En dag i en hospitalsadministrators liv
Læger på tv synes at føre et spændende og tilfredsstillende arbejdsliv (deres privatliv er katastrofalt i sammenligning, men det giver godt tv). Der er mange mennesker, der hører opfordringen til at redde liv, men det er ikke alle, der kan lide at skære i mennesker. Hospitalsadministratoren spiller en vigtig rolle for at redde liv, uden at han behøver at tage en skalpel i hånden. Hospitalsadministratorer leder hospitaler, ambulante klinikker, hospicer og behandlingscentre for stofmisbrug. På store sygehuse kan der være flere administratorer, en for hver afdeling. På mindre institutioner fører de tilsyn med den daglige drift af alle afdelinger. Administratorer sørger for, at hospitalerne fungerer effektivt og yder tilstrækkelig medicinsk behandling til patienterne. Deres ansvarsområder er mange og kræver undertiden hjælp fra det medicinske personale og støttepersonalet. De fungerer som forbindelsesled mellem bestyrelser, medicinsk personale og afdelingsledere og integrerer aktiviteterne i alle afdelinger, så de fungerer som en helhed. I overensstemmelse med de politikker, der er fastlagt af en bestyrelse, planlægger, organiserer, leder, kontrollerer og koordinerer de medicinske og sundhedsmæssige tjenester. Administratorer rekrutterer, ansætter og uddanner undertiden læger, sygeplejersker, praktikanter og assisterende administratorer. Administratorer planlægger budgetter og fastsætter priser for sundhedstjenester. På forskningshospitaler udvikler og udvider administratorer programmer og tjenester til videnskabelig forskning og forebyggende medicin. På undervisningshospitaler hjælper de med at uddanne nye læger. Administratorer planlægger afdelingsaktiviteter, evaluerer læger og andre hospitalsansatte, udarbejder og vedligeholder politikker, er med til at udvikle procedurer for medicinske behandlinger, kvalitetssikring, patienttjenester og PR-aktiviteter som f.eks. aktiv deltagelse i fundraising og sundhedsplanlægning i lokalsamfundet. Hospitalsadministratorer har lange eller uregelmæssige arbejdstider. Hospitaler er åbne døgnet rundt – 24/7 – og administratorer kan blive tilkaldt på ethvert tidspunkt for at træffe beslutninger og løse tvister. Administratorer deltager også i personalemøder, deltager i sundhedsplanlægningsråd, tager til fundraising-arrangementer og rejser til kongresser for faglige sammenslutninger. En hospitalsadministrators arbejde er vanskeligt og krævende. De skal holde sig ajour med fremskridt inden for medicin, edb-udstyr til diagnosticering og behandling, databehandlingsteknologi, statslige bestemmelser, ændringer i sygeforsikringer og finansieringsmuligheder. Mens lægerne bestræber sig på at holde blodet i gang og hjertet i gang, gør hospitalsadministratoren sit arbejde for at holde hospitalet i live og sundt.
Betaling Your Dues
Sundhedstjenesteadministratorer bør have en kandidatgrad i administration af sundhedstjenester. En kandidatgrad i offentlig administration eller erhvervsøkonomi kan også kvalificere kandidater til at blive ansat i sundhedsadministration. Uddannelsen i administration af sundhedstjenester omfatter normalt et års praktik (ophold) i et sundhedscenter. Kandidater med en BA-grad inden for dette område kan arbejde i et sundhedscenter, inden de påbegynder et masterprogram. Sygehusadministratorer skal have licens fra Nursing Home Administrators State Board of Examiners for at arbejde for sundhedsfaciliteter, der modtager Medicare-midler. Sundhedstjenesteadministratorer starter normalt som administrative assistenter i store centre eller assisterende administratorer i mellemstore institutioner. De avancerer ved at påtage sig et stigende ansvar, f.eks. som associeret administrator og til sidst som administrerende direktør. For at komme op i en højere klassifikation kan det være nødvendigt at blive overflyttet til en mindre stat. Nogle administratorer på små institutioner kan vælge at acceptere en stilling på et lavere niveau i et større center, hvilket ofte fører til faglig vækst.
Her og i fremtiden
Beskæftigelsen for Health Services Administrators forventes at vokse hurtigere end gennemsnittet, især i stater, hvor befolkningen vokser, og hvor der er behov for flere sundhedsfaciliteter for at imødekomme efterspørgslen. Arbejdspladserne vil være i større medicinske centre og på store offentlige sygehuse. Efterhånden som befolkningen bliver ældre, vil specialiserede centre, der tager sig af ældre mennesker eller mennesker, der har brug for pleje oftere og i længere perioder – f.eks. hospiceprogrammer, der behandler uhelbredeligt syge patienter – give gode muligheder for sundhedsadministratorer. Sundhedsplejeorganisationer (HMO’er), der behandler store patientlister, som er dækket af sygesikringen, bliver stadig flere og vil løbende have behov for administratorer på forskellige niveauer.