- Hvad sker der normalt, når en baby bliver født, og hvornår begynder genoplivningen?
- Hvorfor tilbyder hospitalet sin egen uddannelse i neonatal genoplivning?
- Hvad indebærer kurset?
- Hvordan planlægger plejepersonalet for en “pink kode”?
- Hvordan støtter plejepersonalet forældrene under genoplivningen?
- Hvad får du ud af at undervise på et kursus som dette?
Hvad sker der normalt, når en baby bliver født, og hvornår begynder genoplivningen?
De fleste babyer, når de bliver født, ligger lige op til deres mors bryst. Det er hud-mod-hud-kontakt: Vi tørrer dem af, og de bliver lige der hos deres mor.
Men hvis vi forudser noget, eller hvis babyen ikke reagerer hensigtsmæssigt, tager vi dem til en varmeskab, og vi får vores team til at vurdere og starte genoplivning, hvis det er nødvendigt. Vi kan være nødt til at intubere en baby for at hjælpe med at hjælpe med vejrtrækningen eller give intravenøse linjer til medicin. Derefter kan barnet komme til neonatal intensivafdeling (NICU) for yderligere pleje.
Hvorfor tilbyder hospitalet sin egen uddannelse i neonatal genoplivning?
Det er et krav, at alle sygeplejersker i fødselsafdelingen og på NICU samt alle respiratorer er opdaterede i neonatal genoplivningscertificering. Hvert andet år skal vi gencertificere os i henhold til de standarder, der er fastsat af Canadian Pediatric Society. Ca. 250 behandlere deltager i denne uddannelse på hele hospitalet.
Vi afholder ca. 25 kurser om året. Disse kurser omfatter også vores børnelæger, vores akutlæger og sygeplejersker, der beskæftiger sig med spædbørn, jordemødre og mange andre.
Hvad indebærer kurset?
Hvor kurset finder sted, forbereder alle deltagere sig ved at læse den aktuelle lærebog om neonatal genoplivning og gennemføre en online eksamen.
Kurserne er meget hands on og tager seks timer at gennemføre. Vi laver flere færdighedsstationer. Vi øver scenarier, der omfatter alle de forskellige trin, der er nødvendige under neonatal genoplivning.
Fokus er ikke kun på færdighederne, men også på teamwork og kommunikation. Alle får mulighed for at øve sig i at udføre ventilering, brystkompressioner og trække medicin op. Så første gang, de er i en kode, har de øvet sig, og det bliver meget lettere for dem.
Vi forsøger at fremme tværfaglig læring. Vi ønsker at have en blanding af læger, sygeplejersker, jordemødre og respirationsterapeuter for også at gøre det mere realistisk.
Neonatal genoplivning følger en algoritme for at vejlede vurdering og pleje, der er nødvendig i denne meget stressende og kritiske tid. Denne algoritme er med til at sikre, at alle er på samme side under en kode. Under en fødsel behøver vi ikke at gætte, hvad det næste skridt er; vi kan alle være forberedt og klar.
Øvelser og færdighedsøvelser fremmer denne koordinering og kommunikation, som er afgørende for det nødvendige teamwork.
Hvordan planlægger plejepersonalet for en “pink kode”?
Fødselsgangen og neonatalsygeplejerskerne tænker på det hver eneste gang, de gør sig klar til en fødsel. Vi sikrer, at alt det nødvendige udstyr er klar og fungerer korrekt. Vi sørger også for, at der er to neonatal genoplivningsprogram-uddannede medarbejdere til stede ved hver fødsel, så de kan begynde at yde pleje, så snart der er behov for det.
Dette beredskab er en stor del af hverdagen i fødsels- og børneplejeverdenen.
Hvordan støtter plejepersonalet forældrene under genoplivningen?
Vi udpeger en medarbejder til at tale med og støtte familien under krisen, og så snart de er i stand til det, kommer en børnelæge og taler også med forældrene.
Hvad får du ud af at undervise på et kursus som dette?
Jeg elsker at undervise og se folk forfine deres færdigheder, føle sig sikre og forberedt på enhver klinisk situation, de kan komme ud for.