Cómo transformar a una mujer con azotes

No todos los azotes son iguales. Si usted ya está viviendo el estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa, esto puede sonar como una declaración obvia. Por supuesto que cada azote es diferente. Aparte de las diferencias entre una nalgada de castigo y una nalgada de Disciplina de Mantenimiento, cada experiencia disciplinaria variará. No habrá dos azotes iguales, porque no hay dos cosas exactamente idénticas.

Pero hay más diferencias que eso. A veces una mujer necesita recibir unos azotes que tengan un efecto más pronunciado que los que suele recibir. A veces necesita ser azotada de una manera que haga algo más que corregir su mal comportamiento. A veces una mujer necesita unos azotes que sean transformadores.

Una disciplina transformadora es una disciplina que va más allá de unos azotes normales y transforma a la mujer. Es una nalgada que crea una especie de salto cuántico en su comportamiento, su actitud y su comprensión. Es una disciplina que le da un cambio total emocional, espiritual y moral. Esta es una Disciplina Transformacional.

En el mundo de la Disciplina Doméstica Cristiana, algunas personas se refieren a una Disciplina Transformacional como una nalgada «Evitar a toda costa» – una AAC o una AAAC. Esto significa básicamente lo mismo que una Disciplina Transformacional en el estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa. Una nalgada que una mujer quiere evitar a toda costa es una nalgada que será especialmente desagradable para ella.

Una Disciplina Transformadora tiene como objetivo crear una sumisión genuina en la mujer disciplinada. No es el tipo de sumisión que implica que la mujer se someta sólo cuando le conviene someterse. Este es el tipo de sumisión que es duradera y genuina. Una Disciplina Transformacional también está destinada a enseñarle una verdadera obediencia, no sólo una obediencia temporal que dura poco tiempo hasta su siguiente azote de castigo.

Una Disciplina Transformacional suele ser muy dolorosa. Este dolor puede consistir principalmente en dolor físico. Los azotes que recibe una mujer cuando se le aplica una Disciplina Transformadora pueden ser más duros y severos que los azotes de castigo normales.

Por otro lado, una Disciplina Transformacional también puede ser dolorosa por su contenido emocional – por las experiencias emocionales que la mujer tiene durante su castigo. La zurra física puede no ser más dura que una zurra de castigo normal, pero los efectos emocionales de la disciplina en la mujer castigada pueden ser más profundos y duraderos de lo que está acostumbrada.

La necesidad de una Disciplina Transformadora surge cuando una mujer necesita ser disciplinada de una manera que cree un cambio significativo en su comportamiento y actitud, más allá de lo que normalmente experimenta como resultado de un castigo regular. Una Disciplina Transformacional se hace necesaria cuando el HOH reconoce la necesidad de su mujer de una nalgada apropiada que transforme su mente y su corazón. El busca enseñarle a ser más positiva y saludable en su perspectiva y comportamiento de lo que es actualmente.

Como se ha comentado en un artículo anterior, es importante recordar que el mal comportamiento de una mujer puede deberse a más de una causa. Es por eso que a menudo una sola nalgada no será suficiente para curar un problema particular que la mujer tiene con su comportamiento o actitud. Puede ser que se la discipline una semana por su mal comportamiento y luego tenga que ser castigada de nuevo la semana siguiente por el mismo tipo de desobediencia, falta de respeto o deshonestidad. Esto no significa que no haya aprendido la lección de la primera paliza. Simplemente significa que el primer azote trató un aspecto de su negatividad en los sentimientos o pensamientos, lo que descubrió otro problema que yacía debajo. Se ha explicado anteriormente que tratar con el comportamiento o la actitud negativa repetida de una mujer es a menudo como pelar una cebolla – la causa de su problema puede tener varias capas. Esta naturaleza multicausal de algunos ejemplos de mal comportamiento femenino es la razón por la que a menudo es necesario azotar a una mujer por el mismo mal comportamiento en más de una ocasión.

Una Disciplina Transformacional no está necesariamente diseñada para superar este problema de las múltiples causas del mal comportamiento de una mujer. Puede funcionar de esta manera, pero no tiene la intención específica de hacerlo. Un HOH debe resistir la tentación de acelerar demasiado el proceso de aprendizaje de su mujer administrando una Disciplina Transformacional por pura impaciencia. A menudo obtendrá mejores resultados si se concentra en pelar la cebolla, una capa a la vez y una nalgada a la vez. Darle una nalgada todopoderosa que la deje sin poder sentarse durante dos semanas no siempre es beneficioso para la mujer si se da con prisa e impaciencia.

Pero si un HOH toma una decisión razonada de que le ha dado a su mujer suficiente tiempo para modificar su comportamiento y actitud para que sean más positivos, y aún así ella no ha hecho los cambios que debería, entonces está plenamente justificado para administrarle una Disciplina Transformacional. Un HOH necesita ser paciente con su mujer, pero no tiene que esperar para siempre. Si ella no hace un esfuerzo para modificar su comportamiento y actitud hacia formas más positivas, ella puede esperar recibir una Disciplina de Transformación.

Una Disciplina de Transformación le enseñará a una mujer el verdadero significado de su sumisión. Ella aprenderá no sólo a someterse a su castigo, lo cual hará de todos modos debido al dolor de sus azotes, sino también a someterse a su HOH y a su autoridad sobre ella. Cuando una mujer recibe una Disciplina Transformadora, descubrirá un significado más profundo de la sumisión. Sentirá que su sumisión es realmente una parte de ella como mujer, en lugar de ser un acto separado que realiza de vez en cuando. Experimentará la sumisión como una parte integral de su feminidad y su condición de mujer. De esta manera, se está realizando como mujer. Está descubriendo su verdadero camino hacia el crecimiento personal genuino, el amor y la intimidad.

La mujer que necesita una Disciplina Transformadora también suele tener una fuerte necesidad de que se le enseñe a obedecer mejor. La Disciplina Transformacional que ella recibe le enseñará obediencia de una manera minuciosa e inflexible. Ella aprenderá a ser obediente a su HOH de manera más consistente, para que tenga menos problemas de mal comportamiento en el futuro. Aprenderá a obedecer a su HOH y especialmente al proceso disciplinario que él inicie en su beneficio. Esto le enseñará a obedecer a su jefe de hogar cuando él la esté disciplinando. Su obediencia durante la disciplina o el castigo es extremadamente importante. Si ella es desobediente mientras está siendo disciplinada, está interrumpiendo la base fundamental del estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa. Ella debe ser siempre consciente de que su obediencia es absolutamente obligatoria cuando su HOH la está disciplinando o castigando.

La intensidad emocional y física de una Disciplina Transformacional le enseñará a la mujer en términos inequívocos que la obediencia es un requisito no negociable para ella. No tendrá la tentación de volver a coquetear con la desobediencia después de haber tenido una Disciplina de Transformación adecuada que la deje sollozando, arrepentida y contrita.

El contenido emocional de una sesión de castigo proviene de los sentimientos que la mujer experimenta antes, durante y después de su castigo. Prestando mucha atención al efecto de sus palabras y acciones en su mujer mientras la disciplina, el HOH puede mejorar la calidad emocional de su castigo. Puede crear un mayor impacto emocional y por lo tanto un mayor grado de vergüenza y humillación para su mujer cuando la castiga por su propio bien. Cuanto más se haga experimentar a la mujer los sentimientos adecuados de vergüenza, culpa y humildad por su mal comportamiento, mejor será su castigo y mejor aprenderá la lección.

¿Cómo se debe disciplinar a una mujer de forma transformacional? Cuáles son los mecanismos y técnicas reales para administrar una Disciplina Transformacional a la mujer que se porta mal?

Una Disciplina Transformacional consiste en dos partes – el aspecto físico y el aspecto emocional. La parte física de una Disciplina de Transformación es bastante simple y directa. Físicamente, una Disciplina Transformacional consiste en un castigo que es más duro que una disciplina estándar o una nalgada de castigo. Hay varias maneras de lograr el castigo más duro requerido para una Disciplina Transformacional.

La primera forma de conseguir una disciplina más severa es azotar a la mujer durante más tiempo del habitual. Azotar a la mujer durante más tiempo de lo habitual producirá automáticamente una disciplina más dura que es más probable que tenga un efecto transformador. Una nalgada más larga tendrá que ser sustancialmente más larga que una normal si va a ser efectiva. Por ejemplo, si la mujer es azotada normalmente durante diez minutos, no será suficiente azotarla durante 11 minutos si se desea una Disciplina Transformadora. Un aumento del diez por ciento en la duración de los azotes simplemente no será suficiente. Una Disciplina Transformacional necesita ser significativamente más larga que una disciplina normal si va a funcionar como se pretende. Una regla general razonable es duplicar al menos la duración de una nalgada normal para convertirla en una Disciplina de Transformación. Así que si los azotes normales de una mujer duran alrededor de diez minutos, tendría que ser azotada durante unos 20 minutos para una Disciplina Transformacional. Eso lograría un cambio sustancial y duradero en su actitud y comportamiento.

Uno de los problemas que un HOH puede encontrar al intentar administrar una Disciplina Transformacional es que querrá azotar a su mujer de tal manera que no le cause moretones en el trasero. Es de vital importancia que cualquier Disciplina Transformacional comience con una nalgada de calentamiento gradual. El trasero de la mujer necesita ser calentado para que sea capaz de soportar la duración mucho más larga de una Disciplina de Transformación sin moretones o daño excesivo a la piel. El HOH puede empezar por azotar ligeramente al principio para lograr el efecto de calentamiento deseado.

Las mujeres a menudo se quejan de que sus azotes no duran lo suficiente como para que se les salten las lágrimas y sientan un verdadero arrepentimiento por su mal comportamiento. Una de las razones por las que los azotes no duran lo suficiente es porque no se les calienta lo suficiente al comienzo de sus castigos. Si se comienza con los azotes de forma lenta y ligera, se puede conseguir una duración mucho mayor. Así será mucho más probable que la mujer llegue a llorar, produciendo un resultado más beneficioso para ella como mujer.

Estas lágrimas pueden tardar más en empezar a fluir, pero una vez que han empezado, durarán mucho más porque la mujer habrá sido llevada a un estado mucho más profundo de arrepentimiento y sumisión. Las lágrimas que duran más tiempo son mejores para la mujer porque experimenta una catarsis emocional más profunda y limpiadora. También experimenta un sentimiento mucho más profundo de contrición por su mal comportamiento. Esta contrición es esencial para el éxito de la Disciplina Transformadora.

Unos azotes más largos y suaves que no abrumen a la mujer con el dolor también le permitirán sentirse avergonzada de sí misma, de su comportamiento y de su situación. Unas nalgadas más largas y suaves serán mucho más vergonzosas y humillantes que un castigo corto y brusco que termine antes de que la mujer haya tenido siquiera la oportunidad de ser llevada a las lágrimas adecuadamente.

Otro enfoque para administrar una Disciplina de Transformación es dividir los azotes en dos o más partes. A esto se le suele llamar Disciplina Múltiple. Al disciplinar a la mujer dos o más veces en la misma sesión por la misma ofensa, se puede lograr un castigo más severo. Esto creará una Disciplina de Transformación altamente beneficiosa para la mujer.

Si se utiliza una Disciplina Múltiple, también es importante recordar que hay que empezar cada fase del castigo con una nalgada de calentamiento, para que su trasero pueda hacer frente al castigo que va a recibir. El trasero de la mujer se habrá calentado bastante con el primer azote, así que su segunda disciplina no necesitará un calentamiento tan largo. Cada mujer variará en la capacidad de su trasero para retener su suavidad y flexibilidad que una buena nalgada de calentamiento crea, por lo que su HOH tendrá que errar en el lado de más calentamiento en lugar de menos.

Administrar una nalgada más dura es la tercera forma principal de lograr una Disciplina de Transformación cuando se hace necesario para la mujer. Una nalgada más fuerte generalmente dependerá de la fuerza con la que se golpea el trasero de la mujer. Naturalmente, unos golpes más fuertes equivalen a unos azotes más fuertes. Una vez más, es muy importante comenzar los azotes más fuertes con un largo calentamiento que prepare el trasero de la mujer para el castigo más severo que se producirá después.

El jefe de hogar de la mujer debe equilibrar la necesidad de administrar unos azotes más fuertes con la necesidad de asegurarse de que su trasero no está excesivamente magullado. Siempre debe controlar el estado de su trasero para poder detener los azotes si parece que su trasero no puede soportar más castigo.

Puede conseguirse un azote más fuerte golpeando el trasero de la mujer con más fuerza en cada golpe. Esta es la forma más sencilla de conseguir una paliza más fuerte. Pero el HOH también puede conseguir unos azotes más fuertes cambiando a un instrumento más doloroso. Por ejemplo, si empieza a azotar a su mujer con la mano, puede aumentar la severidad de los azotes cambiando a un cinturón, una paleta o un Loopy Johnny para la segunda parte del castigo. Estos implementos suelen ser más dolorosos que la mano del HOH cuando se utilizan correctamente.

El otro aspecto de una Disciplina de Transformación que difiere de un castigo normal es el aspecto emocional. Prestando una cuidadosa atención a las emociones de su mujer, el HOH puede administrar una Disciplina Transformacional sin usar una gran cantidad de esfuerzo o tiempo extra. Cuando el contenido emocional del castigo de una mujer se maneja con maestría, un castigo ordinario puede convertirse en una Disciplina Transformadora por muy poco esfuerzo adicional.

Una mujer debe ser adecuadamente avergonzada y humillada cuando se le aplica una Disciplina Transformadora. Si no se la avergüenza y humilla adecuadamente, su castigo no equivaldrá a una Disciplina de Transformación completa. No habrá sido llevada al estado apropiado de humildad que es necesario para que cambie sustancialmente su pensamiento, su actitud y su comportamiento.

Una forma de lograr un mayor nivel de humildad al administrar una Disciplina de Transformación es hacer preguntas a la mujer. Su HOH debe interrogarla sobre su mal comportamiento, sus razones para su mal comportamiento, cómo se sentía cuando se estaba portando mal y cómo se siente ahora que está siendo castigada por ese mal comportamiento. No debe aceptar respuestas de una sola palabra o gruñidos de su mujer. Es importante que ella se vea obligada a dar explicaciones completas. Hay que obligarla a explicar por qué se ha portado mal. Hay que preguntarle por qué cree que su mal comportamiento no es aceptable. Hay que preguntarle por qué cree que su anfitrión ha decidido castigarla por su mal comportamiento. Hay que preguntarle por qué se merece una Disciplina Transformadora, y no sólo un castigo normal. Se le debe preguntar por qué su anfitrión va a administrarle este castigo.

Al responder a estas preguntas, ella aprenderá que su mal comportamiento estuvo mal. Aprenderá que su mal comportamiento fue perjudicial – para ella misma y/o para los demás. Aprenderá que su mal comportamiento es totalmente merecedor de un castigo severo, para que pueda recibir una lección. Aprenderá que se le pega hasta las lágrimas y más allá por su propio bien. Aprenderá que su jefe de hogar preferiría no azotarla, porque hay muchas otras cosas que podría hacer con su tiempo que serían más agradables para él. Ella aprenderá que se ha puesto a sí misma y a su HOH en esta posición por su propio mal comportamiento y que la única manera de salir de esta situación es llevar la Disciplina Transformacional hasta su conclusión natural.

Es importante que se le enseñe a la mujer que ella ha puesto en marcha este tren de eventos a través de sus propias acciones. Siempre es tentador para una mujer pretender para sí misma que es la víctima inocente de la injusticia de su HOH, o de las circunstancias más allá de su control, o de un conjunto de desgracias al azar. Al hacerlo, puede excusar casi cualquier tipo de mal comportamiento femenino del que sea culpable. Para evitar su propensión a evitar la responsabilidad personal por su mal comportamiento, su HOH debe interrogarla siempre a fondo.

Este proceso de interrogación ayudará a enseñar a la mujer que es responsable de su propio comportamiento. Cuando se comporta mal, es responsable del castigo que le seguirá automática y naturalmente. Aprenderá que ese castigo tiene por objeto enseñarle una lección para su propio bien. Descubrirá que cuanto más grave sea su mal comportamiento, más severo será su castigo. Aprenderá que su castigo es siempre totalmente merecido cuando se comporta mal.

No sólo hay que hacer preguntas a la mujer antes de su Disciplina de Transformación, sino que también debe ser reprendida por su HOH. Él tiene que recordarle severamente la tontería de su comportamiento. Puede reprenderla por su falta de respeto, obediencia y honestidad. Puede recordarle la importancia de la sumisión porque ella es una mujer que está naturalmente sujeta a la autoridad de su HOH. Puede explicarle que la está castigando por su propio bien, no porque quiera, sino porque necesita ser castigada por su mal comportamiento. Sin un castigo correctivo adecuado, su mal comportamiento continuará en el futuro y probablemente incluso empeorará.

Las preguntas y el regaño que su HOH administra a su mujer antes o durante su Disciplina Transformacional deben ser calculados para humillarla y avergonzarla activamente. Cualquier cosa que él pueda decirle que despierte su sentido de vergüenza por su mal comportamiento será altamente beneficioso para ella como mujer. Ella necesita ser consciente de su propia culpa y de la necesidad del castigo para corregir su mal comportamiento. Sólo a través del efecto limpiador y transformador de una Disciplina Transformacional se puede apaciguar su culpa, borrar su arrogancia y corregir su mal comportamiento. Necesita los beneficios transformadores de un castigo severo para volver a un estado más amoroso y sumiso, un estado que es natural y saludable para una mujer que quiere vivir su vida de forma positiva y amorosa.

Otros aspectos emocionales son útiles y beneficiosos cuando el HOH necesita administrar una Disciplina Transformacional a su mujer que se porta mal. Cualquier cosa que ayude a humillar y avergonzar más a la mujer castigada ayudará a crear una Disciplina verdaderamente Transformadora. La desnudez es una de las técnicas que siempre mejorará la calidad del castigo de una mujer. Asegurándose de que ella está totalmente desnuda, en lugar de parcialmente desnuda, su HOH puede aumentar el impacto emocional de su castigo. Si la mujer es azotada siempre en un estado de desnudez total, puede ser colocada de tal manera que su trasero, el área entre sus mejillas inferiores y el área entre sus piernas estén más expuestos de lo normal. Esto ayudará a avergonzarla y humillarla, lo que facilitará una Disciplina Transformadora. Aumentar el impacto emocional del castigo de una mujer siempre será beneficioso para administrar una Disciplina de Transformación cuando sea necesario por el propio bien de la mujer.

Darle más Tiempo de Rincón de lo habitual será útil en una Disciplina de Transformación, aunque normalmente no será suficiente para crear una Disciplina de Transformación por sí sola. Hay que recordar que todas las técnicas emocionales que se utilizan para facilitar una Disciplina de Transformación no son suficientes para crear la transformación necesaria por sí solas. Siempre deben combinarse con un aumento adecuado de la severidad del castigo físico de la mujer. Una Disciplina Transformadora requiere que la mujer reciba una experiencia de castigo tanto emocional como física más intensa, no sólo emocional. Su castigo debe ser bien considerado y bien planificado para que sea realmente efectivo y beneficioso para ella como mujer.

¿Cuándo se debe aplicar a una mujer una Disciplina Transformacional? Siempre que su HOH decida que es necesario, por supuesto. Sin embargo, como principio general, una Disciplina de Transformación no será necesaria con mucha frecuencia. Las nalgadas regulares de la Disciplina de Mantenimiento y las nalgadas ocasionales de castigo serán más que suficientes para lidiar con el mal comportamiento de una mujer y para fomentar su sumisión y obediencia a su HOH. Ella no necesitará una Disciplina de Transformación cada semana. Si lo hace, generalmente es una señal de que no está recibiendo suficientes nalgadas de mantenimiento, más que una señal de que necesita Disciplinas de Transformación frecuentes.

Una mujer debe recibir una Disciplina de Transformación cada vez que haya cometido una ofensa mayor que requiera una disciplina más completa y efectiva de la que normalmente recibiría. Ella debe recibir una Disciplina de Transformación siempre que su HOH quiera enseñarle una lección importante sobre su comportamiento y/o su actitud. Se le debe aplicar una Disciplina de Transformación siempre que necesite que se le enseñe a superar un problema persistente de comportamiento o actitud por el que ha sido disciplinada anteriormente. Mientras que el HOH debe generalmente ser paciente con su mujer y su progreso personal, si ella parece tener un problema repetido con un cierto aspecto de su comportamiento y actitud, hay que hacer algo. Si se le ha advertido de este problema repetidamente en el pasado, hay que hacer algo. Si ha sido disciplinada por el mismo tipo de mal comportamiento con frecuencia, hay que tomar medidas para corregir la situación. Es entonces cuando una Disciplina de Transformación es deseable y beneficiosa para la mujer.

También hay que tener en cuenta que la Disciplina Transformadora no está pensada para ser usada por principiantes absolutos en el estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa. Si una pareja acaba de empezar a vivir el estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa, el HOH no debe intentar una Disciplina Transformacional en las primeras semanas de este estilo de vida. Él debe familiarizarse con la capacidad de su mujer para la disciplina y su propia habilidad para castigarla sin causar daños graves en su trasero. Cuando haya dominado el uso de la mano, el cinturón o la paleta para disciplinar a su mujer y cuando haya dado suficientes azotes para saber cómo disciplinarla de forma adecuada y segura, entonces podrá considerar la posibilidad de administrar una Disciplina Transformadora si lo considera necesario.

A menudo, un azote administrado al principio del estilo de vida de la Disciplina Doméstica Amorosa de una pareja se sentirá como una Disciplina de Transformación para la mujer porque romperá su resistencia interna a la sumisión. De hecho, puede ser simplemente la primera vez que ella ha sido llevada a las lágrimas, lo cual no es para desestimar la importancia y el significado de tal experiencia. La primera vez que una mujer se echa a llorar suele parecer una experiencia completamente transformadora, porque de hecho lo es. Pero tal experiencia no es necesariamente lo mismo que una Disciplina de Transformación que se administra más tarde, cuando el HOH ha aprendido a disciplinar a su mujer de manera adecuada, eficaz y completa.

Es necesario que una mujer reciba una Disciplina Introductoria y luego sea puesta en un programa regular de Disciplina de Mantenimiento durante algún tiempo antes de que ella o su HOH estén listos para una Disciplina de Transformación. Pero cuando llegue ese momento, la ayudará a descubrir una nueva experiencia total de sumisión, obediencia, feminidad y amor.

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