Inddrivelse af arbejdsløshedsunderstøttelse i New York

Arbejdsløshedsunderstøttelse er tilgængelig i New York for ansatte, der har mistet deres job ufrivilligt uden egen skyld. Formålet med arbejdsløshedsunderstøttelse er at give folk en vis midlertidig kontanthjælp, mens de søger nyt arbejde.

Den grundlæggende struktur i arbejdsløshedssystemet er den samme i alle stater: Du skal opfylde visse krav til berettigelse baseret på din arbejdshistorie, du skal søge arbejde, og du skal indgive en ansøgning om ydelser til din stats arbejdsløshedsafdeling. Men hver stat har sine egne regler for, hvem der opfylder betingelserne, hvordan man ansøger, hvor meget man får, hvor længe ydelserne varer og meget mere.

Her er, hvordan arbejdsløsheden fungerer i New York.

Krav til berettigelse til arbejdsløshedsunderstøttelse i New York

I New York er der to grundlæggende krav til berettigelse til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse. For det første skal du have tjent et minimumsbeløb i løbet af “basisperioden”: de første fire af de fem afsluttede kalenderkvartaler, før du søgte om ydelser. For det andet skal du være ufrivilligt arbejdsløs af årsager, som ikke er din skyld.

opfylder du kravet om minimumsindtjening?

New York Department of Labor (NYDOL) afgør, om du er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, når du har indgivet din ansøgning om understøttelse. Du er monetært berettiget – dvs. du opfylder statens indtjeningskrav – hvis alle tre af følgende udsagn er sande:

• Du har arbejdet og fået løn i mindst to af de fire kalenderkvartaler i basisperioden.
• Du tjente mindst 2.700 USD i et kvartal i basisperioden (for ansøgninger indgivet i 2021; beløbet ændres årligt).
• Du tjente mindst 1,5 gange din højest betalte kvartalsløn i hele basisperioden. Hvis du f.eks. tjente 4.000 USD i dit højest betalte kvartal, skal du have tjent mindst 6.000 USD i hele basisperioden for at være kvalificeret. Dette krav er dog anderledes, hvis din højeste kvartalsløn var 11.088 dollars eller mere; i så fald skal du have tjent i alt mindst halvdelen af dette beløb (5.544 dollars) i de tre andre kvartaler i din basisperiode.

Er du arbejdsløs uden egen skyld?

Du skal have en kvalificerende grund til at være arbejdsløs for at være berettiget til ydelser. Her er reglerne:

Kan du få arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du bliver afskediget?

Hvis du mister dit job i forbindelse med en omstrukturering, afskedigelse, nedskæring eller lignende foranstaltninger, som din arbejdsgiver træffer af økonomiske årsager, vil du være berettiget til understøttelse.

Kan du få arbejdsløshed, hvis du bliver fyret?

Hvis du blev fyret af præstationsmæssige årsager, fordi du ikke nåede produktionsmålene, eller fordi du ikke opfyldte kvalifikationerne til jobbet, vil du højst sandsynligt være berettiget til understøttelse. Men hvis du blev fyret på grund af dårlig opførsel, f.eks. ulydighed eller fravær, kan du blive udelukket fra at modtage ydelser.

Kan du få arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du siger op?

Hvis du siger dit job frivilligt op uden god grund, er du ikke berettiget til ydelser. Gode grunde omfatter tvingende familiemæssige årsager, f.eks. pasning af et familiemedlem med et handicap eller vold i hjemmet. Hvis dine arbejdsforhold ændrer sig væsentligt – f.eks. hvis din pendling bliver urimeligt lang, eller hvis din løn nedsættes væsentligt under den gældende løn for dit arbejde i dit område – kan du også have en god grund.

Hvor meget vil du modtage i arbejdsløshedsunderstøttelse i New York, og hvor længe varer ydelserne?

Din ugentlige ydelse er baseret på din højeste kvartalsløn i basisperioden. De nuværende ugentlige minimums- og maksimumsbeløb er på henholdsvis 108 $ og 504 $, men de kan ændres. Den nøjagtige størrelse af dine ydelser afhænger af, hvor mange kvartaler du har arbejdet, og hvor meget du har tjent. (Du kan bruge New Yorks arbejdsløshedsunderstøttelsesberegner til at få et overslag over dine ydelser.)

Basish arbejdsløshedsunderstøttelse er tilgængelig i op til 26 uger. I tider med særlig høj arbejdsløshed kan der dog være mulighed for forlængede ydelser (ud over de føderale pandemirelaterede forlængelser, der er omtalt ovenfor).

Sådan ansøger du om ydelser

Det er bedst at indgive en ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse i New York online. Du skal give grundlæggende oplysninger om dig selv, din arbejdsgiver, din indtægt og din arbejdshistorie. Få mere at vide på NYDOL’s side om ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse.

Hvis din ansøgning bliver afvist, er alt ikke nødvendigvis tabt. Du kan appellere afslaget og argumentere for, at du burde have fået tildelt ydelser. Få mere at vide i vores artikel om arbejdsløshedsklager.

Når en venteperiode gælder for arbejdsløshedsunderstøttelse

Når en person er blevet godkendt til arbejdsløshedsunderstøttelse, er der normalt en venteperiode på syv dage i New York, før checkene begynder at udbetales. Staten har dog suspenderet denne regel for fyringer, der skyldes coronavirus-relaterede lukninger eller karantæner.

Krav til jobsøgning

Når du har indgivet din første ansøgning, skal du anmode om dine ydelser hver uge. Dette kaldes at indsende din “ugentlige attest” for ydelser. Du skal bl.a. besvare spørgsmål om din jobsøgning og indtjening. Du kan indgive din ugentlige ansøgning online eller pr. telefon.

Du skal gøre en “systematisk og vedvarende” indsats for at søge arbejde, mens du modtager ydelser. Det betyder, at du skal deltage i mindst tre acceptable jobsøgningsaktiviteter hver uge, på forskellige dage. Du skal også føre en fortegnelse over dine jobsøgningsaktiviteter. (Du kan finde flere oplysninger på NYDOL’s FAQ-side om krav til jobsøgning.)

Accept af egnet arbejde

Du vil blive udelukket fra at modtage yderligere arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du uden en god grund afviser et tilbud om egnet arbejde. I de første ti uger, hvor du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse, betyder egnet arbejde et arbejde, som du med rimelighed kan udføre med din tidligere uddannelse og erfaring. Hvis du stadig er arbejdsløs efter ti uger, betyder passende arbejde ethvert arbejde, du er i stand til at udføre (uanset om du har gjort det før eller ej), så længe det betaler mindst 80 % af det, du tjente i dit højest betalte kvartal i basisperioden.

Gode grunde til at afvise passende arbejde er bl.a., at jobbet ville kræve en urimelig pendling eller betaler væsentligt mindre end den gældende løn for lignende arbejde i samme område.