5 beneficios de un plan 401(k)

Lograr sus sueños de jubilación no ocurrirá por accidente. Para vivir el estilo de vida de la jubilación con el que sueña, debe empezar a ahorrar. El plan de jubilación de su empresa puede ser una de las mejores herramientas disponibles para ayudarle a construir su futuro financiero, especialmente si es un nuevo inversor. Para muchos, apartar incluso un pequeño porcentaje de su sueldo puede parecer que tendrá un gran impacto en su situación financiera cuando esté decidiendo por primera vez una tasa de contribución realista.

Aquí tiene 5 beneficios de la mayoría de los planes 401(k) tradicionales:

Las contribuciones a un 401(k) tradicional se extraen directamente de su sueldo antes de que se retengan los impuestos federales sobre la renta. Dado que las aportaciones son antes de impuestos, se reduce el total de su renta imponible, lo que significa que puede deber menos impuestos sobre la renta, independientemente de si detalla o toma la deducción estándar. Incluso puede situarse en un tramo impositivo más bajo. Sus aportaciones antes de impuestos quedan diferidas hasta que decida retirarlas en la jubilación. La premisa es que en el momento de la jubilación probablemente estará en un tramo impositivo más bajo que si tributara por el dinero ahora.

2. Usted tiene el control

Puede aportar tanto o tan poco como quiera a su cuenta (sujeto a los límites del plan y del IRS). Además, tiene la flexibilidad de cambiar sus niveles de aportación en cualquier momento (sujeto a los límites del plan) dependiendo de su situación.

El tiempo está de su lado

Cuanto antes empiece a invertir, más tiempo tendrá su dinero para crecer. Una de las mayores ventajas de invertir pronto en un plan 401(k) es el interés compuesto. El interés compuesto es cuando se ganan intereses sobre el importe principal de una inversión más los intereses acumulados, es decir, es cuando se ganan intereses sobre intereses. El interés compuesto puede tener un gran impacto en la inversión a largo plazo y debe considerarse un poderoso aliado a la hora de ahorrar para la jubilación. Puede que no parezca gran cosa mirando su 401(k) en los primeros días, pero la capitalización puede realmente sumar.

4. Puede llevárselo consigo

Aunque cambie de trabajo, el dinero que ha aportado a su 401(k) y sus ganancias le pertenecen. Dependiendo de su tipo de plan, hay diferentes maneras de mantener su plan de jubilación invertido y creciendo sobre una base de impuestos diferidos. Si ha dejado una empresa, pero todavía tiene un antiguo plan 401(k) con ella, averigüe cuáles son sus opciones para dejarlo en el plan o trasladarlo a otro lugar.

Fácil deducción de la nómina

Empezar a ahorrar pronto y contribuir de forma constante es esencial para prepararse para la jubilación, aunque parezca que está a años luz. Con un plan 401(k), puede realizar aportaciones automáticas directamente desde su nómina. Esto hace que ahorrar sea un proceso sencillo y sin esfuerzo. Y, como la deducción se realiza antes de cobrar, no echará de menos el dinero. Cuando se le pase por la cabeza, se sentirá muy bien porque está dando los pasos adecuados para asegurar su futuro.

Una jubilación cómoda requiere planificación. La buena noticia es que una buena planificación de la jubilación no tiene por qué ser complicada. Si se inscribe en el plan de jubilación de su empresa, podrá beneficiarse de una amplia gama de ventajas que le ayudarán a tomar el control de su futuro, hoy mismo.