Si eres un adolescente en Virginia que está pensando en conseguir su primer trabajo, necesitas saber la edad mínima legal para trabajar en tu estado. Después de determinar si eres elegible para trabajar piensa en cómo piensas utilizar tus nuevos ingresos. ¿Necesitas pagar el material escolar, una cita nocturna, videojuegos, ropa o la matrícula universitaria? O tal vez trabajes porque tu familia necesita ayuda para pagar los gastos del hogar. Sea cual sea la situación, es importante conocer las normas que rigen el lugar de trabajo.
Edad y otros requisitos
Las leyes de trabajo infantil varían según el estado en cuanto a la edad mínima para trabajar y los permisos que se necesitan. En el estado de Virginia, tanto las leyes federales sobre el trabajo infantil como las estatales están de acuerdo en que la edad mínima para trabajar es de 14 años. Si hay algún conflicto entre la ley estatal y la federal, se aplicará la ley federal si es más estricta.
Sin embargo, la edad mínima para trabajar no suele incluir la venta a domicilio (por ejemplo, la campaña de galletas de las Girl Scouts), el trabajo en una granja y la industria del entretenimiento. Estas categorías de empleo tienen diferentes requisitos de edad mínima. Además, hay leyes de trabajo infantil que restringen el número de horas que los menores pueden trabajar.
Antes de que los adolescentes comiencen sus trabajos, es una buena idea revisar las regulaciones que rodean las leyes de trabajo infantil.
Certificados requeridos
La ley de Virginia requiere certificados de empleo infantil para los menores de 16 años. Usted puede encontrar los certificados de empleo en línea. Tendrás que devolver los certificados por correo, y tu empleador también tiene que rellenar los papeles. La Commonwealth no exige certificados de edad.
Restricciones laborales
Aunque los virginianos de 14 a 15 años pueden trabajar en oficinas, restaurantes, tiendas de comestibles, hospitales y mucho más, las horas que pueden trabajar son limitadas. Además, los jóvenes de esta edad no pueden trabajar más de tres horas durante un día escolar, 18 horas durante una semana escolar, ocho horas durante un día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.
El trabajo también debe realizarse durante las horas de 7 a.m. y 7 p.m. (excepto desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo, cuando el horario de trabajo se extiende hasta las 9 p.m.). Los virginianos de 16 a 17 años pueden trabajar hasta cuatro horas en un día escolar, ocho horas en un día no escolar y 28 horas durante las semanas escolares. Los adolescentes deben tener al menos un descanso de 30 minutos después de trabajar cinco horas seguidas.
Los adolescentes mayores, aunque disfrutan de más flexibilidad y no se enfrentan a las mismas restricciones, no pueden trabajar en empleos peligrosos. Además, los adolescentes menores de 16 años «tienen prohibidas varias ocupaciones consideradas insalubres, insalubres o peligrosas», según la Commonwealth. También deben abstenerse de trabajar en empleos peligrosos.
Los empleadores de Virginia que infrinjan las leyes laborales están sujetos a multas que van desde los 1.000 dólares hasta los 10.000 dólares.
Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Virginia y cómo obtener certificados de empleo, visite el sitio web de Trabajo del Estado de Virginia.