O pojmu dělat to, co milujete (hledat kariéru, která vás naplňuje vášní), se hovoří již od prvních spisů nejplodnějších světových myslitelů. Ale vzhledem k současným výzkumům, které ukazují, kolik lidí je v práci neangažovaných, nespokojených a frustrovaných, nás zajímalo, zda je možné tato slova obrátit – zda je možné jednoduše milovat to, co děláte – svou současnou práci?“
Najít práci, kterou milujete, je stará rada. Konfucius má pravděpodobně nejlepší dávný citát o tom, že „dělejte to, co milujete“. Jeho slova: „Vyber si práci, kterou miluješ, a nebudeš muset pracovat ani den v životě,“ se opakují po celou historii. Nebo vezměte v úvahu slova Warrena Buffetta: „Vezměte si práci, kterou milujete.“. A nezapomeňme na plodné myšlenky Mayi Angelou, která řekla: „…věnujte se věcem, které děláte rádi, a pak je dělejte tak dobře, aby z vás lidé nemohli spustit oči.“
Je někdo zastáncem opačného přístupu – říkat lidem, aby milovali to, co dělají? Nemuseli jsme hledat daleko, abychom našli radu Steva Jobse, který řekl: „Jediný způsob, jak dělat skvělou práci, je milovat to, co děláte.“
Obrázek s laskavým svolením .com
Zvědaví na vlastní zkušenosti na pracovišti jsme začali procházet předchozí pracovní pozice, které jsme v průběhu let zastávali. Mezi námi dvěma jsme zastávali tituly jako: požární inspektor, manažer průzkumu trhu, diskžokej, ředitel vývoje produktů, instruktor windsurfingu, kreativní ředitel a seznam by mohl pokračovat. Když jsme se bavili o našich rolích, nemohli jsme si pomoci a mluvili jsme o pozicích, které jsme milovali, i o těch, o kterých jsme věděli, že se k nim nehodí. A kromě jedné pozice (nepřiznáme, o koho šlo) firemního maskota, která spočívala v tom, že jsme uprostřed léta nosili chlupatý kravský oblek a tančili po přehlídkových trasách, jsme milovali každou z prací, které jsme měli (v kravském obleku bylo extrémní horko, bylo to směšné, ale odpusťte mi tu slovní hříčku: „Svatá prostoto, byla to zábava.“).
Jsme typičtí pro většinu pracovníků? Věda nám vlastně dává určitý náhled.
Výše uvedené rady typu „najděte si práci, kterou milujete“, se dají snadno vztáhnout na ty, kteří svou práci milují. Ale pro ty, kteří svou práci přesto nemilují, měli by dát výpověď v současném zaměstnání a honit se za snem o práci, kterou by milovali? Nebo se lidé mohou naučit najít smysl a úspěch ve své současné práci? Odpověď zní „ano“. A zde je důvod.
Výzkumy ukazují, že skvělá práce (oceněná práce) vzniká, když se lidé soustředí na to, aby dělali něco, co ostatní milují. Studie Great Work Study ukázala, že 88 % projektů, které získaly ocenění, začalo tím, že si zaměstnanec položil vlastní verzi otázky: „Jaký rozdíl bych mohl udělat, aby se to ostatním lidem líbilo?“
Milujte svou práci: Jde o ně, ne o vás
Stejná studie, společná práce O.C. Tanner Institute a Forbes Insights, zjistila, že všechny zkoumané případy práce měly společný záměr – práce byla zaměřena na to, aby udělala rozdíl, který by se líbil někomu jinému, a ne osobě, která práci vykonává. Zaměřovali se na příjemce své práce – svého zákazníka, kolegu, který je na nich závislý, svého vedoucího, který jim důvěřuje, komunitu, která očekává jejich podporu, nebo jiné osoby, které mají z jejich práce prospěch.
Podívejte se na příklad Denise, manažerky pro bezpečnost a životní prostředí ve výrobním závodě Subaru v Lafayette ve státě Indiana – závodě, který ročně vyrobí přibližně 180 000 vozidel. Když Denise dostala nelehký úkol snížit množství 15 tun skládkového odpadu, který závod denně vyprodukuje, mohla se cítit přehlížená a být odsunuta na pozici popeláře celého závodu.
Denise však přemýšlela o tom, jak by se majitelům vozů Subaru líbilo vědomí, že jejich vůz byl vyroben v závodě, který neprodukuje skládkový odpad. Pomyslela také na hrdost, kterou by cítili její spolupracovníci, kdyby se jim podařilo snížit takové množství odpadu. Řekla nám, že začala tím, že se doslova ponořila do práce, „potápěla se v popelnicích“, jak to popsala, aby analyzovala, jaký odpad se shromažďuje, pátrala po tom, odkud pochází, a zjišťovala, proč tam je.
Během následujících dvou let zapojila do projektu desítky, pak stovky a nakonec všech 3 700 spolupracovníků. Překvapilo ji, kolik z nich začalo pociťovat podobné nadšení pro vymýcení skládkovaného odpadu ze svých pracovních prostor. Nakonec se jí to s týmem podařilo. Našli způsob, jak odstranit, recyklovat nebo znovu využít každý kousek odpadu v závodě. Zařízení neposílá nic na skládku. Dokonce i odpad z jídelny je kompostován a poskytován zaměstnancům jako bezplatný benefit pro jejich zahrádky.
Denisina zkušenost byla fascinujícím příkladem člověka, který našel způsob, jak milovat to, co dělá. Pochybujeme, že by si někdy vybrala práci, kde by dva roky svého života strávila manipulací s odpadky. Protože se však snažila měnit věci k lepšímu, které by ostatní milovali, její práce ji nesmírně naplňovala. S velkou hrdostí mluví o tom, že tento výrobní závod o rozloze 3,8 milionu metrů čtverečních posílá na skládku méně odpadků, než kolik jich každý týden vysype na obrubník před svým domem. Pro další inspiraci vám doporučujeme shlédnout Denisin příběh podle jejích vlastních slov.
Jde o to, že milovat svou práci je jedna věc – činnosti a povinnosti, které máte na denním pořádku. Ale milovat dopad, který má vaše práce na někoho jiného, je věc druhá. Pokud svou práci úplně nenávidíte, ale zjišťujete, že nejste příliš spokojeni s tím, co děláte, zkuste tuto jednu malou jednoduchou činnost: Jděte se podívat, jak je vaše práce přijímána. Podívejte se, jaký dopad má na někoho jiného, na jiného spolupracovníka, zákazníka, jiný tým nebo na kohokoli, kdo má z vaší práce prospěch.
Pravděpodobně nejlepší citát, který jsme našli o lásce k práci, je tento:
„Práce je láska, která se stává viditelnou. A pokud nedokážeš pracovat s láskou, ale jen s nechutí, je lepší, když své práce zanecháš, sedneš si k bráně chrámu a vezmeš almužnu od těch, kteří pracují s radostí.“
~ Kahlil Gibran