Er fastfood et detailhandelsjob? Kun hvis du drejer det. Hvis du stiller spørgsmålet, er det nok det, du skal gøre. Her er, hvordan du gør netop det, hvis du er på udkig efter et skifte.
Gehemmeligheden bag jobskifte, fra fastfood til detailhandel eller andet
Når du sammensætter et CV eller udfylder en jobansøgning, skal du altid matche din erfaring med kravene til dit næste job. De arbejdsopgaver, du har udført, er vigtigere end navnene på dine tidligere arbejdsgivere, og endda hvilken kategori de bor i.
Efterretningsjobs omfatter en række forskellige arbejdsopgaver: at køre en kasse, besvare spørgsmål fra kunderne, løse kundeproblemer, opstille inventarudstillinger og læsse lastbiler af. I fastfood kan du meget vel også have gjort alle disse ting.
Så selv om detailhandel og fastfood på nogle måder er forskellige verdener, kan meget af erfaringerne fra den ene overføres til den anden. For at opnå de bedste resultater skal du, når du flytter fra en af disse verdener til den anden, finde et job, hvor du bruger de færdigheder, du er bedst til. Hvis du var god til at håndtere kundeproblemer og løse konflikter, skal du søge et job i kundeservice. Eller hvis du var rigtig god til at forklare forskellene mellem menupunkter og suggestivt salg, så søg et job i en af salgsafdelingerne. Endelig, hvis du var god til at betjene en kasse, så søg en stilling som kasserer. Du har sikkert forstået det hele. Spil på de arbejdsopgaver, der kan overføres, og hvor god du er til dem.
Det, du sandsynligvis ikke behøver at gøre i et job i detailhandlen, er at vaske op, vaske gulve eller tilberede mad. Så der er ingen grund til at nævne den slags opgaver, da det er irrelevant. Du kan bare samle dem i en enkelt post:
Det er vigtigt at tilpasse dit cv eller din erhvervserfaring i ansøgningen. Jeg plejede at skrive alt ned, hvad jeg lavede på hvert job, i et forsøg på at vise alsidighed. På et tidspunkt i midten af mine 30’ere indså jeg, at det skadede mig. Hvis jeg opregnede fem arbejdsopgaver, og tre af dem ikke var relevante for det nye job, antog de, at jeg havde brugt 60 % af min tid på arbejde, som ikke ville hjælpe dem. “Andre opgaver efter behov” er ikke forbundet med den mentale bagage. Hvis du har brug for en linje i dit cv, så tilføj den. Det antyder, at du er villig til at lære at gøre de ting, som de ikke husker at nævne under samtalen. Og hvis du mangler plads, kan du bare udelade det.
Det magiske i at udelade erfaring
Lad os tale lidt mere om at udelade ting.
Jeg fik engang en ansættende chef til at fortælle mig, at han overvejede ikke at ansætte mig, fordi der stod i mit CV, at jeg havde arbejdet i Best Buy. Jeg havde arbejdet fem andre steder siden da og havde vist stigende jobansvar på hvert enkelt sted. Men han blev hængt op på Best Buy. Hvis den anden kandidat, han havde interviewet, havde givet et godt indtryk, ville jeg ikke have fået jobbet. Hans indtryk af mig ville have været bedre, hvis jeg havde fundet en måde at gøre denne erfaring relevant for ham. Eller jeg kunne have udeladt den helt, da det job lå mere end 10 år tilbage i tiden. Du behøver kun at gå 10 år tilbage. Hvis det hjælper dig med at spare plads på dit cv eller din jobansøgning, så udelad den gamle erfaring.
Hvis du udelader den gamle erfaring, er der plads til at uddybe dine arbejdsopgaver og resultater. Det kan også undgå problemer. Hvis du havde et hul i din ansættelse for 15 år siden, bliver det pludselig irrelevant. Hvis du ikke nævner det, behøver du ikke at forklare det.
Håndtering af huller i beskæftigelsen
Hvad hvis du har huller i beskæftigelsen, der er opstået inden for de sidste 10 år? Her får du hjælp til, hvordan du kan tage højde for perioden mellem jobbene. Et hul i beskæftigelsen kan være en ulempe for dig, men hvis du er omhyggelig med, hvordan du håndterer det, vil det ikke være en ulempe.
Spørgsmål, du skal stille til en samtale
Et sidste punkt er nogle gode spørgsmål, du kan stille. De fleste af dem gælder for kontorjobs i virksomheder, men jeg synes, at #1, #2, #3 og #12 er kloge at spørge om detailhandel. Og de fleste ansøgere vil ikke spørge nogen af dem. Interview er en tovejs-vej. Og ved at stille de rigtige spørgsmål kan du sikre dig, at du finder det rigtige match, og intelligente spørgsmål kan også være med til at skille dig ud.
Og når du får et tilbud, er her nogle råd om, hvordan du kan sige op fra et fastfoodjob uden at brænde broer.
Dette er et eksempel på at søge et job uden erfaring. Det vil sandsynligvis ikke være sidste gang, du gør det. Bliv ved med at bevæge dig fremad og opad til business-to-business-salg.