- Basic Payroll Stub Template
- Employee Payroll Sample
- Einfaches Gehaltsabrechnungsformat
- Gehaltsabrechnungen mit Excel erstellen
Kostenlose kanadische Vorlage für Gehaltsabrechnungen
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Vorlage für Gehaltsabrechnungen
prenhall.com
Lohnzettel-Arbeitsblatt Vorlage
themichaelsorg.com
Lohnsteuer-Muster
ch13ut.org
Einfache Lohnzettel-Vorlage
intranet.shoreline.edu
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Vorlage für individuelle Gehaltsabrechnungen
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Welche Informationen sollten in einer Gehaltsabrechnung enthalten sein?
Auch wenn verschiedene Arbeitgeber unterschiedlich aussehende Gehaltsabrechnungen erstellen, ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass diese Arbeitgeber bestimmte Informationen in ihren Gehaltsabrechnungen angeben. So ist es wichtig, dass die kostenlose Gehaltsabrechnung Folgendes enthält:
- Der vollständige Name und die Adresse des Arbeitgebers
- Ihr vollständiger Name
- Das Anfangs- und das Enddatum Ihres Lohnzeitraums
- Die letzten vier Ziffern Ihrer Sozialversicherungsnummer oder Ihrer Sozialversicherungsnummer oder Ihrer Arbeitnehmer-ID-Nummer
- Ihr Gesamtverdienst
- Ihre gesamten Abzüge
- Die Beschreibung jedes Abzugs sowie der für jeden Abzug von Ihrem Lohn einbehaltene Betrag
- Ihr Nettoverdienst
- Jahres-bis dato sowohl für den Lohn als auch für die Abzüge.
Die Lohnabrechnung ist für Arbeitgeber wichtig, um die Bezahlung eines Arbeitnehmers zu berechnen. Wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, der einen Stundenlohn verdient, dann sollten Sie sicher sein, dass Ihr Lohnzettel auch Folgendes enthält:
- Ihren Stundenlohn für Ihre reguläre Arbeit und für Ihre Überstundenarbeit. Dazu gehört auch der jeweilige Stundensatz, wenn er sich während des Lohnzeitraums ändert.
- Die Anzahl der regulären Stunden, die Sie während des Zeitraums zu jedem Stundensatz gearbeitet haben, und der für diese Stunden gezahlte Betrag.
Wenn Sie ein Angestellter sind, der nach Stücklohn bezahlt wird, muss Ihr Lohnzettel Folgendes enthalten:
- Der Stundensatz, den Sie für jedes Stück Arbeit erhalten. Dazu gehört auch die Anzahl der Stücke, die Sie für jeden Typ erledigt haben, und der Gesamtbetrag, den Sie für jeden Typ verdient haben.
Die Abzüge, die auf Ihrer Lohnabrechnung aufgeführt werden sollten, umfassen Folgendes:
- Medicare
- Sozialversicherungssteuer
- Einkommenssteuer auf Bundesebene
- Sozialversicherungssteuer
- Einkommenssteuer auf Landesebene
- Abzüge zur Deckung von Rentenzahlungen oder Gesundheits- und Sozialleistungen, die durch eine Lohn- oder Tarifvertragsvorlage genehmigt wurden
- Abzüge, die Sie schriftlich genehmigt haben, wie Krankenhaus- oder Krankenversicherungsbeiträge und Versicherungsprämien
- Beiträge, die Sie für einen Rentenplan wie IRA oder 401K genehmigt haben
Lohnabrechnungsvorlage in Excel
sco.ca.gov
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Basic Payroll Stub Template
medinfo.ufl.edu
Employee Payroll Sample
laccd.edu
Einfaches Gehaltsabrechnungsformat
freetemplatedownloads.net
Gehaltsabrechnungen mit Excel erstellen
Ein erfolgreicher Geschäftsinhaber weiß, wie er sich um seine Mitarbeiter kümmern muss. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, den Angestellten einfach maßgeschneiderte Lohnabrechnungen zur Verfügung zu stellen. Lohnabrechnungen werden von den Arbeitnehmern benötigt, wenn sie einen Kredit beantragen, ihre Beschäftigung nachweisen oder sogar die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden nachverfolgen wollen. Arbeitgeber müssen wissen, dass es nicht gerade kostengünstig ist, ein strategisches Lohnbuchhaltungsunternehmen mit der Personalabteilung zu beauftragen. Deshalb können Sie Microsoft Excel verwenden, um Ihre Buchhaltung zu führen und Gehaltsabrechnungen im Excel-Format zu erstellen.
Wenn Sie die Software also bereits auf Ihrem Computer installiert haben, wird sie Ihnen die Arbeit sehr erleichtern. Mit dem Generator und den Vorlagen, die bereits in Excel enthalten sind, können Sie die gewünschten Gehaltsabrechnungen erstellen. Sie müssen jedoch bedenken, dass es je nach Windows- oder Microsoft Office-Version, die Sie verwenden, einige Unterschiede geben kann. Wenn Sie also vorhaben, diese Stubs zu erstellen, sollten Ihnen die folgenden Schritte helfen:
- Das erste, was Sie tun müssen, ist, Excel zu suchen und es auf Ihrem Computer zu öffnen. Suchen Sie das Symbol und doppelklicken Sie darauf, um es zu öffnen. Daraufhin sollte sich das Excel-Programm auf Ihrem Desktop öffnen. Das Excel-Symbol befindet sich normalerweise auf dem Desktop, aber wenn nicht, müssen Sie vielleicht kurz danach suchen.
- Der nächste Schritt ist, nachdem Excel geöffnet wurde. Nach dem Öffnen wird sofort eine Suchseite angezeigt, und da Sie Excel zum Erstellen Ihrer Gehaltsabrechnungen verwenden werden, können Sie etwas wie „Vorlage für leere Gehaltsabrechnungen“ eingeben, um zu finden, wonach Sie suchen. Daraufhin wird der Gehaltsrechner mit der Vorlage für die Gehaltsabrechnung angezeigt, auf die Sie klicken und die Sie verwenden können.
- Im dritten Schritt müssen Sie die Daten der Mitarbeiter in die Gehaltsabrechnung eingeben. Die Vorlage für die Gehaltsabrechnung besteht aus drei Seiten. Die erste Seite enthält die Daten des Mitarbeiters. Sobald Sie die Vorlage öffnen, finden Sie eine Tabelle vor, in die Sie den Namen des Mitarbeiters, seinen Stundenlohn und die Steuerinformationen eingeben können. Die Anzahl der Gesamtspalten wird von selbst generiert.
- Schritt vier betrifft die Vorlage für die Gehaltsabrechnung. Bevor Sie Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen können, muss Microsoft Excel das Brutto- und Nettogehalt des Mitarbeiters berechnen. Im Programm gibt es eine Seite für den Gehaltsrechner, in die Sie die Anzahl der Arbeitsstunden des Mitarbeiters, die Anzahl der Überstunden und die Anzahl der Krankmeldungen eingeben müssen. Sie müssen den Überstundenlohnsatz eingeben. Wenn Sie bereits die Steuersätze und den Stundenlohn eingegeben haben, verwendet der Rechner diese Zahlen automatisch.
- Der letzte Schritt besteht darin, dass Sie die Lohnabrechnung mit Microsoft Excel erstellen. Nun, da Sie all dies getan haben, können Sie so viele Gehaltsabrechnungen erstellen, wie Sie möchten. Wenn Sie die dritte Seite der Tabellenkalkulationsvorlage öffnen, werden Sie sehen, dass die vorherige leere Vorlage für die Gehaltsabrechnungen bereits automatisch ausgefüllt wurde. Jeder Mitarbeiter sollte seine eigene Gehaltsabrechnung haben. Sie können oben auf der Gehaltsabrechnung Informationen zu Ihrem Unternehmen hinzufügen und beliebige Grafiken einfügen, bevor Sie sie speichern und ausdrucken.
Und das war’s. Das sind die Schritte, mit denen Sie die Gehaltsabrechnungen für Ihr Unternehmen erstellen können. Da sich diese Vorlagen für Gehaltsabrechnungen leicht anpassen lassen, können sie die Bedürfnisse eines jeden Unternehmers erfüllen. Wenn Sie also nach der kostengünstigsten Möglichkeit suchen, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, dann werden Sie feststellen, dass die Erstellung mit Excel eine der einfachsten Möglichkeiten ist, dies zu tun.